Le barème est utilisé pour départager les personnels lors de la phase du mouvement.
Lorsque vous demandez un poste, il y a d’abord un départage à la priorité.
Si la priorité est égale, l’algorithme analyse le barème (le nombre de point) de chaque personnel.
Dans certaines situations, vous pouvez bénéficier d’une bonification de points.
Selon l’expérience et le parcours professionnel :
Selon la situation familiale et personnelle :
Si vous êtes mesure de carte scolaire :
Pour un voeu réitéré : (voeux précis de rang 1)
