1. Traitement
Un fonctionnaire a un salaire (le traitement) calculé à partir d’un échelon qui correspond à un indice définit par une grille.
Qu’est-ce que l’échelon ?
Chaque échelon correspond à un indice. L’indice est composé d’un certain nombre de points.
Pour calculer votre salaire brut, il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice.
Valeur mensuelle brute du point d’indice depuis le 1er juillet 2023 = 4,92 €
Traitement brut mensuel = nombre de points de l’indice x valeur du point d’indice
Exemple : je suis à l’échelon 2
Mon nombre de points d’indice = 441
Valeur du point d’indice = 4,92
Traitement mensuel brut
= nombre de points de l’indice x valeur du point d’indice
= 446 x 4,92
= 2 195,56 €
Grille rémunération net approché et point d’indice depuis le 1er janvier 2024 :
Qu’est-ce que le changement d’échelon ?
C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (et qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur.
Le changement est automatique après une durée déterminée (hors échelon 6 et 8).
Grille d’avancement à la classe normale :
Pour vérifier votre fiche de paie, le SE-Unsa vous rappelle différents outils :
>Sur le site de l’ENSAP<, vous avez toutes vos feuilles de paie.
Vous pouvez les vérifier et les comparer s’il y a des modifications.
A noter :
Il y a très souvent un décalage entre le changement d’échelon et sa mise en place : information de la part de l’administration, notification sur I-Prof, paiement du salaire correspondant au nouvel échelon.
Les changements d’échelon se font automatiquement lorsque la durée dans l’échelon a été atteinte (hors échelon 7 et 9). Mais le nouvel échelon n’apparaitra sur votre fiche de paie qu’à partir de décembre 2026 avec effet rétroactif à la date du changement d’échelon.
Cas pratiques :
Je suis PES : Je suis à l’échelon 1 au 01.09.2026, je passerai à l’échelon 2 au 01.09.2027 (hors bénéficiaire d’un reclassement) sous réserve de titularisation.