Ce mardi 17 mars, l’administration a convoqué les représentants des personnels à un Groupe de Travail sur le mouvement intra.
Pour mémoire, le SE-Unsa vous invite à venir participer à ses RIS sur ce sujet les 1er et 22 avril. Pour les infos et l’inscription, c’est par ici : [87-1D] Mouvement intra 2026 : les RIS du SE-Unsa 87 – SE-UNSA
Le calendrier du mouvement intra 2026
27 mars : Circulaire mouvement dans la lettre hebdo.
31 mars/1er avril : visios explicatives du mouvement par l’administration.
21 avril : Ouverture du serveur.
5 mai : Fermeture du serveur.
12 mai : Retour des pièces justificatives, demande d’annulation de la participation.
Du 28 mai au 12 juin midi : Vérification du barème.
17 juin : Résultats du mouvement.
Le mouvement ouvrant avant la fin de la carte scolaire, les modifications de cartes apparaîtront au fur et à mesure dans le serveur mais également dans la lettre hebdo.
Les résultats du mouvement inter
Cette année nous avons 14 entrants et 7 sortants, ce qui donne un solde positif de 7.
Les lauréats au concours
Pour la première fois, il y aura 2 concours de recrutement, un pour les étudiants bac+3 et l’autre pour les étudiants bac+5. Les résultats auront lieu mi-juin. Au niveau académique cela représentera 92 postes (59 pour les bac+5 et 33 pour les bac+3). La répartition départementale n’est pas encore faite.
Des postes devront être bloqués pour les nouveaux lauréats en sachant que les étudiants pourront s’inscrire aux deux concours et donc éventuellement être reçus aux deux concours.
L’ouverture d’un concours niveau bac+3 a entraîné une augmentation de l’inscription au concours de 64% au niveau national.
Les postes de TR et TRS
Pour les remplacements, les circonscriptions travailleront avec le logiciel ARIA + et les méthodes de travail seront harmonisées entre les circonscriptions.
L’administration nous présente le cadre réglementaire des affectations des TRS. Leurs supports correspondent normalement à des décharges de direction, d’EMF ou complément de temps partiel. Elle souhaite donc revenir à ce cadre pour la constitution des blocs et optimiser les blocs « solides » (qui ne varieront pas pendant l’année) en les attribuant à des TRS à titre définitif. Les postes TRS à titre provisoire n’existeront donc plus. Les ajustements de blocs se feront grâce au vivier des TR.
Une communication spécifique sera faite vers les nouveaux TR pour savoir s’ils acceptent d’être affectés sur des blocs à l’année. Une annexe au mouvement viendra clarifier la différence entre TR et TRS, l’ISSR, les frais de déplacement et les modalités de construction des blocs.
La situation des brigades à temps partiel est évoquée. Ce temps partiel devrait pouvoir être attribué à ces personnels et ils devraient pouvoir quand même assurer des remplacements.
Pour clore ce sujet, l’administration annonce un groupe de travail l’année prochaine sur la question de la cartographie des TRS.
Le barème
Il n’y aura pas de changement cette année. Nous avons demandé à ce que les collègues à titre provisoire sur des postes spécifiques puissent bénéficier des bonifications liées à ces postes. Il n’est, à priori, techniquement pas possible d’intégrer ces bonifications si ce n’est manuellement. La demande va être examinée mais une issue positive semble peu probable.
Le sujet sera réabordé lors de la révision des lignes directrices de gestion.
Les vœux groupés
Cette année les ULIS seront incorporées dans les vœux groupés de façon visible.
Le mouvement inter-degré
Il concerne surtout les postes liés à l’inclusion. Ce sont des postes à profil. Ils sont présentés dans la dernière lettre hebdo (13 mars).