Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé.
La seule indemnité que peut percevoir un AED est l’indemnité liée à l’exercice dans un établissement en éducation prioritaire.
Elle est « proratisable » : le taux de versement est lié à la quotité de temps de travail effectuée sur le poste.
| Nature de l’indemnité | Montant |
|---|---|
Indemnité Éducation prioritaire | |
Indemnité REP | 1 106 € brut/an |
Indemnité REP+ | 3 263 € brut/an |
Part modulable REP+ | 448 € brut/an max. |