La note de service précise le calendrier et les modalités d’accès à la classe exceptionnelle des différents corps de personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’Education Nationale.
Qui est promouvable ?
Les agents qui au 31 août 2026 ont atteint :
– au moins de 4ème échelon de la hors classe du corps des professeurs agrégés
– au moins le 5ème échelon de la hors classe pour les autres corps.
Les agents promouvables en ont été informés par message via I-PROF. Leur participation à la campagne 2025 est automatique. Il est fortement conseillé de mettre à jour son CV sur I-PROF.
La procédure d’avancement en deux étapes :
1) Les chefs d’établissement et les inspecteurs rendent un avis sur la promotion de chaque agent promouvable sur la base d’une appréciation de leur valeur professionnelle en s’appuyant notamment sr le CV I-PROF.
Cet avis peut prendre trois formes : « très favorable », « favorable » ou « défavorable ».
Il est rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle en tenant compte de l’ensemble de la carrière. A noter que l’avis favorable est reconduit pour les années suivantes.
L’évaluation doit se faire en particulier sur les trois dimensions suivantes :
- L’implication en faveur de la réussite des élèves,
- L’engagement dans la vie de l’établissement
- La richesse et la diversité du parcours professionnel
2) La rectrice arrête la liste des promus en tenant compte des avis rendus, puis en appliquant, à valeur professionnelle égale, des critères de départage précisés dans les lignes directrices de gestion.
Une première sélection sera effectuée après avoir notamment examiné l’ensemble des avis « très favorable » rendus à la fois par le chef d’établissement et l’inspecteur.
A valeur professionnelle égale, les agents concernés seront ensuite départagés en tenant compte de :
- l’ancienneté dans le corps
- l’ancienneté dans le grade
- l’échelon
- l’ancienneté dans l’échelon
Ces critères de départage s’appliqueront également, le cas échéant, aux situations des agents ayant fait l’objet d’un seule avis « très favorable ou d’un avis « favorable ».
Calendrier
Avancement à la Classe exceptionnelle des différents corps | |
Jusqu’au 31 mars 2026 | Actualisation, si nécessaire, du CV sous I-Prof |
Du 1er avril au 29 avril 2026 | Recueil des avis des évaluateurs (inspecteurs et chefs d’établissement) |
Du 5 mai au 18 mai 2026 | Consultation par les agents sur I-Prof des avis portés par les évaluateurs |
Le 3 juillet 2026 | Date prévisionnelle de publication des résultats sur I-Prof |
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question
ac-normandie@se-unsa.org
Avis du SE-Unsa :
Le SE-Unsa dénonce l’iniquité des règles d’accès à la classe exceptionnelle.
Aucun critère n’est fixé, seul l’avis des supérieurs hiérarchiques compte, avec tout ce qu’il peut comporter de subjectivité, en l’absence de critère objectivés. D’un collègue à l’autre, d’un supérieur hiérarchique à l’autre, d’un territoire à l’autre, les possibilités d’accéder à la classe exceptionnelle ne seront pas équitables.
Le SE-Unsa refuse que l’accès à la classe exceptionnelle se fasse de façon discrétionnaire et opaque.
Nous demandons des critères objectifs, un barème, une prise en compte de l’ancienneté dans la plage d’appel, seuls gages d’une réelle équité, et que l’ancienneté dans la Fonction publique soit le premier critère discriminant en cas d’égalité.