Lors du comité social d’administration qui s’est tenu le vendredi 6 février au matin, le rectorat a présenté la répartition des moyens d’enseignement pour le second degré. Nous avons pu également obtenir des réponses sur un certain nombre de dossiers, notamment les AESH, les remboursements de frais, la médecine du travail ou la mise en œuvre des programmes EVARS.
Moyens second degré
Une perte de 1 991 élèves est prévue pour la rentrée prochaine au niveau académique dans le second degré. Une baisse de 100 postes est actée pour la rentrée prochaine qui se répartit comme suit :
Le bilan fait état d’une baisse généralisée des Heures Postes et d’une augmentation des HSA.
Il est à noter que les moyens fléchés en 2024-2025 pour la mise en place des groupes de besoins ont été reconduits dans les enveloppes des départements. Chaque DSDEN pourra organiser la façon dont elle répartit ces moyens.
L'avis du SE-Unsa
Des classes surchargées, aucun moyen supplémentaire en vie scolaire, une réorganisation en collèges avec l’abandon pour certains établissements des groupes de moyens, une augmentation des HSA au détriment des heures postes, les conditions de travail dans les établissements du second degré n’ont pas fini de se dégrader. Il est grand temps de se pencher sur une répartition des moyens qui ne tient plus seulement compte des effectifs globaux qui, nous le savons déjà, ne vont pas cesser de baisser.
Cette année à nouveau, le ministère manque d’ambition et n’a que faire des réalités du terrain. Et pourtant il y a tant à faire : diminution du nombre d’élèves par classes, meilleure prise en charge de l’inclusion, ne sont que des exemples de besoins qui ne seront encore pas entendus.
Questions diverses
- Épisode climatique du mois de janvier. Les consignes passées par le recteur étaient claires, avec une demande de ne pas se déplacer suivant l’alerte émise en préfecture de région. Il n’est donc pas question de demander aux agents de rattraper les cours ou de se voir saisir 1/30e sur le salaire
- Médecine du travail. Le rectorat a montré un certain optimisme pour le recrutement proche d’un médecin à temps plein. Il ne reste plus que quelques freins administratifs à franchir, ce personnel venant d’une autre administration. Les demandes liées aux bonifications pour le mouvement intra seront traitées dans les temps.
- Remboursements de frais. 2412 états de frais ont été mis en paiement par les services au mois de janvier. À la fin de ce même mois, il restait 1180 ordres de mission de 2025 à traiter dont 234 pour services partagés
- Dotations AESH. La consommation des moyens en AESH étant en forte amélioration, le ministère a consenti une possibilité d’emplois supplémentaires de 10 ETP. Début janvier, il restait 20 emplois d’AESH à pourvoir. Chaque département dispose d’une enveloppe définie mais il y a possibilité pour les services du rectorat s’il est informé de basculer des emplois entre départements suivant les besoins
- Vademecum AESH (ou guide). Il est dans sa phase de relecture, à laquelle notre organisation participe activement. Il est prévu de le diffuser après les vacances de février
- PSC. 7 000 agents n’ont pas reçu le premier lien (cela a été largement corrigé après contacts réguliers avec la MGEN) et environ 10 000 agents ont été affiliés d’office (sans réponse ou procédure non terminée)
- Contrat prévoyance employeur. Les appels seront lancés au mois de mars
- Académie Saint-Louis (41). Un contrôle sur pièces a été mené dès les vacances de novembre. Il a été suivi d’une visite sur place. Le rapport est en cours de finalisation
- Formation des PsyEn EDA. L’EAFC n’a prévu aucune formation spécifique pour ce public qui a toutefois accès à tout le catalogue du PAF
- Passage à la classe exceptionnelle dans le 1D. Le texte prévoit une attention particulière pour les ex-viviers 1
- Régime indemnitaire des ATRF. Un groupe de travail est en prévision.
- Bilan des formations EVARS au mois de juin 2025 :
- 723 personnels ressources formés
- 5 481 inscriptions individuelles sur M@gistère
- 5 FIE (formations à initiative établissement) sur l’éducation à la sexualité
- 2 FIE (formations à initiative établissement) sur éducation à la sexualité