Le Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSA-SD) consacré aux créations et suppressions de postes pour le second degré s’est tenu ce 13 mars 2026. Dans un contexte de restriction budgétaire, l’UNSA Éducation a porté la voix des personnels pour garantir leurs droits et leur information.
En réponse aux déclarations liminaires. Mme Malabre précise que 3 établissements ont été reçus en audience (Maine de Biran Bergerac, et les collèges de Terrasson et Saint Cyprien).
D’après les documents, 30 postes seront supprimés, 4 créés.
Une vigilance accrue sur les mesures de carte scolaire
Pour l’UNSA Éducation, la priorité absolue reste l’humain. Lors des échanges sur les fermetures de postes, nous avons interrogé l’administration sur l’accompagnement des collègues impactés.
- Droit à l’information : Nous avons demandé si l’ensemble des collègues faisant l’objet d’une mesure de carte scolaire avaient été officiellement informés.
- Réponse de l’administration : Mme Malabre a exprimé l’espoir que ce soit le cas, tandis que Mme Bony a précisé que les délais de traitement par bureau à la DPE expliquent que certains collègues soient informés plus tôt que d’autres.
- Nous signalons le fait que ce n’est pas le cas à seulement quelques jours du mouvement intra.
Postes spécifiques : Sortir de l’impasse des postes vacants
L’UNSA Éducation a également soulevé la problématique récurrente du maintien de postes « SPE » (profilés) qui demeurent vacants d’année en année.
- Le blocage : La DSDEN a rappelé qu’elle n’a pas la main directe sur ce déprofilage.
- La procédure : Pour que ces postes redeviennent « ordinaires », les chefs d’établissement doivent en faire la demande dès le début du mois d’octobre. Pour la voie professionnelle, les choix se font lors de campagnes spécifiques au niveau des établissements. L’UNSA regrette ce manque de souplesse qui fige des situations au détriment de la mobilité des collègues.
Des ajustements techniques et des points de vigilance
Le syndicat reste attentif aux solutions de gestion proposées pour limiter les dégradations des conditions d’enseignement :
- Transformation d’HSA en heures postes : L’administration a affirmé avoir transformé autant que possible les heures supplémentaires (HSA) en heures postes pour éviter des compléments de service de 9 heures, qui entraînent normalement la suppression du poste.
- Non respect de la règle : « + de 9h de compléments de service, on supprime le poste ».
- Situations RH sensibles : Un tableau des disciplines en difficulté et des situations individuelles a été transmis au rectorat. Suite à nos remontées lors de l’instance le tableau sera complété et renvoyé aux services du rectorat.
- Perspectives : La liste des compléments de service (arrêtée au 7 mars) est encore susceptible d’évoluer en fonction des décharges syndicales et des temps partiels à venir.
- Financement d’un certain nombre de sous service : notamment en allemand et en techno.
- Marge restante : 225 heures pour redistribuer et aider au mieux, entre mai et juillet. Il reste aussi 300 heures mais qui vont servir au financement Khol, CPGE, laboratoire, UNSS…)
Conclusion : L’UNSA reste à vos côtés
Aujourd’hui 13 collègues seront victimes de mesure de carte scolaire, 30 postes seront supprimés et pour seulement 4 créations à la rentrée prochaine. L’UNSA Éducation continuera de siéger dans toutes les instances pour que chaque situation individuelle soit traitée.
VOTE : unanime CONTRE. Repli lundi 16 mars à 14H.
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