Cette FAQ a été mise en place pour répondre aux questions qui nous sont posées concernant l’affiliation à la PSC.
Nous essayons de la compléter au fur et à mesure selon les éléments que nous avons à notre disposition. 
Les règles ont été fixées par le Ministère qui a imposé cette couverture santé obligatoire. Celle-ci peut être profitable à certains agents mais pas pour tout le monde, nous en avons bien conscience.
Notre fédération l’Unsa Education échange à ce sujet avec le ministère pour éviter des déconvenues. La balle est dans le camp du ministre (s’il veut bien faire preuve d’écoute).
A l’heure actuelle, il est à noter que l’affiliation doit se faire dans les 21 jours qui suivent la réception du mail sur votre adresse académique que que soit votre situation même dans le cadre d’une demande de dispense.
 
Pour toute situation particulière, il faut contacter le numéro mis en place par le ministère et la MGEN : 09 72 72 16 17
L’équipe du SE-Unsa 62
Quelle loi oblige la mise en place de ce nouveau contrat santé obligatoire ?

Le gouvernement est passé par voie législative avec l’ordonnance du 17 février 2021, puis par voie règlementaire avec le décret du 22 avril 2022, pris en application des articles L 827-1 à 3 du CGFP.

Le contrat est conclu pour une durée de 4 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Je serai alors affilié d’office sur le contrat de base.

Oui, tout agent a l’obligation de souscrire au contrat collectif en santé, sauf s’il relève d’une situation de dispense possible.

Les motifs de dispense possible sont :

  • Être un personnel contractuel en CDD, à condition de bénéficier d’une complémentaire santé individuelle (Attention, un contractuel ne souhaitant pas adhérer au contrat collectif ne percevra plus l’indemnisation forfaitaire de 15€/mois)
  • Être couvert par la mutuelle santé de son/sa conjoint·e, en sachant que cette mutuelle doit être une mutuelle collective  pour lui/elle (c’est à dire qu’il faut que le contrat sur lequel vous êtes soit le contrat collectif de l’employeur de votre conjoint.e)
  • Relever de la complémentaire santé solidaire (C2S).
  • Etre bénéficiaire d’un contrat individuel à la date d’entrée en vigueur du nouveau régime. Vous pourrez alors être dispensé jusqu’à la date d’échéance de votre contrat individuel dans la limite de 12 mois soit jusqu’au 30 avril 2027.
L’attestation sur l’honneur (cliquez ici), dûment complétée et signée, est le seul document accepté pour valider une demande de dispense (c’est ce qui est écrit sur le site de la MGEN).
Un justificatif de la mutuelle collective obligatoire du conjoint·e pourra être demandée.
Oui, jusqu’à ses 21 ans, et jusqu’à ses 25 ans s’il est étudiant.
Non, le choix de l’option s’applique pour tout le contrat.

La participation des actifs pour le socle se calcule en additionnant :

  • Une part forfaitaire : 20% de la cotisation d’équilibre (CE)
  • Une part variable, qui dépend des revenus de l’agent
  • Les cotisations additionnelles pour le fonds d’aide aux retraités et le fonds d’accompagnement social 

Pour connaître son montant, vous pouvez utiliser le simulateur de la MGEN.

La rémunération brute prend en compte le traitement indiciaire, la NBI, le SFT, et toutes les primes et indemnités qui sont soumises à la CSG et la CRDS.

Oui , le numéro de la MGEN : 09 72 72 40 60. Mais aussi prendre contact avec nous : 62@se-unsa.org.

La cotisation au socle sera révisée en fonction des revenus actualisés. Tout changement d’échelon, versement de prime/indemnités sera pris en compte par le MEN dans la cotisation mensuelle au socle. Ce sera un processus automatique dès le moment où l’augmentation de revenus s’affichera sur la fiche de paie.

La cotisation du socle est directement prélevée sur le salaire. Pour les options et les ayant-droits le prélèvement se fera sur le compte bancaire renseigné à la souscription du contrat.

La modification d’une option est possible jusqu’à fin avril 2026 et sera possible à chaque échéance annuelle.

Tout enfant qui atteint l’âge de 16 ans doit effectuer les démarches pour obtenir sa propre carte vitale. En l’absence de changement de situation, il sera , jusqu’à ses 18 ans, affilié comme ayant droit sur le dossier du parent principal. Il doit utiliser sa propre carte vitale pour tous les actes le concernant.

Oui. La dispense doit être renouvelée chaque année. Vous serez prévenu soit par la MGEN, soit par votre employeur.

Oui. Même si vous aviez un compte auparavant, vous devez recréer un nouveau compte, comme si c’était la première fois.

Il faut contacter directement la MGEN. Ils effectueront un transfert numérique et traiteront votre situation au cas par cas pour débloquer votre dossier.

Vous ne recevrez pas de mail accusant réception de votre demande. En revanche vous recevrez un mail vous indiquant si votre dispense a été validée ou non par la MGEN.

Elle est prélevée sur le compte en banque (socle+option).

Qu’il soit actif ou retraité, votre conjoint peut être affilieé à votre contrat collectif mais il n’y aura pas de participation de l’employeur sur le montant de la cotisation.
Il sera considéré comme ayant-droit.

Au moment du départ en retraite, les agents auront 1 an pour décider de rester ou non sur le contrat collectif MGEN. Il est possible de rester affilié (et donc d’affilier avec soi son conjoint) ou de partir sur un contrat individuel.

Toute modification est possible jusqu’au 30 avril 2026 via l’espace personnel (en cours de mise en route).

J’appelle le 09 72 72 16 17 et compose le choix 2, puis le choix 2.

J’appelle le 09 72 72 16 17 et compose le choix 2, puis le choix 1

Pour l’heure, il n’est demandé aucun justificatif.

Il est possible que la MGEN revienne plus tard demander des justificatifs, notamment d’étude ou de scolarité pour les enfants de plus de 18 ans. 

Le tarif reste le même pour les enfants, quelque soit leur situation (35,13€), jusqu’au 25 ans.
La MGEN n’est pas encore en mesure de nous donner l’information. Cette dernière arrivera après le 1/05/2026.
Non pas forcément. Elle doit être collective, proposée par l’employeur, mais pas nécessairement obligatoire.
Oui, je peux souscrire un autre contrat à titre individuel. Auprès d’un autre organisme en plus de la PSC obligatoire.
Il y aura également une prévoyance, pour l’instant nous n’avons pas d’informations supplémentaires. Si vous choisissez un contrat
collectif de prévoyance, l’Éducation Nationale prendra à sa charge 7€/mois. Des informations actualisées seront disponibles ultérieurement.

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