Le Se Unsa 88 a été reçu vendredi 13 février par M. le Dasen, Mme l’IA adjointe et Mme la Secrétaire générale. En réponse aux questions que nous avions rédigées en amont, voici l’essentiel des informations à retenir sur la carte scolaire, le mouvement, les instances, l’avancement et la formation.
1. Carte scolaire
Priorités du département :
- 37 postes à rendre suite au CSA Men et académique pour le premier degré des Vosges.
- M le DASEN parle d’un budget national en hausse, avec un effort sur l’école inclusive, la mise en œuvre des PAS (pôles d’appui à la scolarisation qui vont remplacer les PIAL), le recrutement de psychologues et d’assistantes sociales. Le Se Unsa déplore cependant les fermetures annoncées et leur impact sur les personnels et les conditions de travail.
- Une de ses priorités est le maintien de la qualité du remplacement.
- En plus de ceux de Mirecourt et Neufchâteau installés cette année, il y aura 8 nouveaux PAS sur les secteurs de Bruyères, Saint-Dié, Vittel, Gérardmer (recrutement d’enseignants 1er et 2nd degré qui travailleront en binôme avec un personnel de l’ARS pour renseigner et suivre les familles).
Calendrier :
- Groupe de concertation/ mouvement : 27 mars (matin), documents envoyés en début de semaine.
- CSA-SD : 30 mars, repli le 7 avril à 14h. Travail sur la préparation de rentrée, PAS, ULIS…
- CDEN : 8 avril à 16h30, repli le 16 avril. Instance avec la préfecture, la DSDEN, les représentants des organisations syndicales, des municipalités, des représentants de parents d’élèves et des DDEN.
Fermeture d’école : uniquement à la demande des maires. Entre le 16 et le 23 mars : dialogue avec les maires élus, vote du conseil municipal. - L’IA-DASEN présente son projet 15 jours avant le CDEN.
2. Mouvement
Dates et modalités :
- Réunion d’information mouvement entre administration et organisations syndicales : 27 mars avant la phase d’étude de la carte scolaire.
- Postes « berceaux » réservés pour les stagiaires temps plein : le Se Unsa demande (pour la énième fois) une information des directeurs en amont. Nous insistons également encore sur la nécessité de ne pas bloquer plusieurs années de suite un poste pour des stagiaires. « la marge de manoeuvre est restreinte » mais les services disent y être attentifs.
- Nous demandons une harmonisation académique pour le calcul kilométrique de rapprochement de conjoints (40 km en Moselle, 70 dans les Vosges…).
- Nous proposons la prise en compte des 300 points en cas de fermeture de poste non seulement sur la circonscription concernée mais aussi sur les postes de circonscriptions limitrophes. Mme la Secrétaire générale nous demande de continuer à lui signaler les situations spécifiques, alors n’hésitez pas à nous informer.
- Dates des phases de mouvement : à préciser mais vraisemblablement la deuxième semaine des congés d’avril et la semaine « de rentrée ». C’est lié aux élections municipales…
- Objectif : le Se Unsa demande de terminer la 2ème phase avant juillet pour faciliter la prise de contact avec les équipes.
- POUR PREPARER VOTRE MOUVEMENT, INSCRIVEZ VOUS DES MAINTENANT A UNE DE NOS VISIOS D’INFORMATION OU A NOTRE STAGE MOUVEMENT. Vous pouvez aussi les conseiller à vos collègues concernés.
3. Avancement et gestion des personnels
Problématiques :
- Le SE Unsa signale de nombreuses erreurs sur les fiches de paye (ligne transfert primes/points, code 604970) et vous invite à vérifier vos fiches de paie et à signaler toute erreur ou question à vos gestionnaires. Nous rappelons aussi la formulation équivoque du courrier reçu par certains personnels qui ont cru qu’ils allaient percevoir un rattrapage et non pas être ponctionnés d’une somme due…
- Retard dans l’envoi des arrêtés de promotion (promus au 1er septembre, informés fin janvier).A notre question sur la prévisibilité des avancements devenus automatiques, ce qui devrait permettre d’officialiser plus tôt les personnels, il est répondu que trop de paramètres entrent en considération ( dispo, détachements…à et qu’une vérification manuelle est nécessaire, ce qui explique les délais . Le Se Unsa demande une amélioration du processus pour éviter la déclaration de ces revenus sur l’année fiscale suivante…
- Décalage d’un an pour l’avancement des directeurs (régularisation l’année suivante, impact fiscal).
- Le SE Unsa s’inquiète du reclassement tardif des fonctionnaires stagiaires : dossiers bloqués au niveau national, l’impact est financier ( même si régularisation rétroactive ) mais a aussi une incidence sur les barèmes du prochain mouvement puisque les échelons apportent des points… La résolution devrait avoir lieu avant le mouvement.
- Avancement à la classe exceptionnelle : pas encore au BO de cette année mais en 2026, le Se Unsa rappelle que l’ancienneté en tant qu’instit’ doit s’ajouter à l’ancienneté de PE.
4. Formation des jeunes enseignants et concours
Nouvelle formation post-bac :
- Parcours L1-L2-L3 : renforcement des connaissances disciplinaires jusqu’au cycle 4.
- Didactique et pédagogie majoritaires en L3.
- CRPE : 33% de tuteurs terrain (2nd degré et PEMF).
- Mise en œuvre progressive, possibilité de passer les deux concours en 2026.
Zones de remplacement (ZRD) :
- Basculement technique au 1er septembre, conservation de l’ancienneté des collègues.
- Nouveau logiciel de remplacement sera opérationnel en février 2027.
- Les collègues remplaçants verront apparaître sur Iprof leur réaffectation en ZRD, zone de remplacement départementale, sans incidence sur leur ancienneté et leur barème au mouvement, cette bascule annoncée en amont en visio par les IEN est nécessaire pour le mouvement)
5. Points spécifiques
- CAPPEI : arrêtés en cours., diffusion au plus tard début mars.
- ULIS collège : nous interrogeons sur la possibilité de création de 2E ULIS, par exemple à Thaon ou à Saint Dié : les services font la remontée des besoins au niveau académique.
- SEGPA : nous dénonçons la fusion des niveaux alors que les besoins sont là. La réponse est que les effectifs sont souvent faibles. Malgré le travail de préorientation des collègues et du SEI ( service de l’Ecole inclusive) avec les familles, on constate un décrochage entre les dossiers et les entrées en SEGPA.
- DHG : heures de technologie pour les 6ème, actualisation annuelle.
- Collège Saint-Exupéry (88) : collège « en progrès », porteur pour la cité éducative.
Nous restons à votre disposition pour toute question ou remarque.
Pour l’équipe du Se Unsa 88 :
Eric Baumann, Juliette Cretté, Franck Pannozzo et Catherine Renard