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Affectation des titulaires remplaçants départementaux

Temps de lecture : 2 min -

 

A compter de la rentrée 2026, il n’existe plus qu’un seul pole de remplaçant: les TRD (Titulaires Remplaçants Départementaux)

L’administration vous a envoyé une fiche de renseignement à compléter afin d’indiquer vos préférences.

Tu dois dores et déjà prendre contact avec ton école de rattachement afin de recevoir les mails de la direction.

 

Les titulaires remplaçant-es

Quels types de remplacement ?

Remplacement court (maladie, convocation admin)
Remplacement long (maternité, adoption, parental, …)
Pondération REP+
Départs en formation continue (1 jour / 2 jours / 1 semaine)

Quels types de postes ?

Enseignement spécialisé (SEGPA, ULIS, ITEP, IME, EREA)
Maternelle et Elémentaire
Education prioritaire REP/REP+

Les affectations sont faites au plus proche de l’école de rattachement, dans la circonscription, les circonscriptions limitrophes, voire le département pour effectuer tout type de remplacement quelle que soit la durée.

Les remplaçant-es sont géré-es par les circonscriptions.

N’hésite pas à communiquer à ta circonscription les situation très particulières ( exemple : RQTH ou situations médicales qui te touche toi ou ta famille.)

Modalités de fonctionnement

 

Comment m’informe-t-on de mon remplacement ?

Le secrétariat de circonscription t’indique ton remplacement par téléphone et/ou par mail sur ta boîte mail professionnelle (Webmail) et/ou par SMS (si tu as donné l’autorisation d’utiliser ton téléphone portable personnel) via une application.

 

Que faire si je n’ai pas de remplacement ?

Lors de la pré-rentrée, comme durant l’année, si tu n’as pas d’affectation, il faut te rendre dans ton établissement de rattachement.

 

108 heures

Tu dois effectuer les 108 heures annuelles de service.
Nous te conseillons de noter précisément et conserver les informations concernant ces heures : jour, horaire, nom de l’école…

 

Indemnités : ISSR etc.

Tableau des ISSR

Ressources en ligne

Conseils, astuces et mallette : 

https://ecoledesjuliettes.free.fr/zil.html

http://www.gommeetgribouillages.fr/…

Ressources remplacement en maternelle : 

http://materalbum.free.fr/

Ressources cycle 2 & 3 : 

https://www.fee-des-ecoles.fr/

https://www.les-coccinelles.fr/ 

https://lutinbazar.fr/ 

https://maikresse72.fr/

Ressources remplacement cycle 1 à cycle 3 :

 https://pepourlavie.eklablog.com/ 

https://www.lecartabledeseverine.fr

Remplacements en SEGPA : http://www.ressourcessegpa.fr/

Remplacement court : https://www.charivarialecole.fr/archives/2164

Vademecum du remplaçant (acad Amiens)

Ressources CANOPE

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Mouvement 2026 : affectations d’office

Temps de lecture : 2 min -

Qui est concerné?

– Tous les personnels sans poste à l’issue du mouvement intra
– Les Ineat 2026
Quels types de postes sont disponibles?

– Des postes entiers (ouvertures de classes, postes libérés etc.)
– Des postes fractionnés  : des couplages sont réalisés par l’administration

Comment ça marche?

Avec la volonté de l’administration de donner un minimum d’informations et de ne plus répondre aux questions posées en instances, les explications ci-dessous sont issues des retours de collègues des années précédentes.

– Est-on appelé dans l’ordre du barème?

Oui mais c’est pas sûr. Il semblerait que l’administration appelle les collègues sans poste dans l’ordre du barème en enlevant quelques « gros barèmes » pour les postes libérés fin Août.

– Mes voeux du 1er mouvement sont-ils pris en compte?

Oui mais dans la mesure des postes restants par rapport aux zones géographiques.

– Combien de sans-postes?

Habituellement entre 200 et 250 sans postes

– Ca dure combien de temps?

Jusqu’à la fermeture du rectorat (mi-juillet) et à partir de mi Août.

– Que faire si l’affectation obtenue ne me convient pas du tout?

Possibilité de faire un courrier pour demander une révision d’affectation mais  seules les situations particulières seront prises en compte par l’administration

 

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1er degréMouvement 1D

Mouvement 2026 et maintenant?

Temps de lecture : 2 min -

Pour toutes les demandes de bonification, merci de retourner les pièces justificatives à la DIPER 1er degré avant le 11 mai (y compris les entrants dans le département à la rentrée 2026)

1. Après les vœux : AR, annulation…

– Une fiche de synthèse est envoyée à la fermeture du serveur (le 6 mai).

Il ne comporte QUE le récapitulatif des vœux (et PAS le barème).

2. Après les vœux : AR, vérification, correction

– Le 2e accusé de réception serait envoyé le 22 mai , il détaille le barème et les priorités.

Vérification des codes et des barèmes– Si tu remarques une ou plusieurs erreurs (de barème et/ou de priorité), il est possible de demander des corrections AVANT le 2 juin minuit.

3. Les barèmes définitifs seront accessibles dans MVT1D le 8 juin à 14h.

 

4. Les résultats auront lieu le 16 juin à 14h.

 

5. Après les résultats, la suite…

– Mi-juin, l’affectation des TRS dans leur circonscription.

– Les circonscriptions constituent les postes qui sont envoyés par la Diper aux TS.

– Les collègues qui n’ont pas obtenu de poste au mouvement seront contactés par l’administration pour une affectation d’office.

Vous n’êtes pas satisfait de votre affectation ?

Il sera possible de faire un recours.

Les syndicats seront reçus fin juin ou en juillet pour défendre les recours des collègues.

Attention ! Lorsque nous sommes reçus pour défendre les recours, nous n’avons de réponses immédiates…

6. Pour finir, zoom sur les PAP :

– Les appels à candidatures PAP sur les postes vacants qui vont être renouvelés régulièrement.

voir notre article

 

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Fin d’année de stage : quelles situations possibles ?

Temps de lecture : 3 min -

➡️ Voici les principales situations possibles et ce que cela signifie concrètement pour les enseignants stagiaires.

L’évaluation du stage se fonde sur le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l’éducation, qui détermine les compétences à acquérir tout au long de sa carrière et à un niveau suffisant au titre de l’année de stage.

Les modalités d’évaluation et de titularisation des stagiaires recrutés par concours, mises en place sont précisées sur le site du gouvernement.

Au regard du déroulement de leur année de stage, certains enseignants stagiaires étudient la probabilité de se retrouver en prolongation ou renouvellement de stage à la rentrée prochaine. Nous avons donc préparé un petit mémento des principales situations dans lesquelles un.e collègue stagiaire peut se retrouver afin de savoir comment l’administration gère cette situation dans les mois à venir.

Ce mémento n’est pas exhaustif puisque le nombre de situations personnelles peut parfois être le même que le nombre de personnes concernées, mais il aura l’avantage de répondre à la grande majorité des questionnements actuels.

Les différentes situations possibles en fin d’année de stage:

 

  • stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés, ayant pu valider les visites certificatives de l’année de formation : titularisés au 1er septembre de la rentrée suivante et nommé sur leur poste obtenu aux mutations/mouvement

  • stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés, obtenant un avis défavorable du jury de titularisation : en renouvellement au 1er septembre de la rentrée sur un support de stage

  • stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés : en prolongation au 1er septembre sur un support de stage ou sur le poste obtenu au mouvement (selon le nombre de jours supplémentaires à effectuer) d’autant de jours que le dépassement des 36 jours a été, puis titularisés de façon rétroactive lors du prochain jury académique de titularisation (rétroactif à la date de fin de prolongation) ou en renouvellement selon l’avis des formateurs et du jury de titularisation en cas de difficultés.

  • stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés et ayant pu effectuer l’ensemble des visites certificatives de l’année de stage : dans certaines situations exceptionnelles, si le jury académique estime que les difficultés professionnelles rencontrées ou que le niveau de maîtrise des compétences attendues sont incompatibles avec l’exercice du métier, un licenciement peut être prononcé à l’issue de l’année de stage.

Important :

– Il faut savoir que les vacances scolaires, les week-ends et les mercredis compris dans un arrêt maladie sont comptabilisés dans le décompte des 36 jours d’absence.

– En revanche, les jours de grève et les absences pour formation syndicale ne sont pas pris en compte dans ce calcul !

Un doute ? Une question ?

 

📌 Un doute sur votre situation ? Une question sur la titularisation, une prolongation ou un renouvellement de stage ?

Ne restez pas seul face aux décisions de l’administration. Le SE-Unsa peut vous accompagner, vous expliquer les différentes étapes, vérifier votre situation et vous conseiller sur les démarches possibles à entree_metier.34@se-unsa.org.

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Mouvement 2026 : Inscription rendez vous adhérents.

Temps de lecture : 1 min -

Comme chaque année, les militants du SE-Unsa 34 proposent à leurs adhérents un rendez-vous individualisé (téléphonique ou visio) afin d’élaborer ensemble les voeux pour le Mouvement 2026.

Pour s’inscrire, c’est très simple, il vous suffit de remplir le formulaire ci dessous.

Vous serez par la suite contacté par le militant avec lequel vous aurez afin de convenir d’une date et horaire.

Dans l’intérêt de tous, les rendez vous individualisés ne commenceront pas avant l’ouverture du serveur, . Nous vous conseillons d’avoir fait une première ébauche de vœux et de  nous l’envoyer au préalable afin que l’on travaille sur un support commun.

Important

Ces rendez vous sont réservés uniquement à nos adhérents.

Si vous n’êtes pas encore adhérent, vous pouvez adhérer à tarif préférentiel :

80 euros pour les titulaires, 60 euros pour PES

Cette adhésion vous permettra de découvrir le SE-Unsa jusqu’au 31 août 2026.

66% de la somme vous sont remboursés en crédit d’impôts.

N’hésitez plus à nous rejoindre ! Adhérer ici

[34]formulaire rdv adhérents individuels
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Bonifications handicap : un calendrier de réponse décalé.

Temps de lecture : 1 min -

Les réponses relatives aux demandes de bonification au titre du handicap, initialement prévues à partir du 23 mars, seront finalement communiquées de manière progressive à compter de la mi-avril, et ce jusqu’à avant l’ouverture du serveur du mouvement.

Le SE-UNSA tient à rassurer les collègues : ce décalage de calendrier n’a pas d’incidence sur le traitement des dossiers.

Les réponses seront bien transmises dans les délais nécessaires.

Nous vous remercions pour votre compréhension et votre patience.

 

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Baromètre PES 2026: besoin de vous !

Temps de lecture : 1 min -

Afin de vous représenter au mieux auprès de la DSDEN 34, le Se-UNSA 34 souhaiterait avoir ton opinion!

C’est pourquoi, nous vous proposons cette année encore un sondage rapide afin de constituer un baromètre de votre année de stage.

Grâce à vos retours, nous tenterons ainsi de faire évoluer la formation initiale et porterons vos propositions et remarques auprès de l’administration et de l’université.

Merci par avance à tous !

Charlotte et Katia, Responsables Entrée Métier pour le SE-UNSA 34

[34]Baromètre PES 2026
Je suis..
J’étais M2 contractant.e/alternant.e l’année dernière :
Mon école est en :
Les trajets moyens que j’effectue pour me rendre à la FDE :
Les trajets moyens que j’effectue pour me rendre à l’école :
Je suis originaire d’un autre département et souhaiterais y retourner :
Je me sens à l’aise dans mes nouvelles fonctions :
Je me sens sous pression :
Je me sens angoissé.e ou stressé.e :
Je me sens considéré.e comme un enseignant à part entière par mes collègues :
Je me sens considéré.e comme un enseignant à part entière par les élèves :
Je me sens considéré.e comme un.e enseignant.e à part entière par les familles. :
Je suis en reconversion professionnelle :
Si oui, je considère que le parcours de formation que l’on me propose est adapté à mes besoins. :
Je considère que la formation en INSPE me forme bien au niveau de la tenue de classe :
Je considère que la formation en INSPE me forme bien au niveau pédagogique (modalités de transmission des savoirs) :
Je considère que la formation en INSPE me forme bien au niveau des contenus d’enseignement (connaissance des programmes...) :
La formation à l’INSPE (en plus de ma préparation de classe à mi temps) me donne une charge de travail raisonnable :
Il est facile pour moi d’accomplir les objectifs du référentiel de compétences des enseignants *
J’estime pouvoir mobiliser mes compétences pour établir une gestion de classe efficace * :
Je suis bien informé.e sur les modalités d’évaluation des U.E à l’INSPé * :
Je suis bien informé.e sur les modalités d’évaluation du stage et sur la titularisation * :
En cas de difficultés, j’ai été bien informé.e sur le fonctionnement du dispositif d’alerte :
Je suis bien informé.e sur les modalités d’évaluation des U.E à l’INSPé * :
Je trouve que la procédure d’alerte est pertinente et adaptée aux difficultés que je peux rencontrer * :
Si j’ai un problème, je sais toujours à qui m’adresser pour demander de l’aide ( à la FDE comme à l’administration) :
J’ai rencontré de difficultés matérielles pour accéder à la formation de la FDE (Problème de prise en main des outils informatiques, de consultation et compréhension des emplois du temps...) :
L’emploi du temps et les exigences liées à la formation à la FDE me paraissent compatibles avec ma formation sur le terrain :

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Réunions Mouvement PES : par ici pour t’inscrire !

Temps de lecture : 1 min -

Pour tout savoir sur ton premier mouvement intra départemental, nous te proposons :

– Une première réunion d’infos le mercredi 8 avril de 12h à 13h30 en visio.

– Une deuxième réunion en visio le samedi 18 avril de 9h à 12h.

Ces réunions seront complémentaires et nous vous conseillons d’assister aux deux.

Nous décortiquerons toutes les règles du mouvement, son fonctionnement, sa stratégie, nous vous donnerons des conseils, des outils…Bref, tout ce que l’administration ne vous donnera pas!

– Des rendez-vous de conseils personnalisés et des outils réservés à nos adhérent.e.s dispos pendant les vacances d’avril (calendrier à venir).

Pour s’inscrire aux visios et recevoir le lien, il suffit de remplir le formulaire ci-dessous.

Merci et à très vite !

Charlotte et Katia, l’équipe Entrée Métier pour le SE-UNSA 34

visio PES 2026
Nom
Nom
Prénom
Nom
Je suis PES à
Les informations recueillies sont destinées au fichier syndical pour recevoir de l’information sur la carrière et les politiques éducatives. Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi nº 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité et de rectification des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@se-unsa.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes » :

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Protection Sociale Complémentaire PSC

Temps de lecture : 2 min -

À partir d’avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l’employeur

 

Pourquoi la MGEN-CNP ?

Depuis plus de 2 ans, le ministère a débuté les travaux pour mettre en place cette protection sociale complémentaire obligatoire (mutuelle), avec notamment un appel d’offre qui a été remporté par la MGEN-CNP.

Est-ce obligatoire ?

Oui, cette nouvelle protection sociale complémentaire (mutuelle) est obligatoire sauf dans 3 situations :
– Si mon conjoint a déjà une mutuelle obligatoire
– Si je suis contractuel en CDD
– Si je relève de la C2S (complémentaire santé solidaire) – ex CMU
Il faudra se signaler lors de la réception du mail d’affiliation.

Et si je suis déjà à la MGEN ?

Il y aura tout de même un nouveau contrat à souscrire. Pendant une petite période vous aurez 2 espaces adhérents.

La participation de mon employeur.

L’employeur prendra à sa charge 50 % de la cotisation socle de l’agent. Cette prise en charge peut également concerner les options A
ou B à hauteur de 50 % et dans la limite de 5 € par option. Cette prise en charge sera directement déduite de votre cotisation.
L’employeur ne prendra pas en charge la part des enfants et du conjoint, sa participation ne concerne que l’agent relevant de l’Éducation Nationale.
L’actuelle ligne sur le bulletin de salaire “Prise en charge de la protection sociale complémentaire” de 15€ n’existera donc plus.

Et la prévoyance ?

Il y aura également une prévoyance, pour l’instant nous n’avons pas d’informations supplémentaires. Si vous choisissez un contrat
collectif de prévoyance, l’Éducation Nationale prendra à sa charge 7€/mois. Des informations actualisées seront disponibles ultérieurement.

Cliquez ici pour le tutoriel.

Vous trouverez également ci-dessous deux simulateurs MGEN:

1/ Ce premier lien permet d’estimer le montant de la cotisation.

2/ Ce second lien permet de voir les remboursements en fonction des options souscrites.

 

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter Corinne à collegelycee.seunsa34@gmail.com.

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