ISSR : REVALORISATION ET VIGILANCE SUR LA GESTION ADMINISTRATIVE

 

Le 7 juillet 2026

Une revalorisation temporaire obtenue grâce à l’intervention du SE-Unsa

À la suite de nos interventions, le gouvernement a acté une majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques applicables aux déplacements temporaires des personnels de l’État. Cette mesure, qui concerne à la fois les frais de déplacement (arrêté publié le 29 mai 2026) et les ISSR (décret publié le 07/07/2026), prévoit une hausse d’environ 3,2 % pour la période allant du 1er juin au 31 décembre 2026.

La mise en œuvre de cette revalorisation devrait être effective sur la paye de septembre, avec un effet rétroactif au 1er juin 2026. Pour illustrer cette évolution, prenons l’exemple d’un remplacement situé entre 20 et 29 km (aller) : le montant de l’indemnité passe ainsi de 26,16 € à 27,00 €.

Une attention particulière portée à la gestion administrative

Si le SE-Unsa accueille favorablement cette avancée, nous soulignons qu’elle demeure une mesure temporaire et largement insuffisante face à la réalité des coûts supportés par les collègues. Nous continuons de porter la revendication d’une revalorisation plus ambitieuse et pérenne de l’ISSR.

Au-delà de cette revalorisation, le SE-Unsa Guadeloupe sera particulièrement attentif à la mise en œuvre administrative de cette mesure. Dans le contexte de la départementalisation du remplacement, nous savons que la gestion actuelle manque encore de clarté et génère des difficultés sur le terrain. Nous veillerons donc à ce que ces nouveaux taux soient appliqués avec rigueur et sans erreur pour éviter toute pénalisation des personnels.

Le SE-Unsa Guadeloupe reste mobilisé pour s’assurer que ces évolutions administratives répondent aux besoins des personnels sur le terrain.

Le SE-Unsa Guadeloupe


Partager

Ce lundi 16 mars 2026 s’est tenu un groupe de travail concernant la réorganisation du remplacement dans le 1er degré et la création d’un vivier unique départemental (ZRD), une mesure contre laquelle le SE-Unsa Guadeloupe s’oppose fortement.
 

L’obstination de l’administration

L’administration campe de manière dogmatique sur ses positions. Sourde à nos alertes, elle refuse de déroger à la commande ministérielle de départementalisation du remplacement. Sous couvert d’une “mutualisation des moyens” pour soi-disant garantir un professeur devant chaque élève, le rectorat compte imposer un nouveau logiciel de gestion (ARIA+) et un découpage de l’archipel en 2 zones infra (îles du Nord d’un côté et Guadeloupe continentale et îles du sud de l’autre). 
Face au mécontentement légitime, les autorités se contentent de réclamer une confiance aveugle, promettant une “bienveillance” de façade tout en avouant que les modalités d’accompagnement restent à définir.
 

Le refus catégorique du SE-Unsa

Le SE-Unsa s’oppose vigoureusement à cette casse programmée de nos conditions de travail. 
Nous militons pour l’augmentation du nombre de remplaçants qui permettrait d’avoir un enseignant dans chaque classe.
Ce projet de départementalisation prépare le terrain à une gestion totalement déshumanisée par algorithme, entraînant une explosion des temps de trajet et un épuisement prévisible des collègues. Nous ne pouvons accepter cette dégradation imposée au mépris des réalités de notre territoire.
Nous avons dénoncé les immenses zones d’ombre d’un dispositif pensé loin des réalités du terrain :
• Le mépris flagrant de l’expérience et des compétences spécifiques des remplaçants actuels.
• Le manque de garde-fous pour empêcher les déplacements excessifs et les affectations incohérentes.
• Le manque de considération du caractère archipélagique de notre académie.
• L’aveuglement face aux obstacles de connexion à Colibris que risquent de rencontrer les directeurs ainsi que la lourdeur administrative supplémentaire que cela va représenter
• La non prise en compte des difficultés de transport en Guadeloupe.
 
Un nouveau groupe de travail est programmé le lundi 23 mars pour tenter d’éclaircir la circulaire du remplacement et les modifications à apporter à la circulaire du mouvement. 
Le SE-Unsa Guadeloupe exige un système de remplacement respectueux des enseignants.
 
L’équipe du SE-Unsa Guadeloupe

Partager

 

REUNIONS ASH 2026
Vous êtes
Etes-vous syndiqué.e au SE-Unsa?
Je suis enseignant.e/psychologue et je m'inscris à la formation syndicale " Quelles stratégies face aux élèves perturbateurs et à la violence à l'école?"
Je suis AESH et je m'inscris à la formation syndicale "Quelles stratégies face aux élèves perturbateurs et à la violence à l'école?"
Je suis AESH et je m'inscris à la formation syndicale "Collaborer, échanger avec le rectorat, les enseignants, les familles"
Je suis intéressé.e par le CAPPEI et je m'inscris à la préparation de l'entretien

Partager


Partager

Screenshot

 


Partager

Tu souhaites participer à l’un de nos stages en Guadeloupe ? 

Choisis la formation qui t’intéresse et inscris-toi facilement grâce au formulaire ci-dessous.

Nous serons ravis de t’y accueillir.

FS Première Période 2D 971
Etes-vous syndiqué.e au SE-Unsa?
Je m'inscris à la formation "2nd DEGRE: Ma Mut Inter"
Je m'inscris à la formation "PPCR/PAIE"
Je m'inscris à la formation "Droits/Devoirs/QVCT"
Je m'inscris à la formation "Numérique IA"
Je m'inscris à la formation "Self Défense niveau 1"

Partager

Les stages SE-Unsa dédiés à Saint-Martin sont ouverts à toutes et tous. 

Pour réserver ta place et recevoir les informations pratiques, il te suffit de compléter le formulaire situé juste en dessous.

FS SXM 2D 971
Etes-vous syndiqué.e au SE-Unsa?
Je m'inscris à la formation "PPCR/PAIE/DROITS/DEVOIRS"
Je m'inscris à la formation "QVCT"
Je m'inscris à la formation "Numérique IA"

Partager

Ces formations sont conçues pour accompagner au mieux les correspondant·es et les élu·es en CA. 

Pour participer à la session de ton choix, merci de t’inscrire via le formulaire ci-dessous. L’équipe du SE-Unsa se tient à tes côtés tout au long de l’année.

FS CORRESPONDANTS 971
Etes-vous syndiqué.e au SE-Unsa?
Vous êtes
Je m'inscris à la formation "DHG"
Je m'inscris à la formation "FIN D'ANNEE"

Partager

Mercredi 19 novembre, Mme l’A-DAASEN a présenté aux OS la commande ministérielle concernant la refonte de la gestion du remplacement dans les départements.

L’Académie prépare une nouvelle organisation du remplacement imposée par le Ministère à partir de la rentrée 2026. Cette réforme s’inscrit dans les priorités nationales visant à améliorer la continuité pédagogique et à mieux répondre aux absences.

Objectifs de la réforme

  • Disparition des différents types de brigades de remplaçants(TRA, TRC) au profit d’une brigade unique départementale.
  • Réduire les absences non remplacées.
  • Mobiliser tous les moyens disponibles pour assurer la continuité pédagogique.
  • Centraliser et optimiser la gestion des remplacements.
 

Nouvelle organisation

 

Structure de gestion

La gestion sera organisée en trois niveaux :

  1. Secrétaire de circonscription : déclaration des absences.
  2. Gestionnaire du remplacement : affectation des titulaires remplaçants.
  3. Gestionnaire académique : supervision globale des remplacements.
 

Zones de remplacement

L’académie propose :

  • 1 zone départementale (ZRD) : Grande-Terre, Basse-Terre, Désirade, Saintes.
  • 2 zones infra (ZRI) : Saint-Martin et Saint-Barthélemy.

Les TR resteront rattachés à leur école (RAD).
L’académie compte actuellement environ 300 titulaires remplaçants.

Outils et pilotage

  • Les remplacements seront désormais gérés via l’application ARIA+ à la place d’ARIA.
  • Création prévue d’une cellule académique du remplacement.
  • Une circulaire académique précisera les modalités de fonctionnement.
 

Points d’attention soulevés

 

Plusieurs questions restent en attente de réponses :

  • Absence de données justifiant la départementalisation.
  • Sort des TR ne souhaitant pas intégrer le nouveau dispositif (risque de mesure de carte scolaire).
  • Profilage des TR (appétence maternelle, élémentaire, longs ou courts trajets,…).
  • Conditions de déplacement et organisation pour les zones éloignées.
  • Gestion des ISSR, indemnités REP/REP+ et remplacements en ASH.
  • Garanties concernant la formation continue des TR.
  • Fonctionnement précis qui reste à clarifier.
 

Les organisations syndicales ont proposé un découpage en 5 zones (Basse-Terre Nord, Basse-Terre Sud avec Les Saintes, Grande-Terre Nord, Grande-Terre Sud avec Marie-Galante et Désirade, Iles du Nord) mieux adapté aux contraintes géographiques.

Prochaines étapes

  • Rencontre de L’A-DAASEN avec le Ministère le 20 novembre 2025
  • Prochaine réunion académique de travail : 8 décembre 2025.
 
Le SE-Unsa Guadeloupe restera mobilisé pour que cette réforme ne se traduise pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail des remplaçants.

Partager

Le SE-Unsa a interpellé le Recteur de Guadeloupe afin d’exiger le paiement de l’indemnité REP/REP+ pour de nombreux AESH qui jusqu’à présent font face au refus de l’administration.

Encore un refus de payer les AESH !
En 2023, le Conseil d’État a donné raison au SE-Unsa.
Oui, les AESH et AED ont droit à l’indemnité REP et REP+.
L’Éducation nationale a été condamnée à verser ces sommes rétroactivement.
Mais en Guadeloupe, le rectorat traîne des pieds et refuse de payer.
Les collègues attendent toujours leur dû, malgré la décision de justice.
C’est inacceptable et humiliant pour des personnels déjà sous-rémunérés !
Le SE-Unsa ne lâchera rien : justice doit être faite en Guadeloupe.
 
Si tu étais AED ou AESH en éducation prioritaire depuis 2015,
fais-toi connaître dès maintenant pour réclamer ton indemnité !
 
Le SE-Unsa t’accompagne pas à pas pour obtenir ton paiement.
Formulaire à remplir ici :

Courrier adresser au Recteur


Partager

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

Veuillez saisir le code postal de votre lieu d'exercice afin que nous puissions personnaliser votre expérience.