Jeudi 19 mars, un CSA de proximité s’est tenu avec notamment à l’ordre du jour le bilan des Lignes Directrices de Gestion (L.D.G) 2024 2025 et les LDG 2026.
Pour rappel les LDG académiques sont l’ensemble des règles qui traitent de la carrière (avancement notamment) et la mobilité (Mouvement) de tous les personnels de l’académie.
Cette année, seules les lignes directrices de gestion Mobilité ont été modifiées et discutées en groupe de travail.
L’Unsa éducation le regrette car nous demandons toujours plus de transparence dans les opérations d’avancement notamment avec la parution du barème du dernier promu à la Hors Classe.
Dans tous les départements de l’académie, le serveur sera ouvert du 27 avril 14h au mercredi 6 mai 12h
Le SE-Unsa demande à la secrétaire générale que le guide mobilité 1er degré, qui est la déclinaison des LDG académiques dans les départements pour les règles de mouvement, soit présenté soit en instance départementale par la tenue de groupes de travail dans un souci de dialogue social constructif ou bien que les guides mobilités des 5 départements soient présentés dans cette instance.
Eléments de barème
Comme l’année dernière, 2 éléments seront pris en compte pour le calcul de votre barème.
Premier élément :
Des points liés à votre échelon :
Second élément :
Des points liés à l’Ancienneté Education Nationale (AEN) :
1 point / année d’exercice au 01/09/2025
Le calcul de barème (hors bonifications éventuelles) sera donc :
Points liés à l’échelon + AEN (Ancienneté Education Nationale)
Autres éléments de barème : les priorités
Bonifications | Barème Mouvement |
Rapprochement conjoint | 80 points |
Autorité parentale conjointe | 80 points |
Handicap (inchangée) | 800 points |
Carte scolaire (inchangée) | 500 points |
REP + | 70 points |
REP | 50 points |
REP/REP+ | 70 points |
Points / enfant | 2 points |
Parent isolé | 8 points |
Les nouveautés 2026 :
Remplaçants :
A compter de la rentrée 2026, dans tous les départements de l’académie est créé un vivier unique de remplaçants appelés titulaire Remplaçant Départemental (TRD). Il n’existe plus de TR spécialisés (ZIL, BD, FC, ASH, REP+…). Suite à ce changement, pour le Mouvement 2026, les TR sur zone infradépartementale (ZIL par exemple), pourront, s’ils le souhaitent participer au mouvement avec une bonification de 5 points sur des postes d’adjoint dans la circonscription où se situe leur école de rattachement.
L’avis du SE-Unsa :
Le SE-Unsa 34 n’est pas favorable à cette évolution mais en prend acte puisque c’est une obligation ministérielle. Le SE-Unsa refuse qu’une réforme imposée vienne masquer une réalité bien connue : c’est avant tout le manque de remplaçants qui fragilise la continuité pédagogique. Le ministère n’a vraiment actuellement rien de mieux à faire visiblement. Fusionner les supports ne créera pas magiquement plus de moyens. Ce qu’il faut, c’est recruter davantage de remplaçants, reconnaître leurs spécificités (ASH, REP+, stages longs…), et respecter leurs préférences.
Bonifications au titre de l’exercice dans une école ou l’un des collèges relevant d’une situation aberrante.
A compter du Mouvement 2027, une bonification de 27 points sera accordée aux enseignants justifiant de 3 années continues dans l’établissement.
Pour rappel le ministère a décidé d’octroyer des moyens supplémentaires à des collèges et des écoles non classés en éducation prioritaire mais qui devraient en relever (ce qu’il désigne comme « situations aberrantes »), ainsi qu’à leurs personnels. Il s’agit de collèges à l’IPS inférieur à 80 et les écoles de ces réseaux de collège dont l’IPS est inférieur à 90 (toutes les écoles d’un réseau ne seront donc pas concernées).
Dans notre académie, 4 collèges sont concernés :
Lucie Aubrac et la Dullague à Béziers,
St Exupéry à Perpignan
Alphonse Daudet à Alès.
Affectations sur PAS (Pôle d’appui à la scolarité)
A la rentrée 2026, les PAS vont être déployés dans notre académie. L’affectation sur ces postes se fera à titre provisoire pour 1 an avec maintien du poste initial pour l’enseignant (voir extrait LDG ci dessous).
L’avis du SE-Unsa :
Le SE-Unsa s’oppose à cette décision. Les PAS, comme tout poste à profil, doivent être affectés à titre définitif. On ne peut accepter qu’un poste spécialisé soit bloqué pendant 1 an. Cela risque de mettre à mal le fonctionnement de l’école ou de l’établissement.