Depuis quelques jours, certain·es collègues reçoivent de la part de la MGEN une proposition de souscription à un contrat individuel de prévoyance (maintien de revenu en cas d’arrêt long, invalidité, décès). Cette démarche peut conduire les personnels à faire un choix engageant sans disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour en mesurer les conséquences, notamment au regard du futur contrat collectif de prévoyance prévu à compter de mai 2026. L’UNSA Éducation souhaite donc rappeler quelques points essentiels, dans plusieurs visios, afin de permettre des choix réellement éclairés.
Visio : Contrat collectif en prévoyance
30 janvier, 2 février, 5 février 18h
Bien s’informer pour bien choisir
Lien d’inscription :https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-grenoble-1769006965
De quoi s’agit-il exactement ?
La réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC) a dissocié la santé et la prévoyance. À ce titre, la MGEN est aujourd’hui en droit de proposer à ses adhérents un contrat individuel de prévoyance, distinct de la future prévoyance « employeur » comme n’importe quel organisme de prévoyance.
Soyons clair : ce contrat n’est pas le contrat collectif de prévoyance négocié au niveau ministériel. Il s’agit d’une offre individuelle propre à la MGEN.
Il n’y a aucune urgence à souscrire aujourd’hui.
Les adhérents MGEN actuellement en contrat couplé restent couverts en Prévoyance jusqu’au 1er mai 2026.
Ce qui est prévu à partir de mai 2026
Les collègues restent libres du choix de leur couverture en prévoyance. Les actuels adhérents de la MGEN peuvent, comme l’ensemble des personnels, prendre le temps de la réflexion avant de faire un choix adapté à leur situation.
En effet, un contrat collectif de prévoyance, issu de l’accord interministériel d’octobre 2023, sera proposé aux agents à compter du 1er mai 2026.
Ses caractéristiques générales sont connues : adhésion facultative ; garanties collectives, sans sélection liée à l’état de santé ; participation de l’employeur à hauteur de 7 € par mois ; conditions d’adhésion sécurisées lors de la mise en place.
Les contrats individuels doivent être comparé sérieusement au futur contrat collectif avec des informations complètes.
Choisir une Prévoyance avec discernement
Afin d’aider les collègues à faire des choix réellement adaptés à leur situation, l’Unsa-Education Grenoble organise des visios d’information le 30 janvier 18h, le 2 février 18h et le 5 février à 18h spécifiquement consacrées à la Prévoyance. Ces temps d’échanges permettront d’expliquer les enjeux et mécanismes de la couverture prévoyance, de présenter le futur contrat collectif et d’aider chacune et chacun à apprécier sa situation personnelle au regard des différentes offres existantes.
D’ici là, le bon réflexe est simple : ne pas se précipiter et s’informer.
Lien d’inscription : https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-grenoble-1769006965
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