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Filtres disponibles :
-écoles par circonscription
-écoles en REP
-écoles en REP+
-écoles en Zone Violence
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Filtres disponibles :
– communes ayant une école
– écoles à 4 jours
Temps de lecture : 1 min -
Depuis 2020, le MEN produit une carte « comparateur de Mobilité » pour retrouver le taux de demandes par commune.
Plus la couleur est foncée, plus la commune est demandée.
Si une commune est très demandée le barème pour l’obtenir risque d’être élevé.
Il est possible de filtrer la recherche par année et par type de poste (enseignant ; direction ; école inclusive).
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Six concours du CRPE peuvent être organisés, pour des profils différents :
Il s’adresse aux étudiants inscrits en master 2 ainsi qu’aux personnes qui remplissent les conditions pour s’inscrire en deuxième année de Master et celles qui détiennent déjà un diplôme de master (ou un équivalent). Les SHN (Sportifs de Haut Niveau) et les parents de 3 enfants ou plus sont dispensés des conditions de diplôme.
Il s’adresse aux mêmes personnes que le CRPE externe. Sa particularité est d’avoir deux épreuves supplémentaires portant chacune sur une langue régionale.
Il concerne certaines personnes qui ont déjà travaillé dans une des trois fonctions publiques (état, territoriale et hospitalière) en tant que fonctionnaire, stagiaire ou contractuel.le, qui peuvent justifier de trois ans d’expérience dans un service public (avec un contrat de droit public) et qui détiennent une licence (ou équivalent).
Il s’adresse aux mêmes personnes que le second CRPE interne. Sa particularité est d’avoir deux épreuves supplémentaires portant chacune sur une langue régionale.
Il est accessible à tous ceux qui ont au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé, sans condition de diplôme (peu importe la quotité travaillée et les congés rémunérés ou non dans la période).
Il est réservé aux instituteurs titulaires qui justifient de trois années de services effectifs.
Chaque année a lieu pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi, un recrutement par voie contractuelle sur des postes d’enseignants. Il s’agit de permettre à des professeurs contractuels qui ont une RQTH d’être titularisés sans passer le concours. Le recrutement est académique. En 2025, 3 enseignant-es BOE ont été recruté-es en Haute-Garonne.
La campagne de recrutement 2025 par voie contractuelle des personnels enseignants du premier degré est ouverte sur l’académie de Toulouse.
Vous devez postuler avant le 21 avril 2025.
Posséder une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recrutés.
Les candidats retenus à l’issue de la sélection des dossiers seront convoqués individuellement pour un entretien professionnel.
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2025-2026 : l’UNSA Education remporte 2 sièges sur 4 au Conseil d’INSPE.
Nos élu-es :
Isabel MARTINS NUNES (titulaire)
Thomas DRIEUX (titulaire)
Farah GERVASONI (suppléante)
Alexis TRUCHI (suppléant)
Autres listes au Conseil d’INSPE :
FSU : Snuipp + Snes + Snep + Snuep = 1 élu
FO : Snudi-FO + Snfolc + Snetaa-Fo = 1 élu
CGT : pas de candidat
2024-2025 : l’UNSA Education remporte 2 sièges sur 2 au Conseil de Mention 2nd degré et 3 sièges sur 4 au Conseil d’INSPE.
Autres listes au Conseil d’INSPE :
FSU : Snuipp + Snes + Snep + Snuep = 1 élu.
FO : Snudi-FO + Snfolc + Snetaa-Fo = pas d’élu.
CGT : pas de candidat
2023-2024 : l’UNSA Education remporte 3 sièges sur 4 au Conseil d’INSPE.
Autres listes :
FSU : Snuipp + Snes + Snep + Snuep = 1 élu.
FO : Snudi-FO + Snfolc + Snetaa-Fo = pas d’élu.
CGT : pas de candidat
2022-2023 : Il n’y a pas eu d’élections en novembre. Les élections ont eu lieu en mars sans que les organisations syndicales soient tenues informées.
2021-2022 : l’UNSA Education remporte 2 sièges au Conseil d’INSPE.
