Alors que les premiers résultats d’admission aux concours enseignants, CPE, PsyEN arrivent, la question du recrutement des professeurs des écoles redevient une préoccupation majeure dans de nombreuses académies.
Depuis plusieurs années, l’Éducation nationale fait face à une crise du recrutement sans précédent, marquée par des concours peu attractifs, des postes non pourvus et des besoins toujours aussi criants sur le terrain. Dans ce contexte, le recrutement des candidats figurant sur les listes complémentaires, notamment du concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE), s’impose comme une solution concrète.
Le SE-Unsa s’engage activement pour que ces recrutements soient effectifs, transparents et équitables.
Autre difficulté, à compter de cette année, le décret statutaire des professeurs des écoles a été modifié et prévoit que le remplacement par appel à la liste complémentaire de candidats inscrits sur la liste principale ou pour pourvoir un emploi vacant ne peut être effectué au-delà de la période d’un mois après le début de la formation.
Une mesure déconnectée des réalités du terrain
Pour le SE-Unsa, cette limitation met clairement les services départementaux en difficulté. En effet, cette formulation ne permet plus de recruter des candidats inscrits sur la liste complémentaire pour pourvoir des emplois vacants tout au long de l’année.
En restreignant l’appel à la liste complémentaire à un délai aussi court, le ministère contraint les services à recourir davantage à des personnels contractuels, ou parfois à l’utilisation de remplaçants qui mettra encore plus les services en tension.
Pour le SE-Unsa, cette situation n’est pas acceptable. Elle ne permet plus à ces candidats de devenir stagiaires pour pallier des vacances d’emploi, mais les pousse soit à passer par un statut précaire de contractuel, soit à se détourner de la voie vers nos métiers. C’est d’autant plus regrettable dans un contexte de baisse d’attractivité des concours.
Un amendement pragmatique et responsable du SE-Unsa
Face à cette situation, le SE-Unsa avait proposé un amendement visant à modifier le texte et qui permettait de sécuriser les parcours de formation, de limiter le recours aux contractuels et aux remplaçants, et de répondre aux besoins réels des départements.
Un vote unanime… sans suite
Cet amendement a été voté à l’unanimité par l’ensemble des organisations syndicales présentes au CSAMEN du 29 janvier 2026.
Pourtant, malgré ce consensus, le ministère fait le choix de ne pas l’intégrer dans le texte final.
Le SE-Unsa dénonce le faible nombre, si ce n’est l’absence, de candidats inscrits sur les listes complémentaires des CRPE BAC+5 cette année et demande au ministère leur recrutement partout où cela était possible.
Le SE-Unsa revendique :
- l’utilisation des listes complémentaires quand c’est possible ;
- la transparence sur le nombre d’emplois réellement vacants ;
- une politique nationale cohérente pour éviter les iniquités entre académies ;
- la modification du décret statutaire suivant l’amendement voté à l’unanimité en CSAMEN.