Avec la mise en place du PPCR (Parcours Professionnel, Carrière, Rémunération), de nouvelles modalités d’accès à la hors-classe sont mises en place depuis 2018, afin de permettre à tout enseignant d’y accéder au cours de sa carrière.
Cependant depuis 2020, avec la Fonction publique, les CAP d’accès à la hors-classe ont été abrogées.
Table des matières
Quand peut-on accéder à la hors-classe ?
La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d’ancienneté.
Pour la campagne 2026, tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2026 est promouvable.
Sont également concernés les collègues en position d’activité, détachement, mise à disposition, congé parental ou certaines disponibilités (selon conditions).
Mais attention, cela ne signifie pas que vous serez promu à la hors-classe dès le 9e échelon.
Un message individuel via I-Prof informe désormais chaque agent promouvable.
Quand et comment savoir si je suis promu.e ?
Avec la loi fonction publique, les CAPA ne sont plus compétentes dans l’avancement.
La liste des promus est désormais mise en ligne sur PIA Grenoble, rubrique circulaire.
Pour 2026, publication des résultats : 3 juillet 2026
Quel sera le taux de promus/promouvables ?
Il existe un taux promus/promouvables.
Le taux était de :
- 17% en 2022
- 21% en 2023
- 22% en 2024
- 23% en 2025
Pour 2026, le taux reste identique à 2025, à savoir 23%.
Comment fonctionne le barème ?
Un barème est mis en place pour départager les candidats.
Important : la circulaire rappelle que le barème reste indicatif
Il comprend 2 éléments :
LA VALEUR PROFESSIONNELLE.
Elle s’appuie sur :
- l’appréciation finale du 3ème rendez-vous de carrière
- ou une appréciation issue des campagnes précédentes (2018 à 2025)
- ou en l’absence d’évaluation, sur les avis du chef d’établissement et des inspecteurs. Sont particulièrement concernés les agents titularisés ou détachés à partir du 1er septembre 2025 ou sans RDV de carrière. Les avis s’appuient notamment sur le CV I-Prof, qu’il est donc essentiel de compléter.
Les avis restent :
- Excellent
- Très satisfaisant
- Satisfaisant
- À consolider
L’ANCIENNETE
Elle correspond à la durée dans la plage d’appel.
La circulaire confirme que l’ancienneté reste un critère prépondérant, afin de favoriser les collègues en fin de carrière.
Objectif réaffirmé : permettre à chacun d’accéder à la hors-classe avant la retraite.
En cas d’égalité :
- ancienneté de grade
- ancienneté d’échelon
- date de naissance
Opposition à promotion
Une opposition peut être formulée dans des cas très précis.
L’opposition doit faire l’objet d’un rapport motivé communiqué à l’agent.
En cas de renouvellement d’une opposition, celle-ci doit être actualisée.
Promotion hors barème
Toujours possible pour les collègues proches de la retraite.
La circulaire confirme l’attention particulière portée aux fins de carrière.
Comment calculer mes points ?
Le barème reste inchangé (valeur professionnelle + ancienneté.
Les points liés à la valeur professionnelle et à l’ancienneté s’additionnent.
Points pour la valeur professionnelle :
- Appréciation Excellent : 145 points
- Appréciation Très satisfaisant : 125 points
- Appréciation Satisfaisant : 105 points
- Appréciation À consolider : 95 points
Points pour l’ancienneté dans la plage d’appel :
- 9e échelon + 2 ans : 0 point
- 9e échelon + 3 ans : 10 points
- 10e échelon : 20 points
- 10e échelon + 1 an : 30 points
- 10e échelon + 2 ans : 40 points
- 10e échelon + 3 ans : 50 points
- 11e échelon : 60 points
- 11e échelon + 1 an : 70 points
- 11e échelon + 2 ans : 80 points
- 11e échelon + 3 ans : 100 points
- 11e échelon + 4 ans : 110 points
- 11e échelon + 5 ans : 120 points
- 11e échelon + 6 ans : 130 points
- 11e échelon + 7 ans : 140 points
- 11e échelon + 8 ans : 150 points
- 11e échelon + 9 ans et plus : 160 points
Les points de la valeur professionnelle et de l’ancienneté s’additionnent pour obtenir votre barème total.
Comment prendre connaissance de mon appréciation ?
Affichage sur I-Prof à partir du 22 juin 2026.
Quel est le calendrier ?
- Actualisation du CV I-Prof : du 23 mars au 17 avril 2026
- Recueil des avis : du 20 avril au 7 mai 2026
- Affichage des appréciations : à partir du 22 juin 2026
- Résultats : 3 juillet 2026
Que dois-je faire ?
La promouvabilité est automatique.
Il est cependant fortement recommandé d’actualiser son CV I-Prof, si vous n’avez pas pu avoir un rdv de carrière au 9e échelon.
Comment suis-je reclassé en cas de promotion à la hors-classe ?
Aucune modification indiquée dans la circulaire 2026.
Les modalités de reclassement restent inchangées.
La promotion à la hors-classe intervient au 1er septembre et donne lieu à un reclassement dans le nouveau grade, avec ou sans reprise d’ancienneté.
Pour les certifiés, PLP, CPE, PEPS et Psy-EN :
- Si vous êtes au 9e échelon, vous êtes reclassé au 2e échelon de la hors-classe (sans reprise d’ancienneté) – indice 624.
- Si vous êtes au 10e échelon jusqu’à 2 ans et 6 mois d’ancienneté, vous êtes reclassé au 3e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 668.
- Si vous êtes au 10e échelon entre 2 ans et 6 mois et 4 ans, vous êtes reclassé au 4e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 715.
- Si vous êtes au 11e échelon jusqu’à 2 ans et 6 mois, vous êtes reclassé au 4e échelon (avec reprise d’ancienneté)– indice 715.
- Si vous êtes au 11e échelon avec plus de 2 ans et 6 mois, vous êtes reclassé au 5e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 756.
Pour les agrégés :
- Si vous êtes au 9e échelon, vous êtes reclassé au 2e échelon de la hors-classe (sans reprise d’ancienneté) – indice 800.
- Si vous êtes au 10e échelon jusqu’à 2 ans, vous êtes reclassé au 2e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 800.
- Si vous êtes au 10e échelon entre 2 ans et 4 ans, vous êtes reclassé au 3e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 830.
- Si vous êtes au 11e échelon jusqu’à 3 ans, vous êtes reclassé au 3e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 830.
- Si vous êtes au 11e échelon avec plus de 3 ans, vous êtes reclassé au 4e échelon hors-classe (HEA1) – indice 890.
La promotion à la hors-classe n’entraîne jamais de baisse de salaire : le reclassement se fait toujours à un indice égal ou supérieur.
Donc, concrètement, quel impact sur la fiche de salaire, si je suis promu.e ?
Voir notre article : 2nd degré NATIONAL Toutes les rémunérations.
Pour en savoir plus ?
Consultez le BO du 02 janvier 2020.
Consultez la circulaire académique 2026.
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