Créée en 2008 et d’un montant de 1500 € brut, cette aide financière vise à alléger les frais engagés au démarrage de votre carrière.
Comment ça marche?
Le versement est entièrement automatisé, sans aucune démarche administrative de votre part :
- Novembre : Premier versement de 750 € brut.
- Février : Second versement de 750 € brut.
Qui est concerné ?
La grande majorité des professeurs titulaires stagiaires (T1) y a droit. En cas de mise en disponibilité, congé parental ou non-activité pour études au moment de la titularisation, le versement reste possible lors de la réintégration, à condition que cette interruption ne dépasse pas 3 ans.
Cas particulier des anciens contractuels
- Exclus de la prime : Les anciens agents du Ministère de l’Éducation nationale ayant exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant plus de 3 mois ne touchent pas cette prime, mais bénéficient en compensation de conditions de reclassement améliorées.
- Éligibles à la prime : Les anciens AED (y compris en pré-professionnalisation), EAP, contractuels MEEF alternants et les non-titulaires ayant exercé d’autres types de fonctions conservent, quant à eux, le droit de percevoir cette prime.
Besoin d’aide pour vérifier votre situation ou d’autres questions sur vos droits ? Le SE-UNSA 78 est et sera toujours à vos côtés.