D’après le BIR n°03 du 14 septembre 2026
Source du rectorat : https://www.ac-lyon.fr/mobiliser-son-compte-personnel-de-formation-126358
Le compte personnel de formation (CPF) permet aux agents publics de mobiliser des droits à la formation afin de construire un projet d’évolution professionnelle : mobilité, prise de nouvelles responsabilités, reconversion professionnelle ou prévention d’une situation d’inaptitude.
L’académie de Lyon vient de préciser les modalités de mobilisation du CPF pour les campagnes 2026-2027.
Qui peut bénéficier du CPF ?
Le CPF concerne l’ensemble des agents publics en activité : titulaires, stagiaires et contractuels, en CDD comme en CDI. Les droits sont attachés à la personne et sont conservés en cas de changement d’employeur, y compris lors d’un passage du public au privé ou inversement.
Chaque agent acquiert en principe 25 heures de CPF par année de travail, dans la limite de 150 heures. Le temps partiel est assimilé à du temps plein ; pour les agents exerçant sur un emploi à temps incomplet, l’acquisition des droits est proratisée.
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Des droits supplémentaires dans certaines situations
Des dispositions particulières existent notamment :
- lorsqu’un projet vise à prévenir une situation d’inaptitude, un crédit supplémentaire pouvant aller jusqu’à 150 heures peut être accordé, sous certaines conditions et notamment avec un avis du médecin de prévention ;
- il est également possible, avec l’accord de l’administration, de demander une anticipation de droits CPF non encore acquis, dans certaines limites.
⚠️ Pour bénéficier de la majoration liée au niveau de diplôme, il est important de renseigner correctement cette information lors de l’activation du compte : la majoration ne peut pas être appliquée rétroactivement.
Quelles formations peut-on financer avec son CPF ?
Le CPF doit être mobilisé dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. Il peut notamment permettre de préparer :
- une mobilité professionnelle ;
- un changement de fonctions ou l’accès à de nouvelles responsabilités ;
- une reconversion professionnelle, interne ou externe à l’Éducation nationale ;
- une évolution permettant de prévenir une situation d’inaptitude.
Les formations peuvent être suivies pendant ou hors du temps de travail, sous réserve des nécessités d’organisation du service.
Les formations choisies peuvent relever de l’offre d’un autre employeur public ou d’un organisme privé répondant aux obligations réglementaires. Elles ne doivent pas nécessairement être diplômantes ou certifiantes. Lorsque l’EAFC propose une formation équivalente, celle-ci est prioritaire.
Les priorités de l’académie
Pour l’académie de Lyon, les demandes sont notamment prioritaires lorsqu’elles concernent :
- la prévention d’une situation d’inaptitude ;
- la préparation d’un diplôme, titre ou certification inscrite au RNCP ;
- la préparation d’un examen ou concours, lorsque l’EAFC ne propose pas de formation équivalente ;
- une reconversion professionnelle.
Quelle prise en charge financière ?
L’académie prend en charge les frais pédagogiques dans la limite de deux plafonds :
- 25 € par heure de formation ;
- 1 500 € par agent et par année scolaire.
Un cofinancement personnel peut être nécessaire lorsque le coût de la formation dépasse la prise en charge accordée.
Attention également : une présence à la formation inférieure à 90 %, sans motif légal, peut entraîner une demande de remboursement des frais engagés par l’administration.
Comment préparer son dossier ?
L’académie recommande aux agents qui souhaitent être accompagnés dans la construction de leur projet de prendre contact en amont du dépôt du dossier avec un conseiller RH de proximité.
La demande de mobilisation du CPF se fait obligatoirement via Colibris. Les dossiers incomplets ou transmis en dehors de cette application ne seront pas étudiés par la commission académique.
Le dossier doit notamment comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- une présentation précise de la formation souhaitée ;
- le ou les devis des organismes de formation ;
- un relevé du compteur CPF ;
- le cas échéant, l’avis du médecin de prévention.
La commission académique examine ensuite les demandes en tenant compte notamment de la catégorie de personnel, des priorités académiques, de l’avis des conseillers RH de proximité, de la qualité du projet professionnel, du nombre de demandes et des crédits disponibles.
📅 Les dates à retenir
Campagne n°1
Pour les formations débutant entre le 1er janvier et le 30 juin 2027 :
Du 5 octobre au 5 novembre 2026
➡️ dépôt du dossier sur Colibris
18 novembre 2026
➡️ date limite pour l’avis du supérieur hiérarchique
Début décembre 2026
➡️ commission académique CPF
Mi-décembre 2026
➡️ notification de la réponse aux agents.
Campagne n°2
Pour les formations débutant entre le 1er juillet et le 31 décembre 2027 :
Du 16 mars au 13 avril 2027
➡️ dépôt du dossier sur Colibris
11 mai 2027
➡️ date limite pour l’avis du supérieur hiérarchique
Fin mai 2027
➡️ commission académique CPF
Début juin 2027
➡️ notification de la réponse aux agents.
💡 Le conseil du SE-UNSA 01
Vous avez un projet de reconversion, de mobilité ou d’évolution professionnelle ? N’attendez pas la dernière minute pour préparer votre dossier.
Commencez par vérifier votre compteur CPF, identifiez la formation qui correspond réellement à votre projet et renseignez-vous sur les modalités de financement.
Le projet professionnel présenté doit être clair, ciblé et cohérent avec la formation demandée : la qualité et la précision du dossier sont donc essentielles dans l’examen de la demande.
Le SE-UNSA 01 reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et vos projets d’évolution professionnelle.
N’hésitez pas à vous inscrire à un de nos stages sur la Mobilité professionnelle :