L’Académie d’Orléans-Tours a récemment restructuré le dispositif StopDiscri, destiné à prévenir et traiter les situations de discrimination, de harcèlement ou de violence dans le milieu professionnel.
Accessible à tous les personnels de l’académie, StopDiscri offre la possibilité de signaler, en toute confidentialité, des faits vécus ou observés au travail. Chaque signalement est pris en compte avec attention, respect et dans le strict cadre du secret professionnel.
Des psychologues du travail au cœur du dispositif
Le dispositif repose désormais sur l’expertise de trois psychologues du travail du rectorat, garants d’un accompagnement neutre, bienveillant et adapté à chaque situation. Leur rôle central constitue un gage de professionnalisme et d’écoute indispensable dans la prise en charge de situations parfois complexes et douloureuses.
Tout personnel peut saisir la cellule à l’adresse suivante : stopdiscri@ac-orleans-tours.fr
L’analyse de l’UNSA Éducation
Pour l’UNSA Éducation, la restructuration de StopDiscri marque une avancée importante dans la reconnaissance des risques liés aux discriminations et aux violences professionnelles. Ce dispositif contribue à instaurer une culture de la prévention et du respect au sein de l’Éducation nationale.
Cependant, il demeure essentiel que l’information circule largement et que chaque agent soit réellement en mesure de s’en saisir, sans crainte de répercussions. La neutralité de l’écoute et la rapidité du traitement des situations doivent rester des priorités absolues.
L’UNSA Éducation continuera à suivre de près le fonctionnement de StopDiscri et à porter la voix des personnels pour que ce dispositif soit à la fois efficace, protecteur et équitable.
Parce qu’aucune forme de discrimination ou de harcèlement n’a sa place dans notre institution.