Voici un rapide aperçu sur la réunération et promotion d’échelon en tant que stagiaire.
Stagiaire (lauréats de 2025) : Salaire de base sans les primes et indemnités:
- échelon : 1 (indice 395)
- durée : 1 an
- salaire net mensuel : 1 510,92 €
5. LES INDEMN ITES :
–Prime ISAE : 2550€ brut /an (depuis la rentrée 2023) soit :
- environ 182 € nets/mois pour les PES 100%
- environ 91 € nets/mois pour un PES à 50%
–Prime d’attractivité : (Depuis la rentrée 2023)
A partir du 1er septembre 2023, les lauréats du concours perçoivent désormais 2 130€ brut pour l’année, versés mensuellement soit: 151,67 € net / mois
–IFF *: (indemnité de formation seulement pour les personnes éligibles) 110 € brut / mois au 1er /09/ 2022. ATTENTION, VERSÉE A PARTIR D’OCTOBRE !!
(*Cliquer pour plus d’informations)
–REP :
- 72, 25 € brut / mois pour un PES à 50%
- 144,50 € brut / mois pour un PES à temps complet
REP + :
a. Pour la part fixe:
- 213, 08 € brut/ mois (soit 183,33 € net / mois) pour un PES à 50%
- 426, 17 € brut/ mois (soit 366,66 € net / mois) pour un PES à temps complet
b. Pour part modulable comprenant 3 niveaux :
- 234 € brut (200€ net) pour le niveau 1
- 421 € brut (360 € net) pour le niveau 2
- 702 € brut (600€ net) pour le niveau 3
Cette part modulable doit être versée en fin d’année scolaire (au plus tard au 31 août de l’année écoulée).
Pour choisir les bénéficiaires des niveaux 2 et 3, le ministère a fait le choix de contingenter :
- 25 % des personnels au maximum pourront percevoir le niveau le plus haut de la part modulable,
- 50 % percevront la part modulable de niveau intermédiaire
- 25 % au minimum, la part la plus faible.
-SFT (supplément familial de traitement) :
- 1 enfant = 2.29 €
- 2 enfants = 10.67€ + 3% du traitement brut mensuel
- 3 enfants = 15,24 € + 8% du traitement brut mensuel
par enfant supplémentaire : 4.57 € + 6% du traitement brut mensuel
-Indemnité de résidence : 0, 1 ou 3% du traitement mensuel brut en fonction de la zone d’habitation
6. LES DEDUCTIONS:
- Complémentaire MGEN.
- Journées de grève (précompte pour service non fait) = 1/30ème du traitement brut mensuel
- 1er jour de carence en cas d’arrêt maladie: 1/30ème du traitement brut mensuel
A NOTER: Remunération pendant un arrêt maladie (d’origine non professionnelle)
Depuis le 1er mars 2025, pour tout arrêt maladie ordinaire, vous percevrez 90% de votre traitement indiciaire brut pendant les 3 premiers mois, puis la moitié de votre traitement indiciaire brut pendant les 9 mois suivants.
Pour simuler le montant de votre retrait de salaire en cas d’arrêt maladie, l’UNSA a mis en ligne un simulateur
À VOUS DE FAIRE LE CALCUL AVEC TOUS CES ÉLÉMENTS !
Si vous bénéficiez d’un reclassement, il faudra tenir compte d’un éventuel nouvel échelon. Les dossiers devraient être traités dans les mois à venir.
Si vous désirez plus de renseignements, n’hésitez pas à nous écrire ou à nous téléphoner!
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