La campagne de temps partiel est ouverte du 5 décembre 2026 au 23 janvier 2026 sur COLIBRIS via l’application PIA.
Vous, personnel enseignant, d’éducation ou psychologue, pouvez faire une demande de temps partiel. Il en existe de deux types :
1) Temps partiel de droit
Il est accordé pour les motifs suivants :
– pour élever un enfant de moins de trois ans,
– pour donner des soins à son conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d’un handicap ou victime d’un accident ou d’une maladie grave,
– en cas de handicap relevant de l’obligation d’emploi après avis du médecin de prévention.
Le temps partiel de droit peut être accordé, y compris en cours d’année scolaire, pour les quotités suivantes : 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % de la durée hebdomadaire de service.
2) Temps partiel sur autorisation
Il est accordé sous réserve des nécessités, de la continuité et du fonctionnement du service. Il ne peut prendre effet qu’à compter de la rentrée scolaire suivant le dépôt de la demande. Il peut être accordé pour les quotités suivantes : 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % de la durée hebdomadaire de service.
Ce temps partiel est accordé pour une durée maximale de trois ans, renouvelable pour une durée d’un an.
ATTENTION ! Le dispositif de la retraite progressive nécessite notamment l’octroi d’un temps partiel sur autorisation.
L’agent qui souhaite bénéficier d’une retraite progressive doit formuler sa demande de retraite sur son compte ENSAP et, en parallèle, présenter, via COLIBRIS, une demande d’exercice de ses fonctions à temps partiel auprès de son chef d’établissement ou de service.
Conditions d’éligibilité et procédure pour la retraite progressive : circulaire académique du 09/09/2025 disponible sur le PIA : espace documentaire / Retraite et site http://www.info-retraite.fr
La rémunération
La rémunération des personnels exerçant de 50 % à 79 % est égale à la quotité travaillée. Les quotités de 80 %
et 90 % sont rémunérées respectivement à 85,7 % et 91,4 %.
Lorsque le temps partiel est annualisé, le versement de la rémunération est lissé mensuellement sur l’année. Dans
ce cas, un agent travaillant à temps partiel percevra la même rémunération chaque mois, et ce, quelle que soit la
quotité de travail effectuée sur le mois.
La note de service
La note de service du Rectorat et les annexes précisent quels sont les modalités et les documents à compléter et à fournir.