Ce que prévoient les nouvelles circulaires en Haute-Vienne
Deux circulaires publiées le 4 mai 2026 par la Direction des services départementaux de l’Éducation nationale de la Haute-Vienne précisent les modalités de mobilité des AESH et des AESH suppléants pour la rentrée scolaire 2026-2027.
Ces textes s’inscrivent dans un contexte de réorganisation de l’école inclusive avec le déploiement de sept nouveaux pôles d’appui à la scolarité (PAS), entraînant une évolution du périmètre de certains PIAL.
Une réorganisation liée à la mise en place des PAS
Les deux circulaires rappellent qu’à partir de la rentrée 2026, plusieurs secteurs d’accompagnement évolueront avec la création des PAS. Cette nouvelle organisation modifie les contours de certains PIAL et aura donc des conséquences directes sur les affectations des AESH.
L’administration insiste sur la nécessité, pour les personnels souhaitant participer au mouvement, de bien identifier les secteurs demandés. Certains PIAL, comme le PIAL 12, sont désormais répartis sur plusieurs secteurs distincts.
Les formulaires de mobilité préciseront les périmètres de déplacement concernés : PIAL, ex-PIAL ou PAS.
Ce qui change pour les AESH titulaires d’un contrat triennal ou d’un CDI
La première circulaire concerne les AESH disposant d’un contrat triennal ou d’un CDI. Ces personnels peuvent demander un changement d’affectation pour l’année scolaire 2026-2027.
Un point important est toutefois précisé : les AESH qui ne formulent pas de demande de mobilité conserveront leur périmètre d’intervention actuel pour la prochaine rentrée. Cette garantie vise à rassurer les personnels qui ne souhaitent pas changer de secteur malgré la réorganisation en cours.
En revanche, les demandes de changement à l’intérieur d’un même PIAL ne relèvent pas de cette campagne départementale. Elles doivent être adressées directement au coordonnateur ou à la coordinatrice du PIAL de rattachement.
Une situation particulière pour les AESH suppléants
La seconde circulaire concerne spécifiquement les AESH suppléants. Contrairement aux AESH en poste stable, leur affectation est réexaminée chaque année afin de répondre aux besoins des élèves.
L’administration rappelle donc que les affectations seront décidées « en fonction des nécessités du service », même si les vœux formulés par les agents seront pris en compte dans la mesure du possible.
Les AESH suppléants devront formuler quatre vœux d’affectation pour la rentrée 2026-2027.
Calendrier et modalités de candidature
Dans les deux cas, les personnels doivent transmettre leur formulaire de mobilité avant le 1er juin 2026 à l’adresse académique dédiée :
ecoleinclusive87@ac-limoges.fr
Une copie de la demande doit également être envoyée au coordonnateur ou à la coordinatrice du PIAL actuel.
Les décisions d’affectation seront communiquées au plus tard le 4 juillet 2026. Les personnels dont la demande sera acceptée devront rejoindre leur nouvelle affectation à compter du 1er septembre 2026.
Des critères d’examen centrés sur les besoins du service
Les deux circulaires précisent que chaque situation fera l’objet d’un examen individualisé. Trois critères principaux seront pris en compte :
- les besoins d’accompagnement des élèves ;
- la situation personnelle de l’agent ;
- la dotation académique annuelle.
Cette formulation laisse une marge importante à l’administration dans l’arbitrage des demandes de mobilité.
Une rentrée sous le signe de la transition
Avec la mise en place progressive des PAS, la rentrée 2026 marque une nouvelle étape dans l’organisation de l’école inclusive en Haute-Vienne. Pour les AESH comme pour les AESH suppléants, cette campagne de mobilité sera particulièrement importante afin d’anticiper les évolutions de secteur et les nouvelles conditions d’exercice.
Les personnels concernés sont donc invités à examiner attentivement les périmètres proposés avant de formuler leurs vœux.
Le SE-Unsa87 est là pour vous accompagner !