Adhésion 2025-2026
- Première adhésion pour les titulaires = 50%
- Stagiaires, AESH,, AED, Dispo, congé parental = cotisation adaptée.
Adhérer au SE-Unsa, ça veut dire beaucoup…
C’est bénéficier d’un accompagnement individuel qui prend en compte votre situation personnelle pour les opérations de carrière :
En amont, pour augmenter vos chances d’obtenir satisfaction avec des conseils personnalisés pour le mouvement ou une aide pour préparer votre rendez-vous de carrière par exemple.
Et aussi, en aval, pour défendre vos droits si vous n’avez pas obtenu satisfaction, en vous accompagnant pour formuler un recours.
C’est une véritable forme d’action pour revendiquer et obtenir :
Adhérer au SE-Unsa c’est soutenir le syndicat qui revendique :
Une négociation salariale et indemnitaire annuelle et la création d’un compte individuel pour l’équipement professionnel.
Adhérer au SE-Unsa c’est soutenir un syndicat qui a une attitude responsable :
d’une part en accueillant favorablement les annonces de la création d’une prime d’équipement annuelle de 150 € et la revalorisation pour le début de carrière,
d’autre part en continuant de travailler à une revalorisation plus conséquente et régulière pour tous et à un élargissement des bénéficiaires de la prime d’équipement.
…et ça ne vous coûtera presque rien !
Vous percevrez un crédit d’impôts de 66% de votre cotisation syndicale. Si vous êtes non-imposable, vous recevrez du Trésor Public un chèque du montant de ce crédit d’impôts. Si vous êtes au frais réels, l’intégralité de la cotisation peut être déduite de vos frais.
Vous bénéficierez d’un accès privilégié à notre « Comité d’entreprise », avec des prix-cadeaux pour les fêtes de fin d’année sans oublier des centaines d’offres de réduction sur des spectacles, cinémas, voyages, locations de vacances 😊.
Avec les économies réalisées par des achats sur cette plateforme de « Comité d’entreprise », les 34% restant de ta cotisation peuvent être largement couverts voire dépassés !
Bulletin d’adhésion 74
Adhésion en ligne ici