Le SE-Unsa 31 clarifie les missions des AESH concernant l’accompagnement pour les sorties piscine.
Le cadre :
L’AESH doit accompagner les élèves dans l’accès aux activités d’apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). Ses missions sont précisées dans le Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et dans le guide d’évaluation des besoins de compensation en matière de scolarisation (GEVA-Sco) de chaque élève en situation de handicap.
Qu’en est-il de la réglementation à la piscine ?
La pratique de la natation dans le 1er degré (école primaire) est une activité d’apprentissage relevant de la catégorie des sorties scolaires régulières.
Dans le cadre de cette pratique, peuvent être listées les missions suivantes :
- permettre et faciliter les déplacements de l’élève vers la piscine, le cas échéant dans les transports utilisés
- aider à l’habillage et au déshabillage
- aider à l’installation matérielle de l’élève
3 points essentiels à retenir :
- l’AESH ne peut pas être comptabilisé-e dans l’effectif des accompagnant-es pour le déplacement vers la piscine, ni prendre un groupe en charge lors de la séance de natation !
- l’AESH peut accompagner l’élève en situation de handicap dans l’eau, quand c’est nécessaire, en référence au PPS ou au PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
ATTENTION ! En Haute-Garonne, le PPS n’est pas rédigé jusqu’à cette précision ! - l’AESH n’intervenant pas dans une activité d’enseignement, elle/il n’est pas soumis-e à l’agrément préalable des services de l’Education Nationale
Je ne peux pas aller dans l’eau, comment faire ?
Seul un certificat médical peut dispenser l’AESH d’aller dans l’eau.
Le rôle de l’AESH lors des sorties piscine est d’assister l’élève dans ses mouvements.
Il n’est donc pas nécessaire de savoir nager pour aider la pratique d’exercices où l’eau est peu profonde.
Si l’enfant peut nager seul, l’AESH peut rester au bord du bassin.
- Obtenir un certificat médical de sa/son médecin
- Prévenir la direction d’école ou d’établissement
- En discuter en équipe pour voir si un-e collègue peut vous remplacer
- Si cela met des tensions ou si il n’y a pas de solutions, la direction doit solliciter la/le coordo PIAL pour qu’elle/il trouve une solution de redéploiement
Si vous avez des questions, contactez notre secrétaire AESH pour le SE-Unsa 31,
Lucile JOJOU, à l’adresse suivante :
aesh.31@se-unsa.org