Officiellement il n’y a qu’une journée de
pré-rentrée.
L’arrêté du 7 décembre 2022 fixe le calendrier scolaire dont la journée de
pré-rentrée officielle :https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORTA000046704487
Il y a parfois confusion :
entre ce que les rectrices et recteurs peuvent décider.
« Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent),
prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année
scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des
sujets proposés par les autorités académiques. »
avec la journée de solidarité :Article 1 de l’arrêté du 4 novembre 2005 :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000451367/
Sa date est arrêtée par l’IEN dans le premier degré et le Chef d’établissement
dans le second degré :
« Pour les fonctionnaires et agents non titulaires relevant de la loi n°
84-16 du 11 janvier 1984 placés sous l’autorité du ministre chargé de
l’éducation nationale, la journée de solidarité prévue à l’article L. 212-16 du
code du travail est fixée ainsi qu’il suit :
Pour les personnels enseignants des premier et second degrés et les
personnels d’éducation : Une journée, le cas échéant fractionnée en deux
demi-journées, est consacrée hors temps scolaire à la concertation sur le
projet d’école ou d’établissement mentionné à l’article L. 401-1 du code de
l’éducation et, dans les établissements publics locaux d’enseignement, à la
concertation sur le projet de contrat d’objectif prévu par l’article L. 421-4
du code de l’éducation ainsi qu’à la définition d’un programme d’action en
faveur de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes.
Sa date est déterminée dans le premier degré par l’inspecteur de l’éducation
nationale après consultation du conseil des maîtres et dans le second degré par
le chef d’établissement après consultation des équipes pédagogiques. »
si vous faites une deuxième journée de pré-rentrée à votre initiative, elle
risque de ne pas être comptabilisée.
Nous savons que la réalité est tout autre pour les équipes. Attention, pour le
premier degré, être dans les locaux hors temps institutionnel, nécessite
l’accord de la mairie. Pensez également à prévenir votre IEN de votre présence,
pour parer à toute problématique d’accident du travail. Cela pourrait ne pas
être considéré comme un accident.