Le poste de titulaire remplaçant-e dans le premier degré possède un certain nombre de spécifités. Elles sont propres au poste, mais il peut exister aussi des déclinaisons locales.
Table des matières
Groupe Facebook des TR de la Haute-Garonne
Afin d’aider, d’informer et de mettre en relation les remplaçant-es du département, le SE-Unsa 31 a créé une page Facebook spécifique : n’hésite pas à nous y rejoindre et à en parler autour de toi !
Les postes de remplaçant-es
A compter de la rentrée 2025, les TD (Titulaires Départementaux), qui avaient vocation à remplacer les départs en formation continue, sont intégrés dans le pôle des TR. Par conséquent, l’intitulé TD disparaît.
Les titulaires remplaçant-es
Tous types de remplacement :
Remplacement court (maladie, convocation admin)
Remplacement long (maternité, adoption, parental, …)
Décharges de service réglementaires
Compléments de temps partiels
Stagiaires CAPPEI
Pondération REP+
Départs en formation continue (1 jour / 2 jours / 1 semaine)
Tous types de postes :
Enseignement spécialisé (SEGPA, ULIS, ITEP, IME, EREA)
Maternelle et Elémentaire
Education prioritaire REP/REP+
Les affectations sont faites au plus proche de l’école de rattachement, dans la circonscription, les circonscriptions limitrophes, voire le département pour effectuer tout type de remplacement quelle que soit la durée.
Les remplaçant-es sont géré-es par les circonscriptions.
La brigade "zil rep +"
En général, fin août/début septembre, les TR de certaines circonscriptions de Toulouse (HG01, HG03, HG04 et HG05) peuvent postuler pour être candidat à la mission de remplacement des pondérations REP + (assurer les remplacements d’une demi-journée par quinzaine sur les écoles de la REP+).
L’affectation se fait « pour 3 ans renouvelables une fois » et « chaque année », il faut dire si l’on veut continuer cette mission.
Cela concerne environ 30 TR.
Modalités de fonctionnement
Comment suis-je informé-e de mon remplacement?
Le secrétariat de circonscription t’indique ton remplacement par téléphone et/ou par mail sur ta boîte mail professionnelle (Webmail) et/ou par SMS (si tu as donné l’autorisation d’utiliser ton téléphone portable personnel) via l’application ARIA+
Que faire si je n'ai pas de remplacement ?
Lors de la pré rentrée, comme durant l’année, si tu n’as pas d’affectation, il faut te rendre dans ton établissement de rattachement.
108 heures
Tu dois effectuer les 108 heures annuelles de service.
Nous te conseillons de noter précisément et conserver les informations concernant ces heures : jour, horaire, nom de l’école…
Indemnités : ISSR etc.
Ressources en ligne
Conseils, astuces et mallette :
https://ecoledesjuliettes.free.fr/zil.html
http://www.gommeetgribouillages.fr/…
Ressources remplacement en maternelle :
Ressources cycle 2 & 3 :
https://www.fee-des-ecoles.fr/
https://www.les-coccinelles.fr/
Ressources remplacement cycle 1 à cycle 3 :
https://pepourlavie.eklablog.com/
https://www.lecartabledeseverine.fr
Remplacements en SEGPA : http://www.ressourcessegpa.fr/
Remplacement court : https://www.charivarialecole.fr/archives/2164
Les réunions du SE-Unsa pour les TR - 31
La prochaine en juin à l’issue du mouvement 2026, à destination des TR nouvellement nommé.
Les revendications du SE-Unsa pour les TR
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Le SE-Unsa continue à porter ses revendications pour améliorer la situation des personnels remplaçants :
Rémunération
L’ISSR doit être réformée : elle doit comprendre une part fixe liée à la fonction de remplaçant et une part variable liée à l’effectivité des déplacements. Le calcul de l’ISSR doit être transparent et vérifiable par les titulaires remplaçants.
En cas de multiples remplacements dans une même journée, le remplaçant doit percevoir l’ISSR pour sa première mission et des frais de déplacement entre le 1er et le 2d lieu de remplacement.
Tout remplaçant nommé à l’année sur un poste doit bénéficier de l’ISSR, y compris si sa nomination intervient avant la rentrée scolaire.
Carrière
Tous les remplaçants doivent bénéficier des mêmes possibilités d’accès à la formation que les autres titulaires.
Ils doivent de plus, au vu de leurs conditions particulières d’exercice, pouvoir bénéficier de formations spécifiques.
Gestion
En cas de dépassement de ses obligations réglementaires de service (ORS), tout remplaçant doit pouvoir bénéficier d’une récupération horaire sur l’année scolaire en cours ou d’un paiement d’heures supplémentaires.
L’administration doit jouer son rôle d’information auprès des collègues concernés concernant le droit à percevoir des indemnités. Par exemple, tout remplaçant affecté dans le spécialisé doit savoir à quelles indemnités il peut prétendre.
Les moyens de remplacement doivent être calibrés en fonction des besoins effectifs.
Conditions d’exercice
L’assurance du véhicule personnel doit être prise en charge par l’employeur.
Un ordre de mission doit être systématiquement délivré pour tout remplacement.
Les remplaçants qui effectuent la totalité de leurs ORS en REP ou en REP+ doivent percevoir l’intégralité de l’indemnité REP ou REP+.
Localement, les postes de TR utilisés pour la pondération REP+ doivent apparaître sur le listing des postes au Mouvement
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.