A l’ordre du jour de cette CAPD, l’examen des recours sur les appréciations finales des rendez-vous de carrière. Un peu plus de saisines de la CAPD cette année, 13 demandes de recours (1 en 2024).
Après la lecture des déclarations d’intention ( la nôtre en PJ en bas de l’article), il a été procédé à :
L’étude des recours avis DASEN :5 pour le 2e RDV et 8 pour le 3e RDV au 9ème échelon
336 collègues étaient éligibles au rendez-vous de carrière en 2023/2024. il y a eu 17 recours dont
4 qui ont eu une issue favorable lors des recours gracieux.
Il restait donc 13 recours à examiner en CAPD. Cela représente plus de 3% des PPCR c’est beaucoup plus que d’habitude.
Le DASEN admet qu’il y a parfois un décalage dans l’évaluation entre l’entretien oral et le rapport écrit. Il précise qu’il n’existe pas de barème préétabli pour l’appréciation finale , ce sont des outils internes qui n’ont pas vocation à être communiqués. Il n’existe ni de règle ni d’éléments de calculs officiels. Néanmoins, à titre d’exemple : 6 items excellents sur 11 peuvent donner un avis excellent si les 5 autres items sont très satisfaisants. Pour information il n’y a pas d’avis final à consolider dans le département.
7 collègues ont obtenu satisfaction avec le changement de leur appréciation finale. 4 ont obtenu une amélioration de leur grille sans incidence pour leur évaluation finale et 2 collègues n’ont pas obtenu satisfaction.
Vos élus ont présenté et défendu les situations de tous les collègues qui se sont adressés au SE-UNSA.
Nombreux sont les collègues déçus, comprenant mal leur appréciation, ne se sentant pas reconnus à hauteur de leur investissement.
Le SE-Unsa ne peut qu’inciter ces collègues à faire valoir leurs droits et demander des recours dans des situations d’incompréhension lors des rendez-vous de carrière.
N’hésitez pas à nous contacter pour vous accompagner dans vos démarches.
Demandes de regroupement de conseils d’école – année scolaire 2024/2025
63 avis de fusion ont été présentées pour avis à la CAPD.
Informations diverses :
- Contractuels : depuis le 1er sept : 19 recrutements. 16 de plus en février sur 20 possibles. Ce sont essentiellement des collègues déjà en poste l’an dernier.
- Nb de démissions : 6
- Demande de disponibilité pour la rentrée 2025 : 8.
- Nb classe non remplacée : entre 40 et 100.
- Dispositifs d’aide des Professeurs Stagiaires :
4 DPAS pour les PES 50% , 22 pour PES 100%, 3 POUR le M2
DPE2A : 1 pour PES 50 % et 4 pour les 100%
- Occupation des Postes RASED : 82 postes dont 70 occupés, l’objectif est de le reverser au mouvement.
- Date de parution du tableau d’avancement : mi-mars à fin mai , les collègues recevrons un mail sur boite pro ; hors classe et classe exceptionnelle début avril , arrêté fin juin sur intranet
Vos élus SE-UNSA : Héloïse Tanné, Éric Demachy , Alexandre François