belinda.deleau, auteur/autrice sur SE-UNSA

Le SE-Unsa propose aux futurs PES 5 fiches pour les aider à préparer leur rentrée scolaire 2026/2027.

►Mon 1er poste / ma 1ère rentrée / ma réunion de rentrée avec les parents : Fich_util_ 1er poste_1ère rent_1ère réunion parents

►Les parents d’élèves : Mes_fiches_utiles_Parents_d_el_uves_1D

►Les sorties scolaires : Mon_EM_Sorties_scolaires_1D

►Check-list élémentaire : grille-recueil-info-elementaire-version-CJ

►Check-list maternelle : grille-recueil-info-maternelle-version-CJ

Les résultats du mouvement départemental 2026 ont été communiqués à chacun·e des participant·e·s le mercredi 3 juin 2026.

Beaucoup d’interrogations demeurent puisque l’absence de transparence est évidente et particulièrement dérangeante. La faute à qui ? Une seule certitude : pas à vos représentants du personnel !

Si certain·e·s ont obtenu satisfaction, d’autres pas. Malheureusement, avec la mise en place au 1er septembre 2019 de la réforme de la fonction publique, les représentants des personnels n’ont plus accès aux documents de la DSDEN. Cette liste complète des participants, de leurs vœux et de leurs barèmes nous permettait de vérifier l’exactitude des informations et d’être garants de la transparence comme de l’équité de traitement de tous les personnels.

Ainsi les participants doivent agir individuellement. Mais nous sommes là pour vous aider et vous accompagner voire vous suppléer !

Comment agir ?

1. Le recours gracieux

Vous pouvez, dans les deux mois qui suivent la notification de votre affectation ou non affectation, faire un recours gracieux et qui peut répondre à l’une de ces trois situations :

– Vous n’avez pas obtenu de poste

– Vous n’avez pas obtenu votre 1er vœu

– Vous êtes affecté sur un poste que vous n’avez pas demandé

Ce recours est un courrier à adresser à l’Inspecteur d’Académie par courrier Recommandé avec Accusé de Réception. Vous pouvez en adresser une copie en pièce jointe d’un mail que vous enverrez depuis votre adresse académique (prenom.nom@ac-strasbourg.fr) à la division du premier degré (mouvement1d68@ac-strasbourg.fr) et à votre IEN.

Vous pourrez de plus être accompagné par le SE-Unsa dans votre communication avec les services.

Deux situations possibles :

– vous avez obtenu un de vos vœux (vœu précis ou « vœu groupe ») : nous vous aiderons dans la rédaction du recours, nous vous conseillerons et vous accompagnerons dans vos démarches mais ne pourrons nous substituer à vous.

– vous n’avez pas obtenu de mutation ou vous êtes muté (ou affecté) sur un poste non demandé : le SE-Unsa interviendra directement auprès de l’administration à condition d’en faire la demande expresse auprès de l’administration (en mandatant un représentant du SE-UNSA) et dès lors que vous aurez formulé le recours.

Pour les adhérents, un modèle de recours et de demande de mandatement est disponible sur demande.

Ce recours n’est pas suspensif. C’est à dire qu’en aucun cas il annule votre affectation ou votre non-affectation en attendant la réponse à votre recours.

L’administration a 2 mois pour vous répondre. Passé ce délai, l’absence de réponse équivaut à un rejet du recours.

Une fois le refus notifié explicitement par une réponse ou implicitement par une non-réponse, vous avez 2 mois pour faire un recours contentieux.

2. Le recours contentieux

Ce recours se fait auprès du Tribunal Administratif. Il est généralement fait après un recours gracieux, mais il peut être fait dès le début de la procédure.

“En cas de recours contentieux, vous pouvez saisir le tribunal administratif au moyen de l’application informatique « Télérecours citoyens » accessible par le site internet www.telerecours.fr“

Comme le recours gracieux, le recours contentieux n’est pas suspensif.

L’action du SE-Unsa

L’affection dans le cadre du mouvement est un élément déterminant de la qualité de vie au travail des personnels, objectif prioritaire du futur projet académique. Il est temps pour l’institution de passer de la communication aux actes : une nomination subie ne doit pas vous mettre en difficulté. Les demandes légitimes de révision d’affectation doivent être prises en compte !

Nous ferons notre maximum pour répondre aux sollicitations des participants en les informant, les renseignant, les accompagnant et les défendant, en intervenant auprès de l’administration.

Pour ce qui est des suivis individuels, ils sont réservés en priorité à nos adhérents.

Les décisions, les notifications de vos demandes de temps partiels sont en train d’arriver via Colibris.

Ainsi, nous vous encourageons vivement en cas

– de refus de temps partiel sur autorisation

– de changement de la quotité demandée (pour un temps partiel de droit)

– d’une modification de vos conditions d’exercice (poste incompatible)

d’adresser un recours gracieux au DASEN ET de saisir la CAPD (prévue le 2 juin 2026) via l’application COLIBRIS.

COMMENT FAIRE ?

Après l’entretien avec l’IEN et la notification écrite, vous pouvez contester cette décision par :

⇒ Le recours gracieux auprès du DASEN :

Le courrier en format numérique (pdf ou image jpg) doit être téléchargé dans l’application COLIBRIS (nouveauté depuis 2024)
Il permet d’apporter des précisions, des éléments supplémentaires.
Le SE-Unsa met à votre disposition un modèle-type de recours gracieux.

N’oubliez pas à envoyer une copie du courrier à l’adresse : 68@se-unsa.org

⇒ La saisine de la CAPD :

Un courrier de saisine de CAPD du 2 juin 2026 en format numérique (pdf ou image jpg) doit être téléchargé dans l’application COLIBRIS pour que le dossier soit réexaminé en commission paritaire et défendu par les représentant·es du personnel du SE-Unsa 68.
Le SE-Unsa met à votre disposition un modèle-type de saisine de la CAPD.

Envoyer une copie du courrier à l’adresse : 68@se-unsa.org

Vous avez jusqu’à deux mois à partir de la date de réception du refus pour envoyer un recours. Il est préférable de ne pas attendre.

Le DASEN a 2 mois pour répondre. S’il ne le fait pas, sa réponse est considérée comme négative. Les dates sont importantes car elles déterminent la date limite de saisie du tribunal administratif en cas de rejet du recours gracieux.

Voici quelques conseils afin de préparer au mieux votre RDV personnalisé.

1. Être adhérent(e)

Afin de bénéficier du RDV mouvement, il faut avoir bouclé son adhésion en amont. Pour cela, rien de plus simple. Cliquez par ICI afin de prendre connaissance des modalités.

Profitez-en, car, en ce moment, c’est l’adhésion découverte à 60€ pour les PES !

2. Assister à l’une des réunions sur le mouvement proposées par le SE-Unsa (RISST mouvement spécial PES ou au stage mouvement):

-Le mardi 7 avril 2026 de 19h30 à 22h30 en visio. (Inscription avant le mardi 31 mars 23h59 ICI si vous voulez défalquer ces 3h sur une partie des 108h HORS APC (conseils des maîtres, de cycle, d’école, animations pédagogiques…)

-Le mardi 28 avril 2026 de 9h à 16h au collège Berlioz, 42 Rue Ampère, 68000 Colmar (Inscription avant le 27 mars 23h59 ICI.)

ATTENTION : Il faudra faire une demande d’autorisation d’absence via COLIBRIS avant les dates indiquées ci-dessus pour pouvoir assister à ces réunions.

Pendant ces 2 temps de réunion, les différentes règles du mouvement y seront expliquées. Vous aurez ainsi une vision plus affinée de la circulaire. Cette réunion est proposée A TOUS LES COLLEGUES, mais, en fonction des places disponibles, nous prioriserons nos adhérents.

3. S’inscrire à un RDV personnalisé :

Les RDVS personalisés ont une durée de 30 min.

Un mail comportant le lien vers un formulaire d’inscription a été envoyé à TOUS NOS ADHERENTS le vendredi 20 mars 2026. Différentes dates et créneaux y sont proposés.

Ils se dérouleront soit par téléphone ou soit par visio (Skype).

La période des RDV s’étendra du lundi 27 AVRIL au LUNDI 4 MAI 2026 avec des créneaux compris entre 12h et 14h et 17h30 et 20h.

Il ne faudra pas tarder pour vous inscrire !

Si vous rencontrez des difficultés concernant cette prise de RDV, n’hésitez pas à me contacter : seunsa68.formation@gmail. com.

4. Préparer son RDV :

► Afin d’être les plus efficaces possibles le jour du RDV, il faudra prendre connaissance et télécharger en amont un certain nombre de documents.

Dès la parution de la circulaire, le SE-Unsa mettra à votre disposition un article sur son site : « Nos outils pour le mouvement 2026 » , dans lequel vous aurez accès à différents documents comme, (entre autres), le calendrier du mouvement, la liste des abréviations et sigles, la carte du département avec les différentes zones, ainsi que les nouveautés 2026. (Je vous enverrai le lien vers cet article en « Info flash » dès qu’il sera publié.)

Attention : l’article sera réactualisé tout au long de la période du mouvement: il faudra donc penser à le consulter régulièrement.

►A partir du LUNDI 20 AVRIL 12 h (ouverture du serveur), se rendre sur l’interface MVT accessible via ARENA-I-Prof pour pouvoir « surfer » sur les différentes options qu’elle propose et s’approprier son fonctionnement. (Une fiche technique d’accès vous sera délivrée dans la circulaire en annexe 1.)

► Préparer un 1^er jet de votre liste de vœux et me faire parvenir par mail cette liste, en amont de votre RDV : seunsa68.formation@gmail.com.

Cela facilitera ainsi nos échanges et nous aurons une base sur laquelle nous référer.

5. Le jour du RDV :

Appeler le numéro ou connectez-vous à SKYPE via le numéro ou le lien de connexion qui vous aura été délivré lors de votre inscription au RDV personnalisé.

En cas de retard du coup de fil ou de la connexion, pas de panique ! Sachez que les 30 min seront honorées malgré tout.

Munissez-vous de votre PC, et ouvrez les différents documents que vous aurez téléchargés deepuis notre artcle sur le mouvement. Munissez-vous également de votre liste de vœux : sa gestion est plus aisée en format papier, surtout pour le bilan.

Notre ambition est qu’à l’issue du RDV, vous ayez une liste de vœux quasi finalisée afin de vous puissiez la réajuster sereinement avant la fermeture du serveur le MARDI 5 MAI 12h.

6. Après le RDV :

N’hésitez pas me contacter si vous avez des questions (sms, mail…)

N’hésitez pas m’envoyer par mail votre saisie de vœux provisoire si vous souhaitez un dernier coup d’œil de ma part.

Pour finir, il est vivement recommandé à tous les participants au mouvement de vérifier leur saisie de vœux juste avant la fermeture du serveur au cas où l‘administration supprimerait un poste en cours de route. L’idéal serait de vérifier sa saisie la veille de la fermeture du serveur (soit le 4 mai) sur l’application MVT1D.

Le SE-Unsa organise pour tous les collègues arrivés récemment dans le métier un stage intitulé « Entrée Métier : les clés de ma carrière ».

Date : le vendredi 6 mars 2026 de 9h à 16h

Lieu : Inspé de COLMAR

Public concerné : les enseignants du 1er degré en début de carrière (stagiaires à T3)

Thèmes abordés : Ma carrière et mon avancement, visite d’IEN et certification, mouvement inter et intra départemental, devenir parents et points sur les congés, aides financières, comprendre sa fiche de paie…

N’hésite pas à venir avec tes questions, ce sera le moment d’y répondre.

Venez nombreux, c’est une journée riche en infos et partages. Fais passer le mot à tes collègues !

INSCRIPTION EN LIGNE par ICI !

Ai-je le droit d’y participer en tant que fonctionnaire stagiaire ?

Aucun souci pour t’y rendre. Cette journée de stage fait partie des droits de chaque enseignant, y compris les fonctionnaires stagiaires.

Tu as le droit à 12 journées de ce type à l’année.

Et en tant que candidat au CRPE ?

Bien entendu !

Quelles sont les démarches pour y participer ?

Lorsque tu t’inscriras, en réponse à ton inscription, nous t’enverrons une convocation qu’il faudra transmettre avec une demande d’autorisation spéciale d’absence via COLIBRI* au moins 1 mois avant le début du stage (soit avant le jeudi 5 février minuit)

*A sélectionner dans COLIBRI :

⇒ Autorisations d’absence à titre syndical

⇒ Formation par un organisme agréé par le Ministère de la Fonction Publique (congé de formation)

PE Stagiaire à 50%: Prévenir l’INSPé si vous êtez en cours ce jour-là!

Planning de la journée:

9h : Accueil des stagiaires

9h15 : Début du stage: Mon évolution de carrière, Visite de titularisation, le mouvement inter et intra départemental

12h00 : REPAS

13h00 : Reprise: Devenir parents, Les congés, Points finances (impôts, fiche de paie, indemnités…)

15h45 : Bilan

16h00 : Fin du stage

Café fourni par le SE-Unsa sur place.

La participation à l’intégralité de la journée est demandée à tous les stagiaires participants.

Vous trouverez ICI le calendrier des paies et pensions pour l’année 2026.

L’Indémnité de sujetions Spéciales de Remplacement est une indemnité qui est versée au remplaçants (ZIL) en cas de remplacement de courte ou moyenne durée.

Pour pouvoir y prétendre, il faut effectuer un remplacement ou effectuer des missions prévues dans les ORS (conseil d’école, des maîtres, relations avec les parents…) en-dehors de son école de rattachement.

L’ISSR est due uniquement pour les jours de remplacement effectifs. Elle n’est pas versée durant les vacances scolaires, congé maladie ou tout autres congés et stage.

Elle peut se cumuler avec la prise en charge partielle des frais de transport en commun entre le domicile et l’école de rattachement.

L’indémnité est calculée sur la base d’un montant variable en fonction de la distance entre l’école de rattachement administratif et l’établissement d’affectation où le remplacement doit s’effectuer, en tenant toujours compte du trajet le plus court.

Les montants indiqués dans le tableau ci-dessous ont été revalorisés au 1er janvier 2022. Depuis cette date, l’ISSR n’est plus indexée sur la valeur du point d’indice:

Pour rappel

– Lors d’une succession de remplacements sur le même support, on ne perçoit plus l’ISSR durant la période de prolongement qui nous amène à la fin de l’année scolaire.

– Il n’y a que les affectations à l’année sur le même support qui ne permettent pas de toucher l’ISSR. On parle bien d’une année complète sans aucune autre affectation.

PAS LE DROIT A L’ISSR ?? UNE AUTRE SOLUTION EXISTE !!

Si vous êtes affecté en cours d’année jusqu’au 31 août, ou depuis le début de l’année sur un poste pour l’année complète, vous pouvez prétendre au remboursement des frais de déplacement. Le remplacement doit se situer hors commune de résidence personnelle et administrative.

Attention, pour MULHOUSE ET COLMAR, consulter la liste (ICI) où toutes les communes listées constituent une seule et même commune.

Si vous êtes éligible, vous pouvez jeter un œil ICI.

Pour les villes de Colmar et Mulhouse : Si votre résidence administrative ou personnelle est Mulhouse (ou Colmar), et que votre remplacement est à Mulhouse (ou Colmar), une indemnité compensatoire existe, faible, mais existante. Elle correspond à 1/30ème de l’abonnement de transport en commun.

Cette prime créée en 2008 s’élève à 1500 € brut et, comme son nom l’indique, elle a pour but de pallier partiellement aux nombreux frais assumés en tout début de carrière.

Elle concerne tous les T1 sauf les ex-contractuels (voir plus bas).

La première moitié, soit 750 €, va être versée sur votre salaire de novembre, la seconde, soit 750 € également, le sera sur votre salaire de février, normalement.

Aucune démarche n’est à effectuer, les versements sont automatiques.

Si, lors de votre titularisation, vous êtes en disponibilité, en congé parental ou de non-activité pour études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre réintégration si ce délai ne dépasse pas 3 ans.

Les ex-contractuels du Ministère de l’Education Nationale qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées.

Les anciens AED (y compris les AED en préprofessionnalisation), EAP, contractuels MEEF alternants, et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d’autres fonctions que d’enseignement, d’éducation et d’orientation, ne sont pas concernés par cette restriction et peuvent percevoir cette prime.

Vous ne le savez peut-être pas mais en tant qu’enseignants et personnels d’éducation, stagiaires ou titulaires, vous pouvez bénéficier d’aides financières octroyées par l’Etat employeur dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et des loisirs, ainsi que pour faire face à des situations difficiles.

C’est ce que l’on appelle l’action sociale.

Toujours soucieux de vous accompagner au mieux dans votre entrée dans le métier, notamment sur ces questions matérielles non négligeables, le SE-Unsa vous propose un petit inventaire de ces prestations pour vous permettre de les connaître, les comprendre et ainsi les percevoir si vous y êtes éligibles.

♦ L’Aide à l’Installation des Personnels (AIP) :

C’est une aide à l’accès au logement locatif, une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’installation.

Seules les dépenses réellement engagées sont prises en compte. Il peut s’agir du premier mois de loyer, de la provision pour charges, des frais d’agence, des frais de rédaction du bail, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.

Le montant de l’AIP s’élève à :

– 1 500 € maximum pour une affectation en quartier Politique de la ville ou en cas d’installation en zone Alur

– 700 € maximum dans les autres cas

Attention : cette aide ne peut être demandée qu’une seule fois et ce, dans les 24 mois qui suivent l’affectation et dans les 6 mois qui suivent la date de signature du contrat de location.

Le dossier est téléchargeable par ICI !

♦ Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) :

Il existe un Chèque emploi service universel (CESU) pour financer la garde d’enfants de moins de 6 ans que ce soit à domicile (ex. baby-sitter) ou en structure collective (ex. crèche, garderie périscolaire).

Selon vos revenus, le montant de l’aide annuelle varie entre 200 euros et 840 euros par enfant à charge.

Voir la montant de l’aide auquel vous pouvez prétendre

De plus, pour les familles en situation monoparentale, une bonification de 20% est appliquée à ces sommes.

Le CESU garde d’enfant 0/6 ans est cumulable avec les prestations légales (prestations familiales) dont les agents bénéficient de plein droit.

Les demandes de CESU-garde d’enfant 0/6 ans au titre d’une année doivent être adressées entre le 1^er janvier et le 31 décembre.

Depuis le 1^er septembre 2020, la procédure de demande simplifiée facilite vos démarches.

En effet, plus besoin de fournir une attestation de garde à titre onéreux pour faire sa demande. Il suffit, en cas de contrôle, de fournir un justificatif du caractère onéreux de la garde.

Faire sa demande

♦ Les Chèques Vacances :

C’est une aide au financement des vacances et des loisirs. Elle est constituée d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois complétée par une bonification de l’État.

Les chèques-vacances permettent de payer les transports, l’hébergement, la restauration, les loisirs. Ils se présentent sous la forme de coupures de 10€, 20€, 25€ et 50€.

La bonification est de 10%, 15%, 20%, 25% ou 30% en fonction des revenus et de la famille.

Par ailleurs, en mars 2014, est entré en vigueur un dispositif « jeunes » portant à 35% la bonification pour les ayant-droits de moins de 30 ans.

Ils sont utilisables avant le 31 décembre de la 2^ème année qui suit leur émission. Ainsi un chèque-vacances émis en 2022 est valable jusqu’au 31 décembre 2024.

Les demandes se font en ligne par ICI !

* Les Prestations Inter Ministérielles :

Concernant moins de personnes que les 3 précédentes, elles englobent :

– une prestation d’aide aux familles lors d’un séjour en maison de repos accompagné par un de ses enfants

– des prestations relatives aux séjours des enfants

– des prestations concernant les enfants handicapés

– une prestation repas

Pour tout savoir, c’est par ICI.

*Action sociale d’initiative académique (Asia) :

Des académies offrent des aides pour certains frais de justice, pour les études supérieures des enfants, pour compenser la séparation géographique d’avec son conjoint ou encore pour accéder aux soins de santé.

Ces exemples sont loin d’être exhaustifs. Pour percevoir ces aides, il faut certes remplir des conditions et respecter les délais mais surtout les demander et par conséquent les connaître !Pour ne passer à côté d’aucune des aides auxquelles vous pouvez prétendre, il est donc indispensable d’être bien informé.

Toutes les informations ICI.

Pour toute question, n’hésitez pas: 68@se-unsa.org !

Quand demander un report de son année de stage ?

Dès que l’on a connaissance de son admission au CRPE, on peut bénéficier d’un report de stage auprès de son employeur mais sous certaines conditions.

Pour une affectation dans le 68, il faut prendre contact avec Mme DESCAMPS : aline.descamps@ac-strasbourg.fr

Les candidats à un concours du 2nd degré doivent demander leur report de stage en même temps que leur saisie de vœux sur SIAL, c’est à dire avant même de connaître leur admission.

Qu’est-ce que le report de stage ?

Demander un report de stage lorsqu’on est lauréat d’un concours, c’est demander à effectuer son année de formation en tant que fonctionnaire stagiaire à n + 1.

Mais attention, un report de stage s’octroie uniquement sous certaines conditions.

Si l’on a omis de demander un report ou que ce dernier a été demandé mais refusé, on a obligation de suivre son année de formation (hors cas de congés).

Dans quels cas puis-je demander un report de stage ?

4 situations pour obtenir son report de stage DE DROIT :

a- Reports au titre du décret n°94-874 du 7 octobre 1994

* Service national en tant que volontaire (durée : 1 an renouvelable 1 fois)

* Congé de maternité si grossesse au 1er septembre (durée : 1 an) Le report pour grossesse ou maternité est possible jusqu’à la fin du congé de maternité. La candidate en état de grossesse peut aussi demander à être nommée stagiaire et placée simultanément en congé de maternité.

* Congé parental. Il est également possible de débuter son stage afin d’être placé en position de stagiaire et demander ainsi son congé parental par la suite. Cela évite un report. Pour les fonctionnaires déjà titulaires en position de congé parental, ce dernier peut se poursuivre.

b- Reports au titre de l’article 8 du décret n°72-581 du 4 juillet 1972 modifié

* Absence d’inscription en M2 à la rentrée pour les lauréats des CRPE, CAPES, CAPET, concours CPE, concours PsyEN (durée : 1 an)

Ces reports sont de droits, ils ne peuvent pas être refusés par l’administration.

c- Autres reports accordés par l’administration (note de service 2015-064)

* Etudes doctorales, pour les seuls lauréats de l’agrégation externe qui effectuent des études doctorales dans un établissement public français d’enseignement ou un organisme public français de recherche (durée : 1 an renouvelable 2 fois)

* Préparation de l’agrégation, pour les lauréats des CAPES, CAPET, CAPEPS, CAPLP externes (durée : 1 an non renouvelable) ; restent exclus : les lauréats des 3ème concours et concours internes.

* Terminer sa scolarité à l’Ecole Normale Supérieure (ENS) à condition d’être titulaire d’un M2 ou titre équivalent (durée : 1 an renouvelable jusqu’à la fin du contrat avec l’ENS, il peut être suivi d’un report pour études doctorales)

* Séjour à l’étranger pour les lauréats des concours externes titulaires d’un master ou d’un titre ou diplôme reconnu équivalent qui effectuent un séjour à l’étranger dans le cadre d’un programme d’échange universitaire (durée 1an, non renouvelable, non cumulable avec un autre report)

Aucun de ces reports n’est de droit. L’administration peut les refuser pour nécessité de service.

Pour toute question, n’hésite pas : seunsa68.formation@gmail.com

FICHES UTILES FUTURS PES RENTRÉE 2026/2027

AFFECTATIONS MOUVEMENT 2026 : QUE FAIRE POUR CONTESTER ?