Avec l’intersyndicale SUD, FSU, FO, CGT ;
l’Unsa-éducation a écrit au ministre pour …
demande du plafonnement des prix des carburants,
d’augmentation des salaires,
de revalorisation de l’ISSR et des frais de déplacement
Faut-il se déplacer à ses frais ?
Nous n’avons obtenu aucune revalorisation depuis 2023 et nous avons subi le retour de l’inflation. Et pour couronner notre déclassement, le Rectorat de Toulouse réussit la prouesse de ne surtout pas rembourser nos frais de déplacements …
En février, lors du groupe de travail académique > frais de déplacement <, nous avons eu le droit à l’argumentaire ubuesque du « nous avons l’argent » mais pas dans les « bonnes enveloppes ». Avons-nous définitivement atterri dans « la maison qui rend fou » des 12 travaux d’Astérix ?
Alors que la catégorie « professeur-es des écoles » est la moins bien payée chez les enseignant-es * ; alors que la catégorie « enseignant-es » est elle-même est la moins bien payée chez les cadres A **, devons-nous réellement subir, en plus, « les problèmes d’enveloppes » du Rectorat aggravant notre situation ?
Nous en avons assez de ne pas être remunéré-es à la hauteur de nos missions, et plus qu’assez d’attendre des frais de déplacements (qui nous sont dû et qu’il faut, en plus, demander à l’aide d’un logiciel imbuvable nommé Chorus-DT).
Tout cela alors que nous assurons nos services correctement malgré l’absence de remboursements et le prix du carburant qui flambe ! Faut-il s’arrêter pour être enfin remboursé-es ?
Vous êtes concerné·es ?
Si ce n’est déjà fait, le SE-Unsa vous incite à interroger notre employeur : M le Dasen, devons-nous nous mettre à l’arrêt pour être enfin remboursé-es ?
Écrivez vos demandes par mél à son.sa gestionnaire + dpe6@ac-toulouse.fr + dpe5@ac-toulouse.fr + dlg3@ac-toulouse.fr (et pour les TS : servicespartages1D@ac-toulouse.fr)
Et on n’oublie pas de mettre 31@se-unsa.org en copie. Nous porterons aussi vos demandes auprès de l’administration…
* Cf. nomenclature des catégories socio-professionnelles de l’INSEE ** enquête de la DEPP – 2026