Part modulable de la prime REP+ : un courrier… et beaucoup de zones d’ombre
Les professeurs des écoles exerçant en REP+ dans le département du Haut-Rhin reçoivent actuellement un courrier leur notifiant le montant de leur part modulable. Problème : ce courrier ne donne […]
[30] Formation spécialisée du Gard : entre opposition du Dasen et inertie des organisations syndicales
Lors de la séance de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) du Gard, l’Unsa Éducation a choisi de concentrer ses interventions sur deux sujets majeurs, régulièrement […]
[1er degré 49] Cumul d’activités
Note de service 2025-2026 Formulaire de demande Interlocuteur DSDEN drh-gestionco49@ac-nantes.fr Suivi SE-Unsa 49 Contactez-nous : 49@se-unsa.org + adhérent.e : nous vous accompagnons dans toutes vos démarches.
[65] 1d-Ecoles : enquête carte scolaire rentrée 2026 SE-UNSA 65
contact 65@se-unsa.org N’hésitez pas à nous indiquer tout changement dans les prévisions. Vous pouvez nous envoyer sur l’adresse syndicale tout document envoyé à l’administration.
[65] 1d – Préparons la carte scolaire 2026
La rentrée 2026 se prépare dès maintenant, malgré un contexte politique inédit et instable. Pour assurer le meilleur suivi possible à ton école, saisis dès maintenant tes effectifs ICI […]
2D – Congés de Formation Professionnelle
Cet article détaille les modalités d’attribution des congés de formation professionnelle.
Il s’adresse aux enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale (titulaires et non titulaires), à l’exclusion des stagiaires.
Cet article précise les conditions de recevabilité, les durées, les critères de classement, les conséquences administratives et financières, ainsi que les démarches à suivre pour déposer une candidature.
2D – Demande de temps partiel
Cet article précise les règles pour demander un temps partiel ou une reprise à temps complet pour les enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale.
Cet article rappelle les droits, les quotités possibles (de 50 % à 90 %), les motifs autorisés (famille, santé, création d’entreprise, etc.), ainsi que les modalités de rémunération et d’organisation du service.
Il s’adresse aux agents titulaires ou en zone de remplacement, et détaille les démarches à suivre, notamment via la plateforme Colibris.
Forfait mobilités durables : Jusqu’à 300€ pour pédaler… ou rouler !
Les employeurs publics, dont notre Rectorat de Nancy-Metz, contribuent à vos frais de déplacement domicile-travail en covoiturage ou à vélo sur une base forfaitaire pouvant aller jusqu’à 300 euros par […]
