La réforme du remplacement exigée par le Ministère, sous couvert d’harmonisation, se mettra en place à la rentrée 2026 sur tout le territoire.
Elle suscite des inquiétudes légitimes, de la colère et beaucoup d’infos circulent ; des vraies comme des fausses.
Mais disons clairement que, si cette réforme est présentée comme une “harmonisation” et une amélioration de la gestion du remplacement, chacun aura compris qu’il s’agit d’un prétexte pour réaliser des économies sur le dos des personnels.
Le SE-UNSA est opposé à cette refonte du remplacement, il alerte sur les dérives d’un projet déconnecté du terrain.
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Dans l’Oise, nous avons jusqu’ici réussi, grâce à la mobilisation collective et syndicale, à maintenir un système mixte : des remplaçants de proximité (Zil/TRP) ; des remplaçants départementaux (brigade/TRD).
Ce système, déjà fragilisé par la fusion des BD maladie et des BD formation, et par le transfert progressif des ZIL vers des postes de brigade, reste pourtant essentiel. Il garantit un remplacement de proximité, piloté en circonscription, capable de répondre rapidement aux absences imprévues et de courte durée. C’est aussi l’assurance pour les collègues des écoles, pour les élèves et les parents, de connaître et de reconnaître les remplaçants du secteur, dans un souci de la continuité pédagogique la meilleure et la plus efficace possible.
Alors, pourquoi vouloir fusionner toutes les missions de remplacement, si ce n’est pour des raisons purement comptables, en dégradant toujours plus les conditions de travail des personnels et de la qualité du service rendu.
À court et moyen termes c’est la disparition pure et simple du remplacement pour des absences imprévisibles.
Dans quelles conditions les concertations REP+ pourront-elles se tenir sans personnels dédiés ?
Dans quelles conditions la formation continue pourra-t-elle être maintenue sans personnels dédiés ?
Dans quelles conditions les décharges des écoles de 1 à 3 classes seront-elles assurées sans personnels dédiés ?
Aux côtés des équipes des écoles de l’Oise, des titulaires remplaçants, des modulateurs et modulatrices REP+, nous nous opposons à la fusion du remplacement dans le département et à la centralisation de sa gestion.
Le problème du remplacement ne relève pas d’un défaut d’organisation, mais d’un manque criant de personnels.
Nous exigeons :
-Le maintien des missions de remplacement de courte et de longue durée, ainsi que du périmètre géographique d’exercice des collègues Zil et brigades ;
-Le maintien des postes et des missions de modulation en REP+ dans leur fonctionnement actuel ;
-La prise en compte des choix exprimés par les collègues brigades (formation continue, congé long) ;
-L’abandon d’un projet de zone unique départementale et le maintien de zones infra départementales ;
-Une gestion humaine du remplacement, au niveau des circonscriptions et par les secrétaires de circonscription, au plus proche de la réalité du terrain ;
-l’ouverture de postes de remplaçants en nombre.
Tous concernés, mobilisons-nous en signant la pétition intersyndicale :