Comité Jeunes Enseignants MARNE du 27 juin 2025

COMPTE-RENDU DU COMITE JEUNES ENSEIGNANTS du 27 juin 2025  Etaient présents pour le SE-UNSA : Agathe Bonnemayre et Benoit Folb L’ ordre du jour était le suivant : – Bilan de l’année 2024/2025 -Présentation des travaux des sous-commissions – Les projections sur l’année à venir 2025/2026 ​Réunion présidée par Mmes  Beaudet et  Audit, CPC en charge de l’accompagnement des jeunes enseignants et  de  Mme Fouquet, IEN adjointe au Dasen Etaient présents, des CPC de chaque circonscription, des PEMF, Mme Gris et Mme Urbany pour l’INSPé et les réprésentants des organisations syndicales élues et représentatives du département Le SE-UNSA a posé plusieurs questions qui ont trouvé réponse dans le compte-rendu ci-dessous.

• Les stagiaires en report de stage de courte durée ou en prolongation peuvent-ils dès cette fin d’année scolaire connaître leur affectation ? oui
• Nombre de PES en alerte, renouvelés ou prolongés?  Renouvelés ? 89 PES en 2024/2025 dont 23 à 50% et 66 à 100%, 5 accompagnements renforcés, 7 en alerte (dont les renouveler), 3 encore alerte
• Nombre de M2 Tiers Temps et Affectations : Prévision de 36 M2 alternants dont 13 AED Prépro + 23 alternants

Bilan de l’année 2024/2025

• 89 PES dont 23 à 50% et 66 à 100%, 5 accompagnements renforcés, 7 en alerte (dont les renouveler) 3 encore alerte
• 67 L2 : L2efi 30 / L2 pluri : 37
• 73 L3 : L3efi 32 / L3 pluri 41 dont L3 AED 11
• 85M1 : 20 à Châlons et 65 à Reims dont 16 M1 AED
• 68 M2 SOPA dont 27 à Châlons et 41 à Reims, dont 28 M2 Alternants : 12 M2 à Châlons, 16 M2 Reims, 5M2 AED

• 22 contractuels devant élèves

• 3 groupes de travail

• 1 prolongation avec avis favorable (cas prolongation pour la troisième année en 24-25)
• 1 prolongation avec avis défavorable
• 2 pes prolongés et titularisés en jury intermédiaire durant l’année

Point sur les cafipemf

• 8 lauréats sur 16

Candidats 25-26 12 candidatures Formations pour les pes à 100% :

• 6 jours à l’INSPE : remplacement en septembre, puis les mercredis
• Education nationale en présentiel avec remplacement : 2 jours en novembre : gestion de classe, et numérique et 2 jours en février : juin littérature / arts
• 2 jours optionnels en juin avec peu de stages complétés avec des T1, T2, T3 en attente de candidatures (art contemporain et musique / éveil à la diversité linguistique et ELV / sport et santé : stage commun avec des PEMF)
• Bilan des jours de récupérations 64×4 = 256 jours : 28 jours refusés, 5 jours pour les stages optionnels (3PES) + stage complété avec T1, T2, T3
• 8 jours sur les 10 remplacements, récupération sur les apc, cette année c’était fin mars.

Formations pour les pes à 50% :

• 23 pes en DU
• 220 heures de formation lundis et mardis

Maquette de formations : –     UEA posture réflexive et lien en recherche et éducation –     UEB savoirs transversaux (numérique, valeurs et principes du système éducatif) –     UEC didactiques et polyvalence On leur a proposer d’aller observer d’autres niveaux en classe. 6 pes à 50% ont fait la demande.

• Le parcours de formation à personnaliser : identifier les profils et les parcours dès la semaine d’accueil pour personnaliser davantage le suivi et l’accompagnement.
• Dispositif d’accompagnement pour les PES à 50%, ils rentreront à l’inspe dès le 9 septembre : temps d’analyse, de didactique, avec conception de supports, et gestion de classe, français et maths, et une demi-journée par semaine, travailler sur la conception de la classe pour les jeudis et vendredis
• Ils seront dans leur école les lundi 1 et mardi 02 septembre 2025.

Bilan pour les contractuels :

• 23 contractuels en fin d’année : 18 recrutés avant le 01/09/2024, 3 recrutés en septembre, 2 recrutés en mai
• Formations réalisées par les circonscriptions / suivi par un formateur de circonscription / évaluation et entretien possible (moins de 3 ans) avec l’IEN ou avec le pôle pédagogique
• 3 jours d’accueil et de formation, et une ou plusieurs journées de tuilage voire de stage quand cela a été possible.
• 7 demi-journées de formation spécifique dans l’année ont été proposés aux nouveaux contractuels ou aux N+1 pour répondre à leurs besoins.
• Les autres ont été convoqués aux animations pédagogiques.
• 10 admis au concours, 3LC
• Renouvellement : mise en place avec un document d’évaluation à renseigner par l’IEN et leurs équipes et un dépôt COMPAS
• Un entretien obligatoire est mis en place pour les contractuels dont le cumul des contrat est égal ou supérieur à 3 ans.
• L’information de renouvellement sera avancé par rapport aux années précédentes (délai légal).

Prévisions 2025/2026: Niveau académique :

• Concours externe 136 lauréats (8LC)
• 2^nd concours : 7 lauréats
• 3eme concours : 15 lauréats (3 LC)

Total : 158 lauréats au niveau académique

• Pour la Marne : 42 à 100%, 18 à 50%

4 2^nd concours interne, 45 concours externe, 11 3^ème concours, 4 reçus dont contractuels (qui seront alors PES à 100%) – 3 renouvellements probables –  3 prolongations –  2 autres cas : 1 demande de mise à dispo l’année dernière, et 1 qui n’avait pas eu son master mais l’a obtenu aujourd’hui TOTAL : 68 PES

• Formations 25-26 même format
• Seuil d’admission entre 11 et 12

–        Pour les M2 année 25-26 Prévision de 36 M2 alternants dont 13 AED Prépro + 23 alternants – Entretiens M1 réalisés 52 M2 sélectionnés pour le moment, en attente de confirmation du nombre exact, liste d’attente constituée –   Accompagnement identique à l’année 24 -25 –  Les M2 alternants et AED pre pro auront une journée d’accueil et de formation le mercredi 3 septembre   Stages M2 alternants, M2 AED (remplaceront des collègues qui partent en formation cafipemf)   Stage filé chaque lundi à partir du 01/09/2025 Stage massé en 4 périodes de 3 jours Du 02/09 au 05/09 en doublette avec le titulaire de la classe Du 07/10 au 10/10 Du 04/11 au 07/11 Du 09/12 au 12/12 Stages M1 SOpa Sopa 1 du 17/11 au 28/11 Sopa 2 du 12/01 au 23/01 Sopa 3 du 02/03 au 13/03 Projections pour les contractuels 2025-2026: Renouvellement et recrutement pour l’année 25-26 : à voir si un recrutement sera nécessaire Nouvelle procédure de recrutement avec Virtuo et le site rejoindre l’EN Suivi PEMF/CPC (accompagnement renforcé) Semaine d’accueil des stagiaires et contractuels du 25 au 27 août 2025 à Reims dont suivent les détails  

• 25 Août Matin accueil du recteur et du DASEN à l’INSPé de Reims Après-midi Rencontre avec la circonscription dont dépend votre école à CANOPé
• 26 Août Matin ateliers pédagogiques et rencontre avec les partenaires Syndicats MAIF MGEN etc…. Nous (Solenne, Agathe, Benoit ) vous accueillerons à notre stand avec des goodies et cadeaux Après-midi Ateliers pédagogiques
• 27 Août Matin Ateliers  Après-midi Valeurs de la République et Laïcité

​Pour celles et ceux qui sont à 50% vous serez en classe les jeudi et vendredi et à l’INSPé les lundis et mardis Par contre les  1, 2 , 8 et 9 Septembre, vous serez en observation chez vos tuteurs dans leurs classes.

• Stage contractuels 4 et 5 septembre
• Stage nouveaux tuteurs m2 sopa 11septembre
• Stage nouveaux tuteurs pes 12 septembre
• Semaine de rentrée du 25 au 27/08 : 1 atelier élèves à besoins particuliers / 1 atelier ECRéflexif / 1 atelier numérique (e reptutation…etc)

Ils sont moins donc ils vont faire tous les ateliers.