Le 25 juin dernier, vos représentants de l’UNSA Éducation ont siégé lors du Comité Social d’Administration – Formation Spécialisée (CSA-FS) académique. Fidèles à notre démarche de réformisme utile, nous avons porté vos voix avec une ambition claire : construire des solutions concrètes pour améliorer vos conditions de travail et renforcer la qualité de notre service public. Trois sujets ont retenu notre attention.
Face à la canicule : sortir de l'improvisation pour protéger les personnels
La gestion des vagues de chaleur est devenue un enjeu majeur de santé au travail. Lors de cette instance, le Secrétaire Général de l’académie a reconnu une certaine impréparation face aux épisodes caniculaires, tout en assumant la responsabilité de l’employeur.
Pour l’UNSA Éducation, la réponse ne peut être le simple « débrouillez-vous » local. Nous saluons l’arrivée d’un nouveau guide ministériel axé sur l’anticipation. Ce plan prévoit notamment :
- L’intégration systématique du risque thermique dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
- Une planification pédagogique adaptée (horaires, réflexes de vigilance).
- Une réflexion sur le bâti scolaire à long terme.
Nous avons rappelé que l’École doit être une actrice centrale de la transition écologique. Notre fédération propose d’ailleurs 40 recommandations pour adapter nos établissements aux défis climatiques, afin de garantir un environnement de travail sain et serein pour tous.
"Respect des Personnels" : une campagne d'affichage pour restaurer la sérénité
Parce que la reconnaissance du professionnalisme des personnels est le socle de la réussite du service public, l’UNSA Éducation a été à l’initiative du projet d’une campagne d’affichage académique intitulée « RESPECT des PERSONNELS ». Ce projet est soutenu unanimement au sein de l’instance.
Cette initiative, dont le niveau national souhaite s’inspirer, est actuellement en cours de finalisation. La proposition du service Communication a produit une maquette, nous l’avons reconnu, qui rappelle que l’école est un lieu d’humanisme et de respect mutuel. Mais en tant que militants engagés sur le terrain, nous avons apporté des nuances constructives pour que cette campagne soit réellement efficace :
- Nous avons plaidé pour une plus grande diversité des métiers en situation dans les visuels.
- Nous avons demandé des messages spécifiques pour le premier degré (1D), destinés à être affichés dès les portails des écoles pour protéger nos collègues. Les registres Santé et sécurité au Travail font la preuve que cette problématique de violence s’exerce davantage sur le 1D.
- Nous avons suggéré un message plus « percutant » afin de marquer les esprits.
Agir pour votre bien-être
Les bilans présentés par la médecine du travail et les services sociaux soulignent une augmentation de l’usure professionnelle et une santé mentale parfois fragilisée chez les personnels. Les professionnels de santé de notre académie (5 médecins du travail, 2 Infirmières santé au travail) reconnaissent d’ailleurs que la tâche est vaste d’encadrer 56 000 personnels !
L’UNSA Éducation a rappelé que le bien-être des personnels n’est pas une option, c’est la condition sine qua non du « faire société » au sein de nos collectifs professionnels, renforçant la solidarité.
Nous restons vigilants à l’UNSA Éducation, et en particulier à vos côtés pour que chaque avancée, même modeste, contribue à une école plus équitable et solidaire.