À la rentrée 2026, plusieurs titulaires départementaux ont été affectés durablement hors de leur circonscription de rattachement. Pour le SE-Unsa Vendée, la nécessité de pourvoir les postes vacants ne peut conduire l’administration à écarter systématiquement la priorité inscrite dans sa propre circulaire. Nous avons écrit à la Directrice académique et demanderons prochainement une audience.
Une remise à plat imposée des postes
Pour préparer la rentrée 2026, la DSDEN de Vendée a décidé de remettre à plat l’ensemble des postes de titulaires départementaux. De nombreux collègues exerçaient depuis plusieurs années sur les mêmes postes fractionnés et avaient construit des habitudes de travail avec les écoles. Pourtant, sans concertation avec les personnels ni avec les équipes concernées, l’administration a recomposé leurs services et modifié leurs affectations. Cette décision unilatérale a déstabilisé les titulaires départementaux, mais aussi les écoles qui comptaient sur la continuité de leur présence.
Des affectations à l’année hors circonscription
Dans le même temps, de nombreux titulaires départementaux ont été nommés hors de leur circonscription de rattachement afin de pourvoir des postes restés vacants, notamment dans les circonscriptions de Bocage Est, Fontenay-le-Comte et Sud-Ouest et Littoral. La circulaire départementale précise pourtant que les titulaires départementaux interviennent « en priorité dans leur circonscription de rattachement administratif ». Elle prévoit qu’ils peuvent exercer ailleurs lorsque les nécessités du service le justifient, voire sur l’ensemble du département.
Pour le SE-Unsa, cette possibilité doit rester exceptionnelle. Or, lorsque des collègues effectuent l’intégralité de leur service pendant toute l’année dans une autre circonscription, l’exception devient la règle et la priorité prévue par la circulaire perd toute portée
Le SE-Unsa demande des règles claires et équitables
Le SE-Unsa Vendée a écrit à la Directrice académique le 17 juillet (voir lettre à la DASEN) pour demander des explications sur les critères utilisés et sur les conditions permettant de garantir l’égalité de traitement entre les titulaires départementaux. Les nécessités de service ne peuvent constituer l’unique principe de gestion. L’administration doit également prendre en compte les situations individuelles, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la qualité de vie au travail et la cohérence du parcours professionnel.
Le SE-Unsa va demander une audience à la Directrice académique afin d’obtenir des réponses et de rechercher des solutions. Nous demandons que la priorité donnée à la circonscription de rattachement soit réellement appliquée et que toute affectation durable hors circonscription repose sur des critères transparents, équitables et explicités aux personnels.