Dans le corps des professeurs des écoles, il y a plusieurs grades.
Dans chaque grade, nous changeons d’échelon au bout d’une certaine durée (Voir notre article durée d’échelon).
Quand peut-on y accéder ?
On entre dans la « plage d’appel » de la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté au 9e échelon de la classe normale à la fin de l’année scolaire en cours, cette année au 31 août 2026.
Attention, être promouvable ne signifie pas d’être promu.
Table des matières
Les règles de fonctionnement
– Depuis le 1er septembre 2017 (PPCR), de nouvelles règles organisent les changements de grade. Et depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique en 2020, il n’y a plus d’Instance de dialogue (CAPD) pour valider le tableau de promotion.
– Pour les enseignant-es, il n’y a rien à faire. Sont promouvables à la Hors-Classe, les collègues qui sont aux échelons 9 (depuis au moins 2 ans), 10 et 11 de la classe normale. Chaque enseignant-e promouvable reçoit un courriel d’information via i-prof.
– L’administration classe les collègues à l’aide d’un barème qui se compose de la valeur professionnelle (rdv de carrière n°3) + ancienneté. (cf ci-dessous)
– Fin juin, l’administration arrête la liste des promu-es et la diffuse. La promotion prend effet au 1er septembre de chaque année.
– Le nombre de promus est cadré nationalement, il est de 23% parmi les promouvables.
Le barème
ancienneté professionnelle
Chaque année (à partir du moment où l’on devient promouvable) donnera des points supplémentaires
| Echelon 9 | Echelon 10 | Echelon 11 |
|---|---|---|
Depuis | Depuis | Depuis |
⇒ Le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus important à ce critère, pour favoriser les collègues aux derniers échelons.
« La valeur professionnelle »
est définie par le 3e RDV de carrière
– Ceux qui sont « dans leur 2e année dans l’échelon 9 » doivent avoir un rendez-vous de carrière. Ils seront dans la liste des promouvables à partir de l’année suivante.
(Par exemple, les collègues passés à l’échelon 9 entre septembre 2023 et août 2024 ont le 3e rendez-vous de carrière en 2024/2025. Ils seront ensuite promouvables à la hors classe à partir de septembre 2026).
– L’appréciation donnée sera définitive et sera ensuite utilisée chaque année dans le barème, jusqu’à ce que le collègue soit promu.
– Quatre appréciations sont possibles :
Excellent = 120 points
Très satisfaisant = 100 points
Satisfaisant = 80 points
A consolider = 60 points
L’appréciation de l’IA-Dasen est défini suite au RDV de carrière
Modalités de reclassement
– Le reclassement à la Hors classe au 1er septembre s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté de l’échelon.
Si cette ancienneté d’échelon dépasse la durée de l’échelon HC, le reclassement sera effectué à l’échelon supérieur.
Exemple : PE au 11ème échelon (indice 678) : le reclassement se fait à l’échelon 4 HC (indice 720) ou à l’échelon 5 si l’ancienneté (dans le 11) est supérieure à 2,5 ans (indice 768).
Exemple : un PE avec plus 2 ans 6 mois d’ancienneté au 10e échelon de la Classe Normale est promu au 1er septembre.
Il est reclassé au 3e échelon de la Hors classe mais passe immédiatement au 4e .
– L’Avancement dans la Hors Classe. L’avancement est automatique d’un échelon à l’autre.
– Dès ton passage à l’échelon 5 de la Hors Classe, tu deviens promouvable à la classe exceptionnelle.
Notre article Classe exceptionnelle
En Ardèche...
– 1er septembre 2026: 80 Professeurs de écoles Ardéchois ont été promus (10 hommes / 70 femmes)
– 1er septembre 2025: 91 Professeurs de écoles Ardéchois ont été promus
Plus de précisions sur >Bilan promotions 25 des PE<
Le SE-Unsa demande que le barème du dernier promu soit publié. Pour nous, ce manque de transparence dans une opération aussi importante que l’avancement et le changement de grade est inacceptable. Cela laisse un sentiment profond d’injustice aux personnels concernés.
Académiquement, le SE-Unsa a siégé lors du Groupe de Travail sur les LDG Carrières le 5 mai 2026.
Ce GT a fait le bilan et traitait des avancements d’échelon, de corps, de grades pour l’année dernière 2025. Nous rendons compte de cette instance où l’Unsa a pris position et fait des propositions.
Les répercutions sur la rémunération.
Nous t’indiquons à titre indicatif l’évolution du traitement des PE en fonction de leur grade et leur échelon.