F3SCT – Compte-rendu du 9 décembre 2025
La F3SCT est une instance composée de représentants du personnel, de l’administration et parfois de spécialistes (médecin de prévention, assistant de prévention, etc.), dont la mission est de :
- Veiller à la protection de la santé physique et mentale des agents (enseignants, personnels administratifs, techniques, etc.).
- Prévenir les risques professionnels (accidents, maladies, violences, risques psychosociaux, etc.).
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations.
- Donner un avis sur les projets ou décisions pouvant impacter la sécurité ou la santé des agents.
La F3SCT, version 2 s’est tenue le 9 décembre 2025 à la DSDEN 35, marquant des avancées notables sur plusieurs fronts, mais révélant aussi des situations critiques nécessitant une mobilisation collective. Voici les principaux points abordés.
1. Situation à l’école Jacques Prévert (Rennes) : une équipe en souffrance
Demande portée par l’Unsa Éducation
- Grève du jour : Les collègues de l’école Jacques Prévert se sentent ignorés, malgré de multiples fiches SST déposées.
- Climat scolaire dégradé : 3 à 4 élèves ingérables, ambiance lourde.uniquement en période 1, sans prolongation faute de demande formelle?
- Communication bloquée : L’équipe a refusé l’audience proposée par M. Ruban, exigeant un dialogue à double sens. (RDV en cours)
- Changement de médecin : Le Dr Limeul est remplacé par Mme Ricardo Garcia Diaz.
→ La F3SCT appelle à une écoute active et à des réponses concrètes pour soutenir les équipes.
2. Point amiante : vigilance et disparités
- Cartographie à venir : Une présentation des zones à risque et des actions correctives sera bientôt proposée. (M Royer)
- Silence de Bordeaux : Aucune réponse du bureau d’analyse SEPIA, source d’inquiétude. On demande des retours
- Rappel d’un cas d’exposition : Une brève exposition a déjà entraîné une atteinte, soulignant l’urgence d’une vigilance maximale.
- Disparités territoriales : Les pratiques et les réactions varient fortement selon les collectivités (mairies, Département, Région).
- Demandes : Meilleure information et suivi des personnels exposés.
→ La F3SCT insiste sur la nécessité d’une harmonisation des pratiques et d’un suivi médical renforcé.
3. Visite du collège Georges-Brassens (Le Rheu) : chantier à risques (Visite F3SCT)
Thème : travaux et sécurité
- Constats alarmants : Chantier non isolé, poussières, bruit, locaux inachevés, ouvriers présents pendant les récréations, accidents évités de justesse.
- Non-respect de la circulaire DRT 93-14.
- Demandes :
- Anticipation des risques.
- Renforcement des moyens vie scolaire.
- Écoute des usagers.
- Activation de la garantie décennale en cas de malfaçons.
→ La F3SCT exige le respect des normes de sécurité et la protection des élèves et personnels.
4. Fusions d’écoles à Saint-Malo : décisions contestables selon la situation
- 5 fusions prévues et réalisées en 2025, avec des motifs peu clairs et des décisions parfois imposées contre l’avis des conseils d’école.
- Cas similaires à Dinard et Fougères en ce moment même.
- Points à anticiper : téléphonie, clés, bureaux, boîtes mails (perte d’historique), ONDE, tailles des locaux.
→ La F3SCT demande une concertation réelle et une anticipation des impacts sur les équipes.
5. Accidents du travail en Ille-et-Vilaine : des chiffres à interroger
- 309 accidents déclarés / 306 reconnus : une stabilité apparente, mais une reconnaissance quasi systématique qui interroge. Ce ne sont pas les remontées syndicales?
- 150 accidents avec arrêt (3 825 jours d’arrêt, –29 % par rapport à l’an dernier).
- Baisse notable pour les trajets et missions.
- Moyenne d’arrêt : 26 jours, la plus basse depuis 5 ans.
- Réflexion en cours sur la reconnaissance des accidents psychologiques.Dématérialisation via Colibris à venir.
→ La F3SCT souligne l’importance d’une déclaration facilitée et d’un accompagnement des victimes.
6. Fiches SST : une hausse des signalements, des réponses à accélérer
- Usage en forte hausse dans les établissements.
- Situations alarmantes : violences, menaces, agressions, crises d’élèves (liste non exhaustive : Cloteaux, Jacques-Brel, Montauban, Saint-Jacques, Louise-Michel Rennes, etc.).
- Message des OS : tout acte de violence grave comme des menaces de mort doit entraîner un conseil de discipline dans le second degré
- Formations : tous les IEN seront formés sur le registre SST en janvier.
- Exigence : les fiches ne doivent plus rester « en cours » pendant des mois.
→ La F3SCT rappelle son soutien aux équipes et invite à la signaler toute situation critique.
35@se-unsa.org
7. Santé au travail : des dysfonctionnements persistants
- Liste des médecins agréés : mise à jour urgente demandée.
- Dysfonctionnements du SMA : mails non reçus, demande d’accusés automatiques par les OS
- Problèmes avec le comité médical et recherche active d’une psychologue du travail.
- Aménagements préconisés : rarement appliqués faute de budget.
- Intervention à venir sur la santé mentale et le risque suicidaire.
→ La F3SCT réclame des moyens adaptés et un suivi médical efficace.
Conclusion : un climat scolaire à améliorer en urgence
- Violences récurrentes, chantiers non sécurisés, décisions de fusion non concertées : la situation est critique dans de nombreux établissements.
- Les équipes demandent : écoute, moyens, anticipation, protection et réponses rapides aux fiches SST.
- Manque de pilotage et inégalités fortes entre collectivités : la F3SCT reste mobilisée pour défendre les droits et la sécurité de tous.
→ Ensemble, agissons pour un environnement scolaire sûr et respectueux !