Quand ?
Les demandes doivent être formulées
du lundi 05 janvier 2026 au lundi 31 mars 2026
par l’intermédiaire d’un formulaire COLIBRIS.
Les demandes de droit :
Le temps partiel de droit est accordé dans les situations suivantes:
- élever un enfant de moins de 3 ans ou pendant les 3 ans qui suivent l’arrivée au foyer d’un enfant adopté,
- être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)),
- donner des soins au conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne ou victime d’un accident ou d’une maladie grave.
EXCEPTION : Le temps partiel de droit en cours d’année
- Le temps partiel de droit est accordé en cours d’année uniquement à l’issue immédiate d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou d’un congé parental.
Les demandes sur autorisation :
Le temps partiel sur autorisation peut être accordé pour les motifs suivants :
- Élever un enfant de moins de 11 ans, né après le 31/12/2015,
- Raisons médicales et/ou sociales,
- Création ou reprise d’entreprise,
- Autres motifs à justifier.
IMPORTANT: La retraite progressive
Ce dispositif est conditionné par l’exercice des fonctions à temps partiel. Si l’enseignant·e souhaite bénéficier de ce dispositif, il lui appartient donc en amont, exclusivement durant la campagne prévue à cette effet, de demander un temps partiel sur autorisation.
Déjà à temps partiel ?
Pour les enseignants exerçant déjà à temps partiel, plusieurs hypothèses sont possibles :
- Maintien du temps partiel sans changement,
- Reprise à temps plein,
- Changement de quotité et ou de modalité (type de temps partiel),
- Ajout ou annulation de la surcotisation,
- Fin de la reconduction à l’initiative de l’administration.
ATTENTION: Remplaçants affectés via les vœux de mobilité obligatoires (vœu MOB)
Certain·e·s enseignant·e·s ayant pris part au mouvement intradépartemental 2025 ont obtenu un poste de remplaçant·e par le biais du vœu de mobilité obligatoire.
L’administration a fait preuve de flexibilité en autorisant des temps partiels, malgré l’incompatibilité liée à l’obtention du poste.
Pour celles et ceux qui ont bénéficié de cette flexibilité, la reconduction du temps partiel dépend de leur participation au mouvement intradépartemental 2026.