Suite à la réunion du 13 mai avec la DSDEN, le SE-Unsa vous résume l’impact de la réorganisation des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS). Après une phase expérimentale à la rentrée 2025, 12 PAS seront créés à la rentrée 2026 dans le département.
Le SE-Unsa reste pleinement vigilant pour que cette transition ne dégrade ni les conditions de travail des personnels, ni l’accompagnement des élèves.
Ce qui change pour la gestion des PIAL à la Rentrée 2026
L’administration met en place une organisation hybride :
- Secteur sans PAS : Maintien du fonctionnement actuel (tête de PIAL + coordonnateur).
- Secteur avec PAS : Regroupement de plusieurs PIAL au sein d’un PAS. Les coordonnateurs PIAL deviennent coordonnateurs de secteur (gestion maximale évoquée de 35 AESH). Plusieurs coordonnateurs pourront intervenir sur un même PAS (arbitrages attendus).
- Inchangé : Les missions des trois coordinatrices AESH départementales restent les mêmes.
Impact direct pour les AESH : Avenants et affectations
- Extension du secteur : Le périmètre d’intervention ne sera plus le PIAL mais l’ensemble du PAS. Cela nécessite la signature d’un avenant au contrat (environ 1 000 agents concernés).
- Règles d’affectation : L’administration promet une affectation au plus près du domicile ou du rattachement administratif, « dans une limite raisonnable » et « dans la mesure du possible ». Pour le SE-Unsa, le flou de ces expressions nécessite une vigilance absolue.
- Signature de l’avenant : Les AESH auront 1 mois pour signer. En cas de refus, une procédure de licenciement pourrait être engagée (option non souhaitée par la DSDEN, mais réglementaire). Ne restez pas seul·e : contactez le SE-Unsa avant de signer !
Le calendrier officiel actualisé
- 21/22 mai : Envoi des avenants sur votre messagerie académique.
- Du 26 mai au 7 juin : Saisie des vœux d’affectation sur l’application Colibris.
- 3 juin et 10 juin : Permanences administratives (matin/après-midi) pour répondre aux questions et récupérer les avenants :
- 3 juin : Bayonne (matin) / Orthez (après-midi)
- 10 juin : Oloron (matin) / Pau (après-midi)
Réponses de la DSDEN à nos questions complémentaires
- Quotité de travail : Impossible de modifier la quotité de 60 % à 62 % dans le département. Le SE-Unsa déplore ce manque de flexibilité face à la précarité.
- Temps de cantine (méridien) : Maintien des modalités actuelles.
- Charge de travail : Aucun nombre maximum d’accompagnements par AESH n’est fixé.
- Recrutement : Le plafond d’emploi est atteint dans le département (les candidatures sont nombreuses mais bloquées). En cas de démission, les moyens ne sont pas automatiquement réattribués au même endroit.
- Dotation nationale : Aucune information sur la part départementale des 2000 AESH annoncés au niveau national.
L'action du SE-Unsa
Face aux inquiétudes légitimes, l’administration va déployer des outils d’information (flyer, permanences, webinaire). Le SE-Unsa a proposé et obtenu que le webinaire officiel soit enregistré afin que tous les collègues puissent y avoir accès.
Une nouvelle réunion aura lieu prochainement pour l’organisation interne des PAS. Le SE-Unsa y portera vos questions et vos situations particulières.