Ce matin s’est tenu un groupe de travail à la DSDEN pour faire le bilan des Lignes Directrices de Gestion concernant la carrière et la mobilité.
Etaient présents pour l’administration M Raffi, secrétaire général, Mme El Bourji-Firmin, I-A DASEN et Mme Bergeron des services du Pole enseignant 1er degré.
Coline Thomas et Jessica Georget ont représenté le SE-UNSA.
L’administration nous a présenté un bilan chiffré concernant la mobilité (mouvement inter et intra) et les promotions.
Bilan du mouvement intra 2025
- Nous constatons une baisse du nombre de participants ces dernières années : 293 candidats en 2025 contre environ 400 il y a quelques années
- Sur les 129 participants non obligatoires seulement 46 ont obtenu un poste
- Sur les 164 participants obligatoires, 119 ont obtenu un poste
- 75 PE ont obtenu leur 1er vœu mais il faut garder en mémoire que l’an dernier tous les Zil du département se sont retrouvés en mesure de carte scolaire pour des raisons administratives (changement de dénomination de poste). La majorité des ZIL ont ainsi redemandé leur poste en 1er et l’ont obtenu de manière prioritaire.
- 5 collègues ont été affectés hors vœux
- 9 demandes de recours ont été formulées et acceptées : 6 à l’issue du mouvement informatisé et 3 à l’issue de la phase d’ajustement.
Nous avons indiqué à l’administration que le document fourni manquait d’informations et ne nous permettait pas d’analyser les différentes données de manière optimale. En effet, comme nous l’avions demandé il aurait fallu a minima un retour chiffré sur les 3 dernières années.
Bilan mouvement inter 2025
- 40 collègues ont demandé à changer de département et seulement 10 ont obtenu une mutation à la phase informatisée.
Comme chaque année, le Se-Unsa regrette ce faible taux de satisfaction et a indiqué que les difficultés à muter mettaient les collègues dans des situations compliquées.
- 11 demandes EXEAT ont été formulées mais seulement 3 accordées
- 4 INEAT ont été demandées mais seulement 2 accordées
Nous regrettons à nouveau que les collègues en faisant la demande ne puissent pas allier comme ils le souhaitent vie personnelle et vie professionnelle.
Bilan des promotions
- Pour les avancements accélérés le document fourni ne semblait pas à jour et donc être revu
- Sur 257 collègues promouvables à la Hors-Classe, 61 ont été promus (dont 86,89% de femmes) avec une ancienneté moyenne dans le corps des PE de 22 ans et 13 jours et un âge moyen de 48,1 ans
- Sur 167 promouvables à la classe exceptionnelle, 50 ont été promus (dont 88% de femmes) avec une ancienneté moyenne dans le corps des PE de 28 ans 6 mois et 10 jours et un âge moyen de 56 ans 9 mois et 12 jours
Le Se-Unsa a fait remarquer qu’il manquait des données concernant : les temps partiels, les disponibilités, les congés formation, les ruptures conventionnelles et démissions.
Calendrier prévisionnel de la carte scolaire 2026
- Jeudi 26 mars: groupe de travail sur la carte scolaire à la DSDEN
- Lundi 30 mars: CSA-CD avec une date de repli le 7 avril en cas d’une majorité de votes contre ou d’un quorum non atteint
- Jeudi 9 avril: CDEN avec une date de repli le 16 avril. Nous avons manifesté notre mécontentement que cette instance puisse se tenir pendant les vacances scolaires mais le calendrier étant contraint par les dates des élections municipales, un report impacterait le calendrier du mouvement intra départemental.
Calendrier prévisionnel du mouvement 2026
- Dans la semaine du 9 mars: publication de la circulaire mouvement intra. L’administration souhaite modifier la présentation de la circulaire en la rendant plus intuitive.
- Du jeudi 10 avril au mercredi 6 mai : ouverture du serveur L’administration avait initialement prévu de fermer le serveur le jeudi 30 avril mais suite à notre intervention expliquant que le temps de saisie pendant le temps scolaire était trop court pour contacter les écoles, le délai a été prolongé.
- Mercredi 20 mai: envoi des barèmes à chaque participant
- 11 et 12 mai : entretiens individuels pour les postes à exigences particulières
- Du 20 au 29 mai: phase de rectification des barèmes à la demande des intéressés
- Mercredi 10 juin: diffusion individuelle des résultats
- Du 10 au 17 juin : demande de recours
- A partir du 1er juillet : phase d’ajustement
Nous avons demandé que le projet de la future circulaire nous soit présentée en groupe de travail avant sa diffusion.
Services civiques
62 services civiques ont été recrutés cette année entre le mois de septembre et janvier. L’enveloppe ayant été réduite la priorité avait d’abord été donnée à la ruralité. Une dotation supplémentaire a été allouée en décembre permettant seulement 9 recrutements supplémentaires ciblés à Châteauroux.
Voici la répartition par circonscription :
15 pour Châteauroux, 15 pour Issoudun, 19 pour La Châtre et 13 pour Le Blanc.