Le 2 février 2026, les collègues recevaient la circulaire sur le temps partiel 2026-2027 comportant une erreur majeure concernant la retraite progressive. En résumé : un paragraphe erroné et susceptible de priver certains personnels de leurs droits.
Sans une intervention de notre part, cette erreur serait passée inaperçue. Le SE-Unsa a donc alerté la DSDEN du Haut-Rhin le 4 février sur une formulation devenue caduque depuis juillet 2025. Nous avons proposé une rédaction conforme et respectueuse des droits des agents.
Première réponse de l’administration le 6 février : correction (partielle !) et mise en ligne d’une nouvelle version de la circulaire. Deuxième mail du SE-Unsa le jour même : une demande de correction complète (sans référence aux anciennes règles) et de diffusion de la nouvelle version à l’ensemble des personnels concernés.
Réponse officielle ? Aucune, silence radio. Et pourtant, le 13 février un nouveau courriel arrive dans les boîtes académiques des collègues dont l’objet est « Modification Circulaire Temps Partiel pour la retraite progressive » avec un lien vers la nouvelle circulaire, corrigée selon nos demandes. Sans explication. Sans même reconnaître l’erreur initiale.
Ce nouvel épisode illustre une réalité bien connue : trop souvent, ce sont les représentants des personnels qui assurent la veille juridique et la fiabilité des informations… et l’administration se contente de corriger après coup.
Notre expertise n’est pas un slogan. Elle est concrète et utile. Elle permet d’éviter des refus injustifiés, des pertes de droits, des situations individuelles bloquées pendant des mois.
Le SE-Unsa continuera à défendre vos droits, y compris quand il faut rappeler à l’administration ses propres règles !