Le SE-UNSA 88 a été reçu en audience jeudi 6 novembre 2025 par Monsieur le Directeur Académique des services de l’EN des Vosges et par Madame la Secrétaire générale pour échanger sur différents sujets.
Nous insistons sur le mal être et la pression ressentie par de trop nombreux collègues dans cette première période. Ils ont été fort sollicités par les injonctions ministérielles sur le genre, EVAR, les programmes maths, les évaluations et leur exploitation …et souvent malmenés par les élèves ou les parents… Ce sera aussi l’objet de notre réunion de Formation Spécialisée Santé et Sécurité au travail de ce vendredi 7 novembre.
Nous avons demandé une amélioration du nombre des collègues AESH et une amélioration de leurs conditions de travail en limitant leurs déplacements entre les établissements et le nombre d’élèves à charge pour quelques heures seulement.
Monsieur le Dasen comprend la situation, attend le retour des budgets et moyens attribués à notre département. Au SE UNSA, nous sommes favorables à une «école « inclusive » ou « école pour tous » mais il faut évidemment lui en donner les moyens !
Les PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité) qui vont se substituer aux PIAL dans tout le département d’ici deux ans sont prêts à fonctionner déjà à Neufchâteau et Mirecourt.
Cette nouvelle approche qui associe Éducation Nationale et ARS devrait permettre une réponse aux difficultés des élèves et des familles sans forcément avoir recours à la MDPH.
- 17 PAS sont prévus d’ici 2 ans au sein de notre département.
Nous demandons, pour la prochaine rentrée (mais de manière globale également sur l’année), une communication plus claire des services aux collègues sur la date de leur affectation par exemple.
En effet, de nombreux collègues ont appris la matin même de la prérentrée l’école où ils devaient se rendre. Nous comprenons que des contraintes de calendrier ou de système informatique ne permettent pas de placer chaque participant du mouvement aussi rapidement que souhaité. Cependant, nous demandons pour la rentrée prochaine aux services d’informer les collègues sur l’état d’avancement de leur affectation, afin de leur permettre de mieux gérer cette période d’incertitude.
En les informant de la situation, les collègues, déjà dans le stress de ne savoir quels cours préparer, supporteront mieux l’attente de leur affectation plutôt qu’à guetter tous les jours un appel, un courrier, un mail …
Pour les remplacements, pas de grande difficulté selon l’administration en ce moment mais le recrutement de contractuels se poursuit pour positionner ces collègues sur les postes de PE en CLD ou partant en retraite en cours d’année afin de garder les remplaçants disponibles pour les arrêts classiques.
Le SE UNSA a demandé que les remplaçants actuellement positionnés sur ces remplacements longs soient informés d’une échéance à plus ou moins long terme afin de pouvoir s’investir au mieux dans l’équipe, le projet d’école et le travail des élèves.
- 14 contractuels ont déjà été recrutés depuis la rentrée.
Nous avons abordé la situation des médecins scolaires et des Psy EN pour indiquer notre inquiétude quant à leur charge de travail et aux départs en retraite annoncés.
- Un recrutement de contractuels s’est fait pour les psy EN, c’est plus difficile pour les médecins. Il faudrait, comme à l’hôpital, pouvoir ouvrir la porte aux médecins étrangers.
Interrogé sur les modalités de substitution des animations pédagogiques par des RIS, Monsieur le Dasen rappelle l’arrêté de 2014 qui autorise la déduction de 3 demi journées par an hors constellations sur les 18 h . Il rappelle que les modalités sont à l’appréciation locale de l’IEN qui peut privilégier certaines formations en présentiel ou en distanciel. Le SE UNSA fait remarquer que l’arrêté date d’avant les temps de formation en distanciel.
Le Se Unsa signale également la difficulté d’accès aux formulaires pour les enseignants qui cherchent à signaler une IP, une maladie etc… car ils sont souvent difficiles à trouver sur les sites de circonscription. De la même façon, nous souhaitons un lissage de la communication par les différentes circonscriptions pour que chacun puisse bénéficier par exemple d’une information hebdomadaire. Nous rappelons également la qualité du DIGIPAD de l’ASH 88 ou de la circo de Saint-Dié par exemple en espérant que leurs accès soient connus des personnels.
Fin de la dispense d’APC pour les TRS intervenants sur 4 sites, le Se Unsa avait obtenu de M Haydont il y a quelques années que les collègues en soient dispensés. Nous renouvelons notre demande à M le Dasen et insistons sur les conditions de travail des collègues concernés mais l’administration refuse car ce n’est pas dans les textes. Le collègue TRS sur 4 sites doit donc faire les APC sur un des 4 sites, le Se Unsa demande à revoir cette décision.
Nous avons aussi demandé un groupe de travail sur les modalités d’attribution des temps partiels et sur les règles du mouvement intra.
Nous sommes bien sûr à votre disposition pour toute question, sur cette audience, le mouvement inter et le mouvement POP ( il y aura des postes cette année dans les Vosges également) vos conditions de travail..
Vos représentants du Se Unsa ce jour :
Juliette Cretté, Franck Pannozzo et Catherine Renard