Quand peut-on accéder à la hors-classe ?
La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d’ancienneté.
Pour la campagne 2026, tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2026 est promouvable.
Sont également concernés les collègues en position d’activité, détachement, mise à disposition, congé parental ou certaines disponibilités (selon conditions).
Mais attention, cela ne signifie pas que vous serez promu à la hors-classe dès le 9e échelon.
Un message individuel via I-Prof informe désormais chaque agent promouvable.
Comment ça fonctionne?
Les agents éligibles sont promus par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement.
Le barème:
Il est constitué de 2 éléments qui s’ajoutent :
1er élément :
– l’appréciation finale du 3ème RDV de carrière (avis du chef d’établissement et de l’IA-IPR) :
Excellent : 145 points
Très satisfaisant : 125 points
Satisfaisant : 105 points
A consolider : 95 points
ou à défaut l’appréciation perenne attribuée les années précédentes dans le cadre de la campagne d’accès à la hors classe.
2ème élément :
l’ancienneté dans la plage d’appel :
La répartition des promotions tiendra compte de l’équilibre femmes /hommes.
Les points de la valeur professionnelle et de l’ancienneté s’additionnent pour obtenir votre barème total.
Les critères de départage seraient les mêmes que ceux pour l’accès à la classe exceptionnelle, soit à l’ancienneté.
Les résultats seront communiqués début juillet dans IProf.
Circulaire d’avancement 2D
Comment suis-je reclassé en cas de promotion à la hors-classe ?
Aucune modification indiquée dans la circulaire 2026.
Les modalités de reclassement restent inchangées.
La promotion à la hors-classe intervient au 1er septembre et donne lieu à un reclassement dans le nouveau grade, avec ou sans reprise d’ancienneté.
Pour les certifiés, PLP, CPE, PEPS et Psy-EN :
- Si vous êtes au 9e échelon, vous êtes reclassé au 2e échelon de la hors-classe (sans reprise d’ancienneté) – indice 624.
- Si vous êtes au 10e échelon jusqu’à 2 ans et 6 mois d’ancienneté, vous êtes reclassé au 3e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 668.
- Si vous êtes au 10e échelon entre 2 ans et 6 mois et 4 ans, vous êtes reclassé au 4e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 715.
- Si vous êtes au 11e échelon jusqu’à 2 ans et 6 mois, vous êtes reclassé au 4e échelon (avec reprise d’ancienneté)– indice 715.
- Si vous êtes au 11e échelon avec plus de 2 ans et 6 mois, vous êtes reclassé au 5e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 756.
Pour les agrégés :
- Si vous êtes au 9e échelon, vous êtes reclassé au 2e échelon de la hors-classe (sans reprise d’ancienneté) – indice 800.
- Si vous êtes au 10e échelon jusqu’à 2 ans, vous êtes reclassé au 2e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 800.
- Si vous êtes au 10e échelon entre 2 ans et 4 ans, vous êtes reclassé au 3e échelon (sans reprise d’ancienneté) – indice 830.
- Si vous êtes au 11e échelon jusqu’à 3 ans, vous êtes reclassé au 3e échelon (avec reprise d’ancienneté) – indice 830.
- Si vous êtes au 11e échelon avec plus de 3 ans, vous êtes reclassé au 4e échelon hors-classe (HEA1) – indice 890.
La promotion à la hors-classe n’entraîne jamais de baisse de salaire : le reclassement se fait toujours à un indice égal ou supérieur.
Donc, concrètement, quel impact sur la fiche de salaire, si je suis promu.e ?
Voir notre article : 2nd degré NATIONAL Toutes les rémunérations.