Pour l’UNSA, l’égalité professionnelle n’est pas une option, c’est un combat quotidien. Que ce soit dans les instances de concertation professionnelle ou sur le terrain éducatif, nous agissons pour des avancées concrètes : santé au travail, réduction des écarts de rémunération, et une éducation à la sexualité ambitieuse pour briser les biais de genre dès l’école.
Le combat continue : Mobilisons-nous !
Nous vous donnons rendez-vous le 8 mars à Paris pour faire entendre nos voix.
- Dès 13h00 : Retrouvez-nous à la Gare du Nord (angle rues Lafayette / Fbg St Denis) pour échanger et signer notre pétition pour le congé menstruel (déjà plus de 70 000 signatures !).
- À 14h00 : Départ de la manifestation depuis la Place de la Bataille de Stalingrad (19e) vers la Place de la République.
👉 Signez la pétition ici : congemenstruel.fr
Nos priorités pour une égalité réelle
À l’échelle interprofessionnelle, l’UNSA porte des exigences claires :
- Congé menstruel : Une inscription nécessaire dans la loi.
- Transparence salariale : Application stricte des directives européennes.
- Carrières : Égalité salariale et de carrière
- Revalorisation : Mieux reconnaître les métiers à prédominance féminine.
- Sécurité : Des moyens accrus contre les violences sexistes et sexuelles.
Votre voix, notre force
Depuis les élections de décembre 2022, vos élus UNSA portent ces mandats avec détermination dans toutes les instances. Le SE-Unsa des Yvelines reste votre allié de proximité pour défendre vos droits et votre carrière.
Le SE-UNSA des Yvelines
📧 78@se-unsa.org
📞 06.75.85.25.87