Carrière :
INEAT EXEAT :
nombre de collègues ayant demandé un EXEAT : 142
Nombre de départs prévus : 15 EXEAT accordés à des enseignant.e.s en activité et 2 en disponibilité
4 accords d’INEAT à ce jour
En attente des retours des autres départements.
Les critères sont les suivants :
prio médicale ou sociale, convention ministère des armées ou intérieur, accord pour les années précédentes, barème très très élevé
Les réponses tomberont au plus tard le 1/7/26.
Contingent départemental Hors classe pour le 1/9/26 : 357
En attente du nombre de promouvables et du compartaif N-1
Nombre de points du dernier collègue promu RS 2026
Contingent départemental Classe ex pour le 1/9/26 : 247
Temps partiels thérapeutiques :
220 collègues en 2026 dont 194 à mi-temps
302 collègues en 2025 avec 273 à mi-temps
208 collègues en 2024
197 collègues en 2023
Journée de carence pour absence médicale de collègue avec RQTH et ALD : le SE UNSA 95 demande de la bienveillance
Précision de l’ALD et RQTH c’est avec traitement pour rdv médical c’est avec traitement.
Pour l’arrêt maladie, il y a une journée de carence que pour le premier arrêt.
Mouvement intra 2026 :
nombre de participant.e.s : 1915
nombre de collègues ayant eu un vœu à TD : 1180
nombre de collègues à TP : 141
nombre de recours déposés à ce jour : 133
91 recours validés traités par les organisations syndicales
Calendrier des opérations des réaffectations et des nominations des collègues à TP :
26 juin : résultats postes spécifiques phase 1
29 juin : nouvelle liste des postes spécifiques vacants
3 juillet : résultats des adjoints en titre provisoire
10 juillet : résultats phase 2
136 collègues ayant demandé les 300 points et 61 accords
50 ayant participé
CAPPEI : nombre de départs pour la session 2026
37 départs sur 50 demandes
NFS RS 2026 :
Modalités de formation pour les M1 :
stage d’observations et de pratique accompagnée
Regroupés par 3 chez les MAT
M1 avec master MEEF : commission départementale qui déterminera s’ils sont en stage d’observation ou s’ils passent en M2
Modalités de formation pour le M2 :
50 % et formation à l’INSPE : 99 collègues
100 % sur master MEEF : 131 collègues
Date de rentrée 2026 des NFS :
Rentrée universitaire avec les 50 % : 24 août 2026
Rentrée institutionnelle (tous les collègues) : 25 août 2026
Modalité d’accueil des NFS RS 2026 :
Formation soit à l’INSPE soit par l’institution
Pré-rentrée dans leurs écoles
Nombre de démissions pour les NFS 2025 2026 : 16
Contractuels :
Nombre contractuels le jour de la CAPD : 594 ETP
Nombre de contractuels prévus pour la RS 2026 : 534 ETP
Nombre de licenciements le jour de la CAPD : 8 pendant la période d’essai et 43 démissions
date de rentrée des contractuel.le.s RS 2026 : 25 août 2026
Remplacement :
Nombre de classes non remplacées ce jour : 172 au 22 juin 2026
Priorité pour les remplacements :
Petites écoles, ASH, remplacement long
Modalité de remplacement en co-enseignement :
C’est pas une des priorités.
Rupture conventionnelle :
Date de parution de la circulaire académique : pas d’info à ce jour
Date de parution de la circulaire départementale : pas d’info à ce jour
Date prévue de départ des accords de RC : pas d’info à ce jour
Il existe 2 budgets différents pour les PE et les AESH.
Coté AESH : 8 demandes. Si on peut faire partir des collègues, il y a 3 accords possibles.
Formation continue :
prise en compte réelle des demandes des collègues
AESH :
Avenant PAS : est-ce que le lieu d’exercice est le même que celui des PIAL ? Est-ce que l’avenant est juste un papier administratif pour la DSDEN 95 ?
Pas de changement de lieu d’exercice.
Si tu ne signes pas, pas de licenciement mais c’est considéré comme une démission donc pas d’allocation chômage.
Il y a 23 PIAL qui deviennent des PAS pour la RS 2026.
Cela ne concerne pas toutes les AESH cette année.
Environ 3200 collègues AESH sont en poste à la rentrée 2026.
10 démissions d’AESH
8 licenciements d’AESH
RS 2026 :
Rentrée échelonnée en PS : quelle est la position de la DSDEN 95 sur une rentrée échelonnée mardi 1 et jeudi 3 septembre ?
Pas de changement cette année.
S’il y a des familles qui demandent à avoir leur enfant à l’école, on accepte.
C’est l’IEN qui est compétent pour valider cette demande.
Mise à jour de la liste des IEN :
M Delaville : formation continue
M Bodinot : Sarcelles Nord
Mme Porte : Sarcelles Sud
Mme Andreux : Eaubonne
La circ de Cergy Ouest est vacante à ce jour.
Formation des IEN à l’article 40 du code de procédure pénale et à la protection des collègues. Des rappels ont été fait en conseil d’IEN.
La DSDEN 95 est très attentive sur ce point là.
Mme Legalicier, DASEN du 95, a rappelé ce point lors du même conseil d’IEN. M Maréchal IEN RH a accompagné ces problématiques.
Selon la DSDEN 95, défendre les collègues est sa priorité.
Selon la DSDEN 95, les collègues ayant subi une agression
71 demandes de congé de formation (CFP).
34 sur liste d’attente
8 annulations
25 acceptées.
CPF :
61 demandes
6 accords
C’est l’académie qui décide.
C’est au troisième refus qu’une commission est saisie. Mais la saisine de cette instance ne vaut pas validation.
Congé supplémentaire de naissance : nous contacter pour en savoir plus
Détachements : 66 demandes et 64 refus du ministère
2 accords
CPE et PSYEDO
Date de transmission des avis PPCR année 2025 2026 : 30 juin 2026 sur IPROF