Présents
Administration
M. Teulier (DASEN), M. Ruban (adjoint au DASEN), Mme Borros (cheffe du bureau des moyens du 1er degré) , Mme Beulze (secrétaire générale des services de l’Éducation Nationale) Mme Marie Lebossé (cheffe de division 2nd degré)
Organisations syndicales
CFDT (Marion Toscer), CGT (Sophie Ollivier, Pierre Chapa), UNSA (Valéry Lamoure), FO (Mickael Bezard), FSU (Isabelle Astoul, Emmanuelle Marray, Jean-Marc Lavori)
A noter que les documents préparatoires ont été transmis à 18h15 la veille. L’UNSA demande que les documents soient envoyés au moins 24h avant l’instance.
Déclarations liminaires
Déclarations de toutes les organisations syndicales (notre déclaration en bas de cette page)
Retour de M. Teulier
S’associe à l’émotion liée à la disparition de Caroline Grandjean (Cantal). Importance du temps de deuil et de l’enquête. Nécessité de faire remonter les situations difficiles sur le terrain pour éviter de tels drames.
Points discutés
Effectifs et carte scolaire
– 14 postes et -5 pour les PAS, soit -19 postes, pour -1300 élèves dans le public à la rentrée.
Le ratio est jugé « pas si mauvais », incertitude sur la prochaine dotation. Cela dépend de nombreux paramètres (limitation à 24 par exemple). Parfois, choix de ne pas couper les cohortes entraîne des classes chargées.
Le contexte rural du département rend le ratio P/E non comparable.
Il y a beaucoup de classes à 22, il est étonnant de voir des classes à 30.
Evaluations
Standardisées pour se repérer à une norme, et rien n’empêche l’utilisation d’évaluations locales. Importance des évaluations pour construire la formation des enseignants.
Position des OS :
– Pas normal que les évaluations conditionnent les formations.
– Dérive dénoncée, ressenti de punition et de concurrence entre écoles.
– Conditions de travail occultées.
Position de M. Teulier :
– Normal d’adapter la formation aux résultats.
– Constat d’un déficit de maîtrise, donc former davantage ou mieux les enseignants.
– Formations dans un catalogue académique, peu de marge de manœuvre.
EPS en Cycle 1
– Remontée CGT : interdiction de co-intervention en EPS en cycle 1 (DASEN apparemment pas informé)
– Projets gym systématiquement refusés en PS/MS, parfois accordés en GS.
– M. Ruban va vérifier avec les conseillers EPS, besoin de cohérence départementale.
Mesures de carte scolaire
– Création d’un pôle Santé mentale : médecin scolaire, infirmière, recrutement en cours d’un conseiller technique psychologue (augmentation des troubles, notamment au lycée).
– Décharges PIAL : retrait -0,17 (E primaire Les Cours d’Eau) / ajout +0,17 (Javené Louise Michel).
– Création de 3 postes de Brigades dans le 35.
– Fermetures définitives : Les Landes (Chantepie), école publique de Melesse, école Lucie Aubrac (Romagné)
– Réouvertures : Volga maternelle et Sonia Delaunay (Rennes).
– Annulation : 2 ouvertures conditionnelles (les deux écoles du Chat Perché à Talensac et Noyal Châtillon).
– Ouverture définitive : école Le Theil-de-Bretagne
– Nouvelles ouvertures : La Chattière (Fougères), Gisèle Halimi (Rennes Sud).
- Votes des OS : 5 abstentions (3 FSU + CFDT + CGT) et 2 contre (FO et UNSA Éducation)
Questions diverses
Primes REP TRS : versées au prorata des affectations.
Nouvelle liste IEN et circos : sera transmise.
CPD par circo : manque un poste (Rennes Sud et Châteaugiron).
Liste complémentaire CRPE : Liste de 8 personnes, sert uniquement à compenser les défections (aucune dans le 35 à ce jour)
AESH : 130 manquent. Difficultés accrues, démissions nombreuses. 95 démissions cet été. Dotation supplémentaire : 35 ETP (soit +50 personnes). Forte augmentation des notifications MDPH (1 élève sur 2 ont une AESH après dépôt d’un dossier ont 1 notification au niveau national, 75 % dans le 35). Il faut que les IEN se déplacent lorqu’ils sont appelés par les équipes des écoles. On est dans le creux de la vague, cela va s’améliorer jusqu’à Noël puis de nouveau se dégrader en janvier.
Coût du logement est très compliqué pour les AESH qui ne sont pas en ville. Plus difficile de trouver des AESH pour aller en REP également.
Autour d’une trentaine d’AESH n’ont pas signé l’avenant pour l’instant….
Contractuels : 20 en poste (6 bilingues breton, 1 répit scolaire, 1 dispositif sourd, 12 classiques)
Promotions hors-classe / classe exceptionnelle : Non-communication des positions dans le classement des promouvables depuis cet été (consigne ministérielle). Ressenti d’opacité.
Stagiaires : 60 cette année (5 renouvellements). Tous les postes pourvus dans le 35.
Postes EFIV : 4 implantés dans les écoles, sauf Pleurtuit et Saint-Malo.
Collège St-Jacques-de-la-Lande : 2 départs (démission + changement), manque d’AESH, fermeture d’une division de 5e (pas de moyens pour ouvrir).
Service civique : dispositif transféré du rectorat aux circonscriptions. Volonté DSDEN de prioriser certaines écoles (validation par la circo nécessaire).