La prime d’entrée dans le métier est un dispositif destiné à soutenir les enseignants qui débutent leur carrière. Elle est attribuée automatiquement lors de la première année de titularisation et constitue un coup de pouce financier appréciable pour bien démarrer dans la profession.
Montant et versement
La prime s’élève à 1 500 €, versés en deux échéances : Novembre et Février
Aucune démarche n’est nécessaire : le versement est automatique pour les personnels éligibles.
Conditions d’éligibilité
Pour en bénéficier, le critère principal est de ne pas avoir exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant plus de trois mois avant la nomination en tant que stagiaire.
Concrètement, cela exclut les personnes ayant été contractuels enseignants plus de trois mois avant leur année de stage.
Qui peut percevoir la prime ?
Bonne nouvelle : plusieurs catégories d’agents restent éligibles, car leurs missions ne relèvent pas directement de l’enseignement, de l’éducation ou de l’orientation. Parmi eux :
- Les anciens AED, y compris les AED en préprofessionnalisation
Les EAP
Les contractuels MEEF alternants
Et plus largement, les agents non titulaires ayant exercé d’autres fonctions que celles d’enseignement, d’éducation ou d’orientation
Ces personnels peuvent donc prétendre à la prime d’entrée dans le métier, même s’ils ont travaillé plus de trois mois dans l’Éducation nationale.
