Autorisations d’absence : vigilance et mobilisation du SE-UNSA
La DSDEN indique vouloir « se remettre dans le cadre » et appliquer strictement les circulaires nationales.
Le SE-UNSA est intervenu en groupe de travail pour rappeler une réalité incontournable :
👉 – les enseignant·es du 1er degré sont les seuls agents de l’Éducation nationale à ne disposer d’aucune souplesse pour récupérer, échanger ou rattraper des heures, ni même s’organiser avec un·e collègue.
Cette rigidité est d’autant plus injuste lorsque les rendez-vous sont contraints : examens médicaux imposés, obsèques d’un proche, situations humaines exceptionnelles.
Dans la quasi-totalité des autres métiers de la fonction publique, et y compris au sein de l’Éducation nationale, il existe des solutions : récupération d’heures, arrangements entre collègues, RTT, souplesse de gestion.
👉 – Tout cela reste impossible dans le 1er degré, ce qui est profondément inéquitable.
Aujourd’hui, une absence sans traitement pénalise lourdement les collègues (perte de salaire, impact sur les cotisations, notamment retraite).
Dans certains cas, il devient malheureusement plus “avantageux” de se placer en arrêt maladie avec jour de carence ou situations qui permettent au moins la prise en charge des cotisations.
➡️ Une absurdité que le SE-UNSA dénonce fermement.
Ce qui est acté pour cette année scolaire
✔️ Jusqu’à la fin de l’année scolaire, les rendez-vous médicaux impossibles à prendre hors temps scolaire continueront d’être acceptés avec traitement.
📊 Un recensement des pratiques sera effectué et le DASEN décidera à la rentrée s’il maintient ou non cette possibilité.
❌ En revanche, la DSDEN ne souhaite plus accorder d’absence rémunérée — même pour une demi-journée (sauf décision particulière) — pour :
l’enterrement d’un proche (oncle, nièce, ami proche, etc.),
ou toute situation humaine exceptionnelle.
Même pour une absence de 2h, c’est la journée entière (1/30ème) qui vous sera retirée ! C’est donc sur la journée entière que vous devez être remplacé.
👉 Cette décision nous choque profondément. Elle nie la dimension humaine de notre métier et le respect dû aux personnels.
C’est pourquoi nous avons alerté le DASEN avec une intersyndicale. Nous devrions être reçus prochainement.
📣 N’hésitez pas à nous contacter pour toute situation individuelle.