Depuis la mise en place du registre santé et sécurité au
travail (RSST) dématérialisé, 1170 observations ont été
enregistrées. On constate une accélération des signalements depuis le
début de l’année scolaire, signe que l’outil se diffuse et gagne en
visibilité.
Cependant, des disparités importantes subsistent entre départements,
disparités qui devraient progressivement s’atténuer à mesure que l’usage se
généralise.
Des thématiques récurrentes
Les risques psychosociaux (RPS) et les ambiances
thermiques figurent parmi les signalements les plus fréquents.
L’UNSA Éducation rappelle toutefois que le RPS 6 — souvent mal utilisé —
concerne le risque de perte d’emploi et non l’insécurité du poste de
travail : une précision importante pour garantir la fiabilité des données
recueillies.
Bonnes pratiques et responsabilité des agents
Lors de la rédaction d’une fiche SST, il est essentiel de respecter les consignes :
- le signalement est adressé au chef de service ;
- aucun nom propre ni propos diffamatoire, calomnieux ou discriminatoire ne doivent y figurer.
Une fois la fiche déposée, l’assistant(e) de prévention
est informé(e) et détermine le niveau de priorité (normal ou urgent).
Le chef de service doit ensuite viser la fiche et indiquer les mesures
prises.
Vers une évolution du paramétrage
Actuellement, tous les agents d’une même structure peuvent voir
l’ensemble des fiches déposées, ce qui pose question.
En formation spécialisée académique (F3SCT A), le conseiller de
prévention académique (CPA) a proposé de modifier le paramétrage
afin que chaque agent ne voie que ses propres signalements.
L’UNSA Éducation a donné un avis favorable à cette évolution, à une condition essentielle : que toutes les fiches continuent d’être consignées dans le registre papier disponible dans chaque établissement, garantissant ainsi la traçabilité et la transparence des signalements.
Pour l’UNSA Éducation
Le RSST dématérialisé constitue un outil précieux de
prévention des risques professionnels, à condition qu’il soit utilisé
correctement, dans un cadre sécurisé et respectueux de tous les personnels.
L’UNSA Éducation restera vigilante quant à la bonne application des
procédures et au respect des droits de chacun dans le traitement des
signalements.