Les décrets fixant l’âge permettant d’accéder à la retraite progressive sont parus au cœur de l’été, le 23 juillet 2025 au Journal officiel. Cette mesure concerne les salariés du secteur privé et les agents de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels). Elle entrera en vigueur au 1er septembre 2025, c’est pourquoi le SE-Unsa de Toulouse communique dès maintenant sur ce sujet.
À compter du 01/09/25, il sera donc possible d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans. Cette mesure vient d’être confirmée par 2 décrets parus au Journal officiel du 23/07/25. Elle intervient à la suite d’un accord national interprofessionnel décidé à l’automne 2024.
Actuellement, il est possible de bénéficier d’une retraite progressive entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance (par exemple, 61 ans et 6 mois si vous êtes né en 1966 ; 62 ans si vous êtes né à partir de 1968).
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
Ce dispositif permet d’aménager sa fin de carrière et de bénéficier d’une fraction de sa retraite tout en poursuivant une activité professionnelle réduite. La personne peut ainsi continuer à cotiser jusqu’à sa retraite « complète ».
Exemple :
Un salarié ayant un temps partiel à 60 % pourra percevoir 40 % de sa pension. Un salarié ayant un temps partiel à 50 % pourra percevoir 50 % de sa pension.
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
- À partir du 1er septembre 2025, avoir 60 ans.
- Réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) pour la retraite, tous régimes de base confondus.
- Exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d’un temps complet. Il vous faudra l’accord de votre employeur (le refus devra être « motivé »).
Si pour les salariés du secteur privé, la demande de retraite progressive se fait sur le site de l’Assurance retraite au moins 5 mois avant la date à laquelle l’agent souhaite la faire démarrer, pour les fonctionnaires de l’État, la demande est réalisée via le site du Service des Retraites de l’Etat (pour les agents des collectivités territoriales, via le site de la CNRACL).
Qui est concerné ?
Les 2 décrets parus le 23 juillet 2025 concernent :
- d’une part, les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l’État, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d’assurance vieillesse des professions libérales et des avocats ;
- d’autre part, les agents des collectivités locales et les ouvriers des établissements industriels de l’État.
Pour cette année scolaire, ne sont concernés (s’ils remplissent les conditions de « durée d’assurance ») que les collègues ayant déjà (ou qui vont avoir prochainement) 60 ans…et qui seront à temps partiel pendant cette année scolaire 2025/2026.
Plus de précisions sur la retraite progressive (part de retraite perçue, incidences sur le départ définitif à la retraite,etc) sur le site de l’UNSA-Retraités :
https://retraites.unsa.org/la-retraite-progressive-est-accessible-des-60-ans