Depuis le 1er janvier 2022 tous les agent-es titulaires comme contractuel-les, en activité, sont concerné-es par ce forfait. Il s’agit d’un forfait mensuel de 15 €
Jusqu’au 1er mai il est encore possible de le demander avec une rétroactivité possible !
Conditions
Etre à temps complet ou temps partiel ne fait aucune différence. En revanche, vous n’êtes pas concerné∙e si vous êtes retraité∙e.
Vous êtes en congé ? Si ce congé donne lieu au versement d’une rémunération par votre employeur, vous y avez droit.
De même si vous êtes en disponibilité pour raison de santé, en congé sans rémunération pour raison de santé, en congé proche aidant, en congé de présence parentale ou de solidarité familiale.
Le forfait de 15€ mensuel est un remboursement de votre employeur sur la cotisation que vous payez. Aussi, si vous n’avez pas de contrat de mutuelle santé ou si vous êtes couvert∙e par le contrat de votre conjoint∙e (un contrat collectif conclu par un autre employeur n’est pas éligible au remboursement mensuel de 15€ s’il bénéficie déjà d’un financement de cet employeur), vous ne pouvez pas y prétendre.
Comment savoir si j’ai perçus les 15€ ?
Il suffit de regarder sur votre bulletin de salaire, il y a une ligne avec la mention « participation à la PSC ».
Démarches à effectuer pour faire sa demande
Pour percevoir le remboursement de 15€/mois, vous devez effectuer une démarche dans Colibris.
Vous devrez renseigner un court formulaire et joindre l’attestation transmise par votre complémentaire santé.
Questions diverses
Le lien vers la FAQ réalisée par les contractuels de l’UNSA Education.
